单方面单方面终止劳动合同是否合法？

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若劳动者在正常出勤期间突发脑梗塞，首先要明确此种情况是否符合《工伤保险条例》中所定义的“在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡”或“在发病后48小时内经抢救无效死亡”的法定工伤范畴。
如若满足以上条件之一者，均应被认定为工伤事故，并由工伤保险基金承担相应的赔偿责任。
然而，若用人单位未能按照规定为员工缴纳工伤保险费用，那么在此类情况下，用人单位也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
首要步骤是立刻暂停您的饮品摄入行为，并进行拍摄以确保获取有效的固定证据。接着的第二个关键步骤，取决于您的选择是私下与雇主协商解决问题还是采取行政投诉程序。若您决定选择前者，那么您可以继续阅读；而若是后者，则可直接跳至第三个步骤。
最后一个步骤便是进行行政投诉。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条
消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。

[律师回复] 解析：
在劳动者被辞退的那一个月份内，该月份应当依照常规标准缴纳社会保险金；
然而，自次月起，应停止为该劳动者缴纳社会保险金。关于停缴社保的具体日期，将根据相关法律法规及当事人提供的解除劳动合同证明书来明确决定。即使当月的《解除劳动合同证明书》仅于当月生效，但考虑到员工可能只上了一天班，因此仍需按常态为其办理参保手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
我国颁布实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确指出，对于存在以下几种情形之一的劳动争议案件，将采取一裁终局的方式进行处理和终结审理：
首先，针对劳动者所主张的薪酬福利、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金，其总计金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
其次，由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假以及社会保险等方面的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
在交通事故的处理过程中，肇事方与受害者之间可以就相关的赔偿事宜展开协商，如若未能达成共识，则可选择向法院提起诉讼，由法官依据法律法规做出公正裁决。通常情况下，对方的保险公司并没有权利强制要求您披露保险信息，然而为了尽快解决纠纷，我们建议您向对方提供保险合同的复印件以供参考。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
关于行贿行为以及受贿行为的定罪以及相应惩处措施，两者之间有明确区分。
根据我国现行的相关法规法条，公务员运用其职务赋予的职权，向他人索要财物或非法收受他人贿赂，并为他人谋求利益的，将被判定为受贿罪。而对于那些为了谋求不正当利益，向国家公职人员提供财物的行为，则会被认定为行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
不动产单独所有是指登记者独自享有房屋产权的百分之百所有权；这一权益通常以房产证“共有情况”栏目内填写的“单独所有”予以明确体现。相反地，共同共有则意味着两个或者两个以上的产权人对于该财产拥有同等比例且不区分具体份额的所有权。在房产证上，这种情形将被明确标注于“共有情况”栏目中，同时在后页的附注部分详细列出所有共有人的姓名及其所占份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十七条不动产或者动产可以由两个以上组织、个人共
有。共有包括按份共有和共同共有。
第二百九十八条按份共有人对共有的不动产或者动产按照其份额享有所有权。

[律师回复] 解析：
在办理刑事案件时，我们需按各个办案阶段分别计件明确收费标准。就侦查阶段而言，每项案件收取费用由2000元至10000元不等；而在审查起诉阶段，同一案件每项的收费标准在2000元至10000元之间；而在一审阶段，每项案件的收费构成则是4000元至30000元。
值得注意的是，以上收费标准均有下浮空间且无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件，其律师服务费将按照一审阶段的收费标准进行收取。若一家律师事务所在代理一个案件的多个阶段中，自第二阶段开始，收费标准将会酌情减少。当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应费用。
此外，公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大者，将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以下几种情况可以考虑给予减轻处罚：
首先是自我坦白罪行的行为，根据相关法规，此举可被视为一种轻罪并相应地减少惩罚力度；
其次如果能够积极立功表现，也能在一定程度上获得减轻处罚的机会；
最后对于那些因身体残疾而无法正常感知外界信息的人群（如盲人和既聋且哑的人士），他们在犯罪后也应得到适当的宽大处理，以体现法律的人道主义精神。
法律依据：
《刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
如果您对您所持有的林权证持有任何疑虑或者存在与实际不符的问题，您完全有权向当地的林业行政管理机构或者该林权证的签发机构提出异议并请求他们重新进行核实和确认。在我们国家的相关法律法规中明确规定，如果发现林权证上存在错误或者遗漏的登记信息，那么作为林权权利人的您，是有权利向原来的林权登记机关提出更正申请的。因此，您可以准备好能够证明登记内容确实存在错误的相关证据以及其他必要的文件资料，然后向负责不动产登记事务的相关部门提出更正登记的申请。
法律依据：
《林木和林地权属登记管理办法》第十七条
发现林权证错、漏登记的或者遗失、损坏的，有关林权权利人可以到原林权登记机关申请更正或者补办。
第十八条登记机关应当配备专（兼）职人员和必要的设施，建立林权登记档案。

