离职员工声誉损害怎么办

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关于职工因工殉职的补偿标准，我们可以得知丧葬费用为离世职工前两个月法定平均工资水平；
同时，根据死亡员工的直系供养亲属数量，将一次性救济金划分为两部分进行发放：
若亲属人数为两人或两人以下，则依据其实际工资水平，一次性支付12个月的薪酬作为赔偿；
反之，若亲属人数为三人及以上时，根据具体情况，可能需一次性支付本人工资水平的市场价值，数额在12至18个月之间。
此外，对其直系供养亲属的生活困境补助，也给出了具体的金额区间，分别为每月180元到130元，这主要取决于所在地的相关政策规定。
法律依据：
《劳动保险条例实施细则》第二十三条
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，在公司、企业或者其它单位中担任职务的工作人员，如有意利用其职务上所赋予的便利条件，将本应归属于本单位所有的财产擅自据为己有，且自此过程中所涉金额达到法定标准时，需依照相关法律法规对其追究相应刑事责任。
在此类情况下，若非法所得赃款总额在一定范围内（通常为较大），则该行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还须承担罚金的民事赔偿责任；
倘若非法所得赃款总额超出了一定界限（通常为巨大），那么该行为人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事赔偿责任；
而当非法所得赃款总额达到了极其严重的程度（即特别巨大），那么该行为人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.行为人故意伤害他人身体的，应当承担相应的刑事责任，根据具体情况被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.若行为人故意伤害他人至其重伤，则应当受到更为严厉的法律制裁，即处以三年以上十年以下有期徒刑。
3.当行为人故意伤害他人至其死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并导致严重残疾时，将面临最为严重的法律后果，即处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，涉嫌构成故意伤害罪的嫌疑人被拘留期间的最长期限为十四天；
但如果属于流窜作案、多次作案或结伙作案等严重情形，拘留期限则可延长至三十七天。
刑事拘留是指公安机关和人民检察院在侦查过程中，遇有法定紧急情况时，针对现行犯或重大犯罪嫌疑分子采取的暂时剥夺其人身自由的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在家暴的问题上，通常被认为属于故意伤害罪的范畴，
然而，只有当其导致受害人遭受轻伤或重伤等较严重程度的人身损害时，才能被视为有意为之的犯罪行径。
在法律层面上，对于家暴和故意伤害罪所应施加的处罚措施，均有详细且明确的规定。
因此，在实践中，无论是对于家暴的识别还是对于故意伤害罪的判断，都需要依据真实的情境，遵循相关法律法规，以求公正、合理地予以裁决与处理，防止在法律适用方面出现重大失误。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、故意伤害罪所涉及的赔偿金额范围可大可小，从数千元至上百万元不等，具体数额需依据被害人所需支付的各项费用进行计算得出。
其中，医疗费用部分需根据受害者的实际病情及住院期间产生的费用进行精确核算。
此外，还包括误工费以及护理费用等相关支出。
所谓“故意伤害罪”，是指行为人出于故意，非法损害他人身体健康的违法行为。
若行为人对自身造成伤害，则不属于故意伤害罪范畴；
但当其自伤行为侵犯了国家或社会公共利益，并违反了刑法规定时，有可能构成其他犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，您可行使权利向销售商提出赔偿请求，具体形式可选择更换产品或全额退款，并且对于因此付出的额外成本也应一并索取。
同时，法律规定您有权要求销售方对自身因该产品而遭受的经济损失进行追加赔偿，其标准是您所购商品的市场价或者接受服务所需费用的三倍；
若这项数额未达到五百元人民币，将依法设定为五百元人民币整。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律之明文规定，对于那些犯有故意伤害罪行者，一般的量刑标准通常会被划定在三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
然而，如果故意伤害导致受害人受到了重伤，那么其所面临的处罚将会被提升至三年以上、十年以下的有期徒刑；
至于那些故意伤害致使他人死亡，或者致人重伤且手段极其残忍的罪犯，他们将可能面临十年以上、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
在构成故意伤害罪的诸多要素中，主要包括四个方面：
首先，该罪名所侵犯的客体是他人的人身权利，即身体权；
其次，从客观层面来看，本罪行在实际操作过程中所表现出来的形式就是对他人身体进行非法损害的行为；
再次，从主体角度出发，本罪行的实施者通常为一般主体；
最后，从主观层面来看，本罪行的实施者在主观意识上必须表现出故意的心态。
所谓“故意伤害罪”，是指行为人出于故意的心理状态，非法损害他人身体健康的违法行为。
在具体量刑时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内确定量刑起点：
若故意伤害导致一人轻伤，可以在二年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点；
若故意伤害导致一人重伤，可以在三年至五年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
若以特别残忍手段故意伤害致一人重伤并造成六级严重残疾，可以在十年至十三年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
但需注意的是，依法应当判处无期徒刑以上刑罚的情况不在此列。
