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什么是过渡性养老
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过渡性养老金如何计算的
1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
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过渡性养老金计算方法是怎样的
法律规定的过渡性养老金的计算方式是，用指数化月平均缴费工资乘以享受比例，享受比例不是固定的，要根据当事人的具体情况确定，至于指数化月平均缴费工资，是按照员工参加工作到退休时缴费年限的每月缴费指数相加，再除以缴费年限的月数确定的。
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诉讼仲裁
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过渡性养老金计算方法怎样进行计算？
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，在《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在领取基础养老金(现称统筹养老金)和个人账户养老金的基础上，还可以领取过渡性养老金。
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过渡费发放标准是什么
具体的标准是，在约定的临时安置过渡期内，拆迁人应按规定发放给被拆迁人、房屋承租人临时安置补助费，发放标准按被拆除房屋每平方米建筑面积每月10元计算，每户每月低于600元的，按600元发放。
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征地拆迁
您好，请问下午下班后公司要求加班，在从家去公司加班途中发生交通事故，公司需要赔偿一次性就业补助金吗？
[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。
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职务侵占罪有时效性吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪涉有时效规定，详尽内容如下所述：
1、对于犯下职务侵占罪行，社会危害程度较轻者，被判处三年以下有期徒刑或拘役的罪犯，其罪恶行为若在五年内未曾被检举揭发，则将不再受到刑事追究；
2、而对于贪污数额较为严重者，即罪行达到了数额巨大标准的，将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚处置，而此类罪犯的罪行若是在十年内未曾被检举揭发，同样也将不再受到刑事追究；
3、最后，对于贪污数额极为庞大者，即罪行达到数额特别巨大标准的，将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，而这类罪犯的罪行若是在十五年或二十年内未曾被检举揭发，同样也将不再受到刑事追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
职务侵占罪涉有时效规定，详尽内容如下所述：
1、对于犯下职务侵占罪行，社会危害程度较轻者，被判处三年以下有期徒刑或拘役的罪犯，其罪恶行为若在五年内未曾被检举揭发，则将不再受到刑事追究；
2、而对于贪污数额较为严重者，即罪行达到了数额巨大标准的，将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚处置，而此类罪犯的罪行若是在十年内未曾被检举揭发，同样也将不再受到刑事追究；
3、最后，对于贪污数额极为庞大者，即罪行达到数额特别巨大标准的，将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，而这类罪犯的罪行若是在十五年或二十年内未曾被检举揭发，同样也将不再受到刑事追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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什么是个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
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交通事故时效性是多久
[律师回复] 解析：
关于交通事故处理时效性问题的规定如下：
若因交通事故导致受害人身心受到伤害或者致使他们丧失劳动能力乃至生命，那么针对这类情况提起的民事诉讼须在时限为一年内提出；
而如交通事故仅对受害人的财产权益构成损害，则提起民事诉讼的期限应设定为三年时间。
当受害人同时遭受身心伤害和财产损失时，应分阶段，分别依据上述规定计算诉讼时效。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
??向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
关于交通事故处理时效性问题的规定如下：
若因交通事故导致受害人身心受到伤害或者致使他们丧失劳动能力乃至生命，那么针对这类情况提起的民事诉讼须在时限为一年内提出；
而如交通事故仅对受害人的财产权益构成损害，则提起民事诉讼的期限应设定为三年时间。
当受害人同时遭受身心伤害和财产损失时，应分阶段，分别依据上述规定计算诉讼时效。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
??向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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快速解决“交通事故”问题
群体性诉讼有什么要求吗
[律师回复] 解析：
在集体诉讼中，必须满足以下几个必要的条件：
首先，原告或者被告一方或者双方都必须由众多成员组成；
其次，原告必须是与案件存在着直接利益相关性的公民、法人和其他合法组织；
同时，被告也必须明确无误地确认出来；
另外，还需要有具体而详实的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由；
最后，该案的争议事项必须属于人民法院所能受理的民事诉讼范畴，并且应当由受诉人民法院拥有管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在集体诉讼中，必须满足以下几个必要的条件：
首先，原告或者被告一方或者双方都必须由众多成员组成；
其次，原告必须是与案件存在着直接利益相关性的公民、法人和其他合法组织；
同时，被告也必须明确无误地确认出来；
另外，还需要有具体而详实的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由；
最后，该案的争议事项必须属于人民法院所能受理的民事诉讼范畴，并且应当由受诉人民法院拥有管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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大连市工伤一次性医疗补助金是多少
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，伤者所能享受的一次性医疗补助金额依据不同等级区分如下：
五级可以获得十八个月，六级为十六个月，七级为十三个月，八级为十一个月，九级则是九个月，而十级则可享有七个月的工资作为补偿。
至于一次性伤残就业补助金方面，五级的标准为二十八个月，六级为二十四个月，七级为二十个月，八级为十六个月，九级为十二个月，而十级则为八个月的工资。
值得注意的是，以上所有补助金的发放均以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
在实际操作中，一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
同时，这也意味着工伤保险关系将随之终止。
法律依据：
《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；
（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。
其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。
根据相关法律规定，伤者所能享受的一次性医疗补助金额依据不同等级区分如下：
五级可以获得十八个月，六级为十六个月，七级为十三个月，八级为十一个月，九级则是九个月，而十级则可享有七个月的工资作为补偿。
至于一次性伤残就业补助金方面，五级的标准为二十八个月，六级为二十四个月，七级为二十个月，八级为十六个月，九级为十二个月，而十级则为八个月的工资。
值得注意的是，以上所有补助金的发放均以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
在实际操作中，一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
同时，这也意味着工伤保险关系将随之终止。
法律依据：
《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；
（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。
其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。
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30年前性侵女性还追诉是否超时限了
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，犯罪行为若发生在过去的二十年内，将不再受到法律追究。
然而，在以下情况下，即便时间已经过去了二十年，仍需追究责任人的刑事责任：
首先，如果在检察院、公安局或国安局已对事件进行立案调查后，涉事者采取规避措施，逃避侦查或审判的情况；
其次，如果受害人在追诉期内向法院、检察院或公安局提出控告，但相应部门却未依法予以立案处理；
再者，在二十年之后若被判定为必须追诉的事项，经由最高人民检察院批准，也可启动追究责任程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据相关法律法规规定，犯罪行为若发生在过去的二十年内，将不再受到法律追究。
然而，在以下情况下，即便时间已经过去了二十年，仍需追究责任人的刑事责任：
首先，如果在检察院、公安局或国安局已对事件进行立案调查后，涉事者采取规避措施，逃避侦查或审判的情况；
其次，如果受害人在追诉期内向法院、检察院或公安局提出控告，但相应部门却未依法予以立案处理；
再者，在二十年之后若被判定为必须追诉的事项，经由最高人民检察院批准，也可启动追究责任程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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