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知识产权是指专利，技术，专利和技术秘密吗？
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知识产权农村自建房，东院盖房要留西窗户，正好能看见我家卧室，我家卧室是大落地窗，我们有权利不让他们留西窗户吗？
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专利授权费用一般收多少
[律师回复] 解析：
根据我国专利法规的相关规定，专利权人自获得专利权起的每一个年度，均须按照相关标准向专利管理部门支付相应的专利授权使用费用。
就发明专利而言，授权使用费用按以下方式计算：
前三年（即第1至第3年），每年需缴纳900元费用；从第四年（即第4年）开始直至第六年，每年则需缴纳1200元的使用费用；而在第七年（即第7年）和第八年（即第8年）这两个年度，则需要缴纳2000元人民币的费用。
对于实用新型专利而言，其授权使用费用的计算方法如下：
第一年至第三年（即第1至第3年），每年只需缴纳600元人民币的费用；而在第四年至第五年（即第4年至第5年）期间，每年则需要缴纳900元人民币的使用费用；到了第六年至第八年（即第6年至第8年）期间，每年则需缴纳1200元人民币的使用费用。
此外，对于外观设计专利来说，其授权使用费用也有明确规定：
第一年至第三年（即第1至第3年），每年需要支付600元人民币的费用；第四年至第五年（即第4年至第5年）则需每年支付900元人民币的费用；到了第六年至第八年（即第6年至第8年），每年则需要缴纳1200元人民币的使用费用。
法律依据：
《专利法实施细则》第九十七条
申请人办理登记手续时，应当缴纳专利登记费、公告印刷费和授予专利权当年的年费；期满未缴纳或者未缴足的，视为未办理登记手续。
根据我国专利法规的相关规定，专利权人自获得专利权起的每一个年度，均须按照相关标准向专利管理部门支付相应的专利授权使用费用。
就发明专利而言，授权使用费用按以下方式计算：
前三年（即第1至第3年），每年需缴纳900元费用；从第四年（即第4年）开始直至第六年，每年则需缴纳1200元的使用费用；而在第七年（即第7年）和第八年（即第8年）这两个年度，则需要缴纳2000元人民币的费用。
对于实用新型专利而言，其授权使用费用的计算方法如下：
第一年至第三年（即第1至第3年），每年只需缴纳600元人民币的费用；而在第四年至第五年（即第4年至第5年）期间，每年则需要缴纳900元人民币的使用费用；到了第六年至第八年（即第6年至第8年）期间，每年则需缴纳1200元人民币的使用费用。
此外，对于外观设计专利来说，其授权使用费用也有明确规定：
第一年至第三年（即第1至第3年），每年需要支付600元人民币的费用；第四年至第五年（即第4年至第5年）则需每年支付900元人民币的费用；到了第六年至第八年（即第6年至第8年），每年则需要缴纳1200元人民币的使用费用。
法律依据：
《专利法实施细则》第九十七条
申请人办理登记手续时，应当缴纳专利登记费、公告印刷费和授予专利权当年的年费；期满未缴纳或者未缴足的，视为未办理登记手续。
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技术合同约定的技术秘密保密期限是多久？
保密期限2-3年，技术合同中有约定的要按照合同约定的保密期限履行。没有约定保密期限协议的时间不得超过2年。保密协议只要不违反强行性规范，且是当事人协商一致达成的，即为有效。
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合同事务网赌盈利82万怎么判刑
[律师回复] 解析：
对于涉及总流水高达八十万元的赌博案件，依据相关法律条款可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处相应罚金。
在法学体系中，赌博罪的定义明确指出，此种犯罪类型需具备以获取经济利益作为驱动力的特点，进而引发群体性质的赌博活动，或者更进一步形成将赌博作为主要职业生存方式这样的严重后果。
如若上述情况出现，涉案人员将会被追究刑事责任，接受拘役或管制等刑罚,并处以罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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大公司福利有哪些
[律师回复] 解析：
1、餐饮福利待遇详情：
依据员工出勤状况，本企业会向员工支付丰厚就餐津贴；新任员工将有机会享受到企业提供的中餐免费服务；
同时，企业还承担了用餐过程中所涉及到的米饭、粥以及汤等食品供应责任。
2、衣物福利措施：
我们以免费方式为员工提供必要的工作制服配给。
3、住所安全福利：
本着遵从国家及地方相关法律政策规定的原则，企业为每一位员工足额缴纳住房公积金；对外出居住员工，我们会为他们提供设施完备的宿舍（内含空调、电视、热水器及饮用水设备等）,或给予适当的住房补贴以确保员工生活无忧。