在确定量刑起点的基础之上，还需要根据伤害后果、伤残等级以及手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
对于故意伤害致人轻伤的案件，伤残程度也可以在确定量刑起点时予以考虑，或者作为调整基准刑的量刑情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》之规定，犯故意伤害罪是指行为人意图对他人的身心健康进行侵害，并最终导致严重危害结果发生的法律行为。
该罪名在量刑方面具有明确且具体的规定，即当行为人故意伤害他人身体时，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。
若致人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
而对于致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于快递公司未经授权擅自代为签收时的赔偿措施，具体如下：
如果事先签署了相关协议或条款，则应遵循其规定进行赔偿；
反之亦然。
若由寄件人选择了保价服务，那么在给据邮件被遗失或全部毁坏时，快递公司将根据保价金额来承担相应的赔偿责任；
而对于受损程度不严重但出现少量物品短缺，以及内部某些零件缺失等情况，快递公司会根据保价金额和原始邮件总价值之间的比值，以此作为基础计算出赔偿额，以弥补寄件人所遭受的实际经济损失。
若寄件人并未选择保价服务，因快递原因使给据邮件丧失、损坏或内部物品有所短缺的话，则寄件人有权依照实际损失索取赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国邮政法》第四十七条
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：
（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
（二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。
邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。
邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪，通常指的是犯罪嫌疑人在明知自身行为违法性的前提下，依然采取非法手段或方式对他人的身体健康造成严重损害的行为类型。
然而，该罪并不包含故意侵犯他人生命权的行为，而是纳入到《中华人民共和国刑法》中的侵犯公民人身权利或民主权利罪范畴之内。
关于故意伤害罪的量刑标准，主要取决于犯罪人对受害者造成的伤害程度，根据伤害情况可以划分为轻伤、重伤以及死亡三个等级。
对于这三种不同等级的伤害，所面临的刑事处罚也各不相同。
例如，如果犯罪人仅导致受害者轻伤，那么人民法院通常会判处其三年以下有期徒刑；
而如果犯罪人致使受害者重伤，则可能被判处三年至十年有期徒刑；
至于导致受害者死亡的情况，则可能面临十年以上有期徒刑，甚至可能因特殊情况被判处死刑。
当然，在实际案件审理过程中，法院还需综合考虑诸多因素，如犯罪人是否存在自首、立功表现，是否积极赔偿受害者等情节，才能最终确定具体的量刑年限。
法律依据：
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国刑法修正案
（十一）》一、将刑法第十七条
修改为：
“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
“已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
“对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
“因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
”

[律师回复] 解析：
在我国，饮酒后实施暴力行为一般被视为非法行为。
若暴力行为导致受害者受伤程度达到轻伤及以上级别，那么行为人可能涉及到故意伤害罪，需要承担相应的法律责任。
首先，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，对于殴打他人或故意伤害他人身体的行为，公安机关可处以五天至十天的行政拘留，并处以二百元至五百元不等的罚款；
情节轻微的，则可处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
其次，关于故意伤害罪的量刑标准，具体如下：
1.故意伤害他人身体的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.若犯罪行为致使受害者重伤，则应判处三年以上十年以下有期徒刑。
3.若犯罪行为致使受害者死亡或使用极其残忍手段使受害者重伤且造成严重残疾的，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的举证工作具体包括以下几点：
首先，我们应详细查阅相关被害人单位的企业注册登记资料以及与其签订的劳动合同，以此来获得证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据材料，从而确立其作为犯罪主体的地位。
其次，我们需要搜集各类关于犯罪嫌疑人非法占有之财产是否源于职务便利的重要证据材料。
第三，我们需要按照规定调取与犯罪嫌疑人所侵占财物总量及价值有关的财务账本等关键证据，同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定，并出具相应的审计鉴定报告。
此外，针对犯罪嫌疑人的作案手法，我们需收集相关的物证，例如用于平帐的虚假发票，以及伪造、变造的有关账目的凭证等。
接下来，我们需要调查犯罪嫌疑人所侵占财物的流向，例如是否被其挥霍、偿还债务等。
在追回的赃款、赃物方面，我们需要根据实际情况进行拍照固定证据，并委托估价部门对赃物进行估价鉴定。
对于提取到的文字材料，如果有必要，也可以进行文字鉴定。
最后，我们需要对案件涉及的相关人员进行询问，以获取案件的相关事实和证据。
