被省高院驳回，还可以再审吗

[律师回复] 您好是欠钱被限制了吗？？？？？？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好 现在是去报或是吗

[律师回复] 您好，之前是因为什么样的案子打的官司呢

[律师回复] 您好，主要是看您的父母以什么名义从公账领款，比如如果是工资形式是否代扣代缴个税，您的父母交了个税就不算偷税漏税哦。有个正当的名义，是不用担心偷税漏税的。

[律师回复] 你好，方便详细沟通一下吧，帮你分析

[律师回复] 有可能会拘留的，要看具体情况

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 理论上可以，具体看判决内容

[律师回复] 你好！居住证，户口本。

[律师回复] 具体什么情况 可以电话咨询

[律师回复] 半年后，你是什么情况呢？

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 不可以，但是可以上诉。

[律师回复] 您好，我是温律师具体沟通一下

[律师回复] 物业公司是可以根据这个规范性的标准来向用户收取生活垃圾清运费用的,并且在物业所辖管理区内的显眼位置公布出来。

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。