[律师回复] 解析：
诽谤罪乃是属于刑事范畴之内的案件。就诽谤罪而言，其立案所适用之标准主要包括四点：即在行为上，行为人必须存在故意捏造某种事实的行为；
其次，该捏造事实的行为须得实际传播出去，并为公众所知晓；
第三，该诽谤行为必须是针对于特定之人实施的；
最后，只有当捏造事实诽谤他人的行为达到情节严重的程度时，方能构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的涉案金额量刑标准如下：
首先，当单位故意实施行贿行为且金额超出20万元时，则可被判定犯有单位行贿罪。
其次，倘若单位为谋求不当利益而进行行贿活动，即使其金额位于10万元至20万元之间，同时具备了为达非法目的进行行贿以及向三人或以上人员行贿的情节，也将被认定为单位行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在明知故犯之下，实施了收买被拐卖妇女的犯罪行为，根据现行刑法相关规定，应该接受为期三年以下有期徒刑、拘役或管制之惩罚。
值得指出的是，如果罪犯能够遵循被收购妇女的个人意愿并确保其顺利返回原居住地，那么他们将有可能得到适当程度的从宽或者减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十一条
收买被拐卖的妇女、儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女、儿童，非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，依照本法的有关规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女、儿童，并有第二款、第三款规定的犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。收买被拐卖的妇女、儿童又出卖的，依照本法第二百四十条的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女、儿童，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以从轻处罚；按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在意外险的赔付事宜中，我们主要关注以下四个关键领域：残疾赔偿、死亡赔偿、医疗赔偿以及停工赔偿。
首先，当被保险人不幸遭遇意外伤害导致身故时，保险公司将按照合同约定向其家属支付死亡保险金，这是一种一次性的经济补偿方式。
其次，当被保险人因为意外伤害而导致身体残疾时，保险公司也会根据伤残程度给予相应的残疾保险金。
再者，当被保险人由于意外伤害产生了医疗费用时，保险公司将会承担起医疗保险金的支付责任，其中涵盖了治疗费、手术费、护理费、药费、专家会诊费等各类必要的医疗支持费用。
最后，如果被保险人因为意外伤害而暂时失去了劳动能力，无法继续工作，那么保险公司还会提供停工保险金，同时也会对因此产生的误工费、近亲属探望的误工费和交通费等相关费用进行合理的补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
（一）在涉及到行贿行为的法律层面，数额在3万元及以上的，就被界定为了“数额较大”这一类别的犯罪情节。而当数额在1万元以上但不足以达到3万元时，如涉嫌以下所列任意一种情况，均可依法进行立案处理，对犯罪嫌疑人处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚，同时罚款惩戒；
1.向多于或等于3人以上的对象实施行贿的行为；
2.将违法所得转移和/或利用到行贿这个环节上；
3.通过行贿的方式来获得职务升迁或岗位调动；
4.向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿，以实现非法活动的目的；
5.向司法工作人员行贿，从而影响了司法公正性；
6.造成的经济损失数额在50万元以上但不足以达到100万元。
（二）如果涉嫌以下任意一种情况，则属于“情节严重”，将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时罚款或没收财产作为附加惩罚：
1.行贿数额在100万元以上但不足以达到500万元的；
2.行贿数额在50万元以上但不足以达到100万元，并且具备上述第一项至第五项所列举的任何一种情况；
3.其他严重的情节。对于那些为谋求不正当利益，向国家公职人员行贿，导致经济损失数额在100万元以上但不足以达到500万元的，可以认定为“使国家利益遭受重大损失”。
（三）如果涉嫌以下任意一种情况，则属于“情节特别严重”，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚，同时罚款或没收财产作为附加惩罚：
1.行贿数额在500万元以上的；
2.行贿数额在250万元以上但不足以达到500万元，并且具备上述第一项至第五项所列举的任何一种情况；
3.其他特别严重的情节。对于那些为谋求不正当利益，向国家公职人员行贿，导致经济损失数额在500万元以上的，可以认定为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，需要的，单位现在什么态度

[律师回复] 单位不批婚假，那肯定是违法的呀！根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。”这可是咱重庆劳动者的合法权益！

如果单位不给批婚假，你可以先跟单位沟通，说明相关法律法规，要求单位依法批假。要是单位还是不同意，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

不过，在维权之前，你最好先了解一下单位的请假制度和流程，看看有没有什么特殊规定或者需要提供的证明材料。这样可以避免不必要的麻烦，也能提高维权的成功率。

另外，婚假是劳动者的合法权益，但也需要在合理的时间内申请和使用。如果你有特殊情况需要延长婚假，最好提前跟单位协商，争取得到单位的理解和支持。

希望你能顺利享受婚假，新婚快乐哦！如果还有其他问题，随时都可以问我哈！

[律师回复] 合同一般是双方签字盖章即生效，您朋友的情况首先核实一下是否生效，其次再确定是否有法定或约定解除条件，以上均无法达成目的，就是通过协议协商解决！

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