在审讯犯罪嫌疑人时，我们要问清楚他们的犯罪动机等问题。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
众所周知，用人单位并未被赋予相应的权力对旗下员工实施罚款惩戒措施。
首先，法律明确规定了这一点；
其次，企业应对员工的违规行为依照规章制度给予相应纪律处分，包括但不限于警告、公开通报及批评等。
然而，若员工做出严重触犯规章制度的举动，企业有权依据法定程序解除与该员工签订的劳动合同关系，正式将其辞退。
值得一提的是，倘若员工因自身过失而对企业造成了损失，相关用人单位依然有权依法向其索求合理赔偿。
虽然赔偿金额可从员工工资中予以扣除，但却不得超出该员工当月平均收入的20%这个上限。
法律依据：
《行政处罚法》第六十七条
作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。
除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

[律师回复] 解析：
针对故意伤害事件的评估职责主要归属于公安机关。
在公安机关处理有关伤害案件时，需要对受害者的人体损伤程度以及用于证明案情的痕迹、物证及致伤工具等进行详细的检验与鉴定工作。
公安机关一旦接到伤害案件的报案，就应在24小时之内出具伤情鉴定报告，并通知受害人前往指定的鉴定机构接受进一步的伤情鉴定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害由公安机关来鉴定。
公安机关办理伤害案件，应当对人身损伤程度和用作证据的痕迹、物证、致伤工具等进行检验、鉴定。
公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

[律师回复] 解析：
公务员若违反规定实施商业运营活动，同时在企业或其它盈利性组织中担任职位者，应予以记过、记大过等处分；
情节较为严重的，将处以降低级别、免除职务等处罚；
若状况极其严重，则将撤销其公职并依法追究刑事责任。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
在普通情况下，若有人犯下故意伤害罪行，其相应的惩罚措施通常是判处三年以下的有期徒刑，或者拘役，亦或是管制。
其次，若是故意伤害导致一人受伤程度达到了轻伤级别，并且这种伤势接近于轻微伤害，同时社会影响较小且被害者存在过错，或者被告人已经全额赔偿了被害者的经济损失，那么这种情况将会判定为拘役刑或者管制刑。
再者，如果故意伤害他人身体，虽然造成了轻伤的结果，但是这种伤势接近于轻微伤害，那么将被判为有期徒刑六个月。
而对于伤势处于轻度与重度之间的情况，则会被判为有期徒刑一年。
最后，如果伤势接近于重伤，那么将会被判为有期徒刑一年六个月。
需要注意的是，故意伤害行为必须要对受害人造成轻伤以上的后果，才能构成故意伤害罪。
对于那些仅仅造成轻伤的行为人，一般的判决是判处三年以下的有期徒刑，拘役或者管制。
然而，如果犯罪行为导致受害人重伤，那么行为人将会面临三年以上十年以下的有期徒刑处罚。
更为严重的是，如果犯罪行为导致受害人死亡，或者使用极其残忍的手段使受害人重伤或残疾，那么行为人将会被判处十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，乃至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的量刑标准如下：
首先，若犯罪嫌疑人触犯了该罪名，须依法判处其三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚。
其次，如若因犯罪嫌疑人的非法行径给他人造成严重伤害（即构成重伤之情形），那么将被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑。
最后，如果犯罪嫌疑人的行为导致受害者死亡，或者采用极其残忍的手段使他人受到严重伤残，那么他将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的司法实践环节上，根据《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》（此项法规由中华人民共和国最高人民检察院与公安部联合颁布），当被告人作为公司、企业或者其他经济组织的员工，利用职务之便，非法获取或不当占有本单位财产，且涉案金额达到了法定的立案追究标准——即五千元至一万元时，则应将此类行为认定为涉嫌职务侵占犯罪，并启动立案侦查程序，依法追究其相应的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占并不必然导致坐牢。
然而，若行为人通过利用自身职务之便，将所在单位的财产非法据为已有，且侵占金额达到法定标准，那么其就有可能构成职务侵占罪，需要承担相应的刑事责任。
具体而言，我国现行的刑法法规规定，任何公司、企业或其他组织中的工作人员，只要利用自己在职务范围内所拥有的职权及便利条件，非法占有单位财务，使其归入个人囊中，并且侵占金额达到法定数额较大的标准，那么该行为人将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金。
如果侵占金额达到了数额巨大的标准，那么行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要缴纳罚金。
而对于那些侵占金额特别巨大的行为人，他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
同样地，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且侵占金额达到法定数额较大的标准，那么他们将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
如果侵占金额达到了数额巨大的标准，那么他们将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也需要缴纳罚金；
而对于那些侵占金额特别巨大的行为人，他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。