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劳动仲裁的申请时效如何计算

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-26 河北石家庄
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    根据你的问题解答如下, 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下列情形依法另行计算:
    (1)因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    (2)因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    (3)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    9 2021-03-26
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房子面积缩水业主维权测绘如何申请重新测量
[律师回复] 解析:
关于房屋面积误差问题的妥善解决办法如下:
首先,假设面积误差值在3%的范围内且包含这个边界数字,那么我们应该依据合同条款公平公正地计算并支付相应的实际面积对应的价格;
反之,如果面积误差超过了3%,那么买方可以选择要求解除合同,并向卖方索回已支付的所有相关费用以及额外的利息损失。
此外,购房者还可以考虑继续执行原有的合同,但具体的费用需要根据实际测量出的各部分面积进行精确计算。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。
合同未作约定的,按以下原则处理:
(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的,据实结算房价款
(二)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。买受人退房的,房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人,同时支付已付房价款利息。买受人不退房的,产权登记面积大于合同约定面积时,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人补足;超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担,产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由房地产开发企业返还买受人;绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
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借条违约金按多少计算合适
[律师回复] 解析:
关于借款条约中的违约金事项,通常由合约双方进行协商并确定具体数值。
在此过程中,双方可自由约定如一方违约,另一方应当按照何种情况向其支付一定数量的违约金,同时亦可商讨因违约而引发的损失赔偿金额的计算方式。
然而需注意,若约定的违约金数额相较于实际造成的损失过低,那么人民法院或仲裁机构有权依据当事人的请求对该违约金数额进行相应的调整与增加;
而约定的违约金数额若明显高出造成的实际损失过多,同样可以依据当事人的请求对其进行适度的削减。
在评估和调整约定违约金的高低程度时,我们通常会将给债权人带来的实际损失作为衡量的基准。
在司法实践中,对于这一问题的处理标准一般为,当约定的违约金超过实际损失的30%时,一般被视为“过分高于造成的损失”,但在实际操作中,不应过于机械地执行此规定,以免导致实质性的不公。
此外,民间借贷中逾期还款的违约金,其数额不得超过合同签订之时一年期贷款市场报价利率的四倍,超出部分将不会得到人民法院的支持。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,人民法院不予支持。
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公劳动仲裁司说我主动离职属于不公平裁决吗
[律师回复] 解析:
在劳动法领域中,公司若要实施裁员计划并向员工要求签订自愿离职协议,这无疑是违反了现行法规准则。
依据我国现行法律法规,若并非因员工自身原因而导致遭公司主动解雇,公司应对受影响员工支付相应的经济补偿金以示赔偿。
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因此,公司强制性地要求员工签署辞职信的做法,无疑构成了违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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