4、交通出行福利：
为方便广大员工每日的通勤需求，企业每日均会提供班车接送服务；对于每年春节期间返乡探亲的员工，除了常规的公交出行外，公司还有专门车辆负责接送每位员工，同时，对于非本地员工，公司还会统一代为购票，对其春节探亲路费进行全额报销。
5、带薪休闲假期政策：
针对任职超过一年且担任部长助理及更高职务的员工，以及在年末被评选为年度优秀个体者，有资格在下个年度享受5至15天的带薪年休假期。
6、节假日福利举措：
在诸如春节、端午、中秋等重要传统节日里，企业都会向全体员工发放丰富的节日物资或者相应补贴；在为所有女员工的节日设立的三八国际劳动妇女节上，我们将为她们每人赠送一份精美的纪念品；而在关爱儿童的六一国际儿童节中，企业会为14周岁以下员工子女奉上一份爱心礼物。
7、生日特别福利计划：
当每个员工迎来自己的生日之际，公司将会为他们每一个人精心准备一份充满心意的生日礼物来表达我们对他们深深地祝福与鼓励。
8、重大事项福利举措：
每当员工个人生涯遇到诸如结婚、生育、大病治疗以及亲人离世等重大事情的时候，企业都会伸出援手，向他们捐献一笔礼金或者慰问金，以此表示我们对于员工及其家人的深切关心与慰问之情。
法律依据：
《公司法》第十八条
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。
公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
1、餐饮福利待遇详情：
依据员工出勤状况，本企业会向员工支付丰厚就餐津贴；新任员工将有机会享受到企业提供的中餐免费服务；
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我们以免费方式为员工提供必要的工作制服配给。
3、住所安全福利：
本着遵从国家及地方相关法律政策规定的原则，企业为每一位员工足额缴纳住房公积金；对外出居住员工，我们会为他们提供设施完备的宿舍（内含空调、电视、热水器及饮用水设备等）,或给予适当的住房补贴以确保员工生活无忧。
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为方便广大员工每日的通勤需求，企业每日均会提供班车接送服务；对于每年春节期间返乡探亲的员工，除了常规的公交出行外，公司还有专门车辆负责接送每位员工，同时，对于非本地员工，公司还会统一代为购票，对其春节探亲路费进行全额报销。
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针对任职超过一年且担任部长助理及更高职务的员工，以及在年末被评选为年度优秀个体者，有资格在下个年度享受5至15天的带薪年休假期。
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7、生日特别福利计划：
当每个员工迎来自己的生日之际，公司将会为他们每一个人精心准备一份充满心意的生日礼物来表达我们对他们深深地祝福与鼓励。
8、重大事项福利举措：
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您好，我想咨询一下，离职后没有竞业协议，但签过保密协议还需要遵守吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，竞业限制条款通常是在劳动合同或保密协议中与劳动者约定的，以确保劳动者在离职后遵守保密义务和竞业限制。如果离职后没有竞业协议，但之前签过保密协议，劳动者是否需要遵守保密义务取决于保密协议的具体条款和内容。
保密协议通常包含对保密信息的保护和禁止泄露的条款，但不一定包含竞业限制条款。如果保密协议中包含了竞业限制的内容，那么劳动者在离职后可能需要遵守这些条款。如果保密协议中没有竞业限制的条款，那么劳动者可能不需要遵守竞业限制，但仍需遵守保密协议中关于保密信息不被泄露的约定。
因此，如果离职后没有竞业协议，但签过保密协议，劳动者是否需要遵守保密义务和竞业限制取决于保密协议的具体内容和双方的约定。如果保密协议中没有竞业限制的条款，那么劳动者可能不需要遵守竞业限制，但仍然需要遵守保密协议中的保密义务。
保密协议通常包含对保密信息的保护和禁止泄露的条款，但不一定包含竞业限制条款。如果保密协议中包含了竞业限制的内容，那么劳动者在离职后可能需要遵守这些条款。如果保密协议中没有竞业限制的条款，那么劳动者可能不需要遵守竞业限制，但仍需遵守保密协议中关于保密信息不被泄露的约定。
因此，如果离职后没有竞业协议，但签过保密协议，劳动者是否需要遵守保密义务和竞业限制取决于保密协议的具体内容和双方的约定。如果保密协议中没有竞业限制的条款，那么劳动者可能不需要遵守竞业限制，但仍然需要遵守保密协议中的保密义务。
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