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热门问答·交通事故
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主次责任划分比例是多少
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主要责任次要责任怎么划分比例
交通事故当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
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交通事故车主把车卖给别人，别人在转手卖给弟三个人，第二个没有打款，原车主按照合同把车开回来，第三个人说全款付完但是他没有大本，现在第二个跟第三个人打官司，第三个人要冻结原车主所有经济来源，可以吗？
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？
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快速解决“合同事务”问题
恋爱期间女方用租房为由收到男方14000元说拿去租房但是却私底下花掉了也没去租房 男方问了很多次 都一直在说自己在工作也租房了。但是却背着男方跟其他人玩游戏。是否构成诈骗行为
[律师回复] 你好我这边负责婚姻家事
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机动车辆主次责任的比例划分？
我国法律并没有明确规定主次责任的比例究竟是多少，一般是依据交通事故责任认定书认定的过错大小划分比例，在实践中，一般是70%对30%的较多。但还是要具体情况具体分析才行。
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交通事故
发生车祸后一辆摩托车撞上了一辆电动车的后轮胎那边，摩托车车主倒地并且摩托车车主腹部有点隐隐作痛，电动车车主没有损失，且双方都闯红灯，摩托车车主去医院检查后，医生说还要再观察一天，警察建议双方协商
[律师回复] 你好，可以提供材料分析。
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主要和次要责任比例怎么划分
交通事故当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
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交通事故车被撞了可以主张哪些赔偿
[律师回复] 当车不幸被撞后，可主张这些赔偿：
1. 车辆维修费用：这是基础赔偿项。修车时换零部件、出工时等花费，都算在内，按实际合理的维修花销来赔。就好比车刮蹭了，换个新车门、付点修理工时费，这些都得赔。
2. 车辆贬值损失：车经事故修复后，市场价值或许会下降。找专业机构评估出贬值数额后，就能要求对方赔偿。
3. 替代交通工具费用：车修期间，为日常出行租或用其他交通工具产生的合理费用要赔。
4. 车上物品损失：车上东西因事故坏了，能证明东西存在及价值，就能索赔。
5. 施救费用：像事故后拖车、救援产生的费用得赔。
主张赔偿时，要收好相关证据，如事故责任认定书、维修发票、物品购买凭证等。
1. 车辆维修费用：这是基础赔偿项。修车时换零部件、出工时等花费，都算在内，按实际合理的维修花销来赔。就好比车刮蹭了，换个新车门、付点修理工时费，这些都得赔。
2. 车辆贬值损失：车经事故修复后，市场价值或许会下降。找专业机构评估出贬值数额后，就能要求对方赔偿。
3. 替代交通工具费用：车修期间，为日常出行租或用其他交通工具产生的合理费用要赔。
4. 车上物品损失：车上东西因事故坏了，能证明东西存在及价值，就能索赔。
5. 施救费用：像事故后拖车、救援产生的费用得赔。
主张赔偿时，要收好相关证据，如事故责任认定书、维修发票、物品购买凭证等。
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快速解决“交通事故”问题
离职一次性补助怎么算
[律师回复] 结论：
离职一次性补助的计算方式需分情况，经济补偿金按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资；协商一致解除补偿计算方法同经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金是经济补偿金标准的二倍，具体计算可能受工资上限等因素影响。
法律解析：
依据《劳动合同法》相关规定，在经济补偿金方面，明确了以劳动者在本单位工作年限为计算依据，这样的规定旨在合理补偿劳动者在该单位的付出。协商一致解除补偿采用相同计算标准，体现了公平合理原则。而对于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，规定赔偿金为经济补偿金标准的二倍，这是对用人单位违法行为的一种惩罚性措施，以保障劳动者的合法权益。由于实际情况复杂，工资上限等因素可能对计算产生影响。若在离职一次性补助计算方面遇到问题或产生争议，建议向专业律师咨询或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
离职一次性补助的计算方式需分情况，经济补偿金按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资；协商一致解除补偿计算方法同经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金是经济补偿金标准的二倍，具体计算可能受工资上限等因素影响。
法律解析：
依据《劳动合同法》相关规定，在经济补偿金方面，明确了以劳动者在本单位工作年限为计算依据，这样的规定旨在合理补偿劳动者在该单位的付出。协商一致解除补偿采用相同计算标准，体现了公平合理原则。而对于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，规定赔偿金为经济补偿金标准的二倍，这是对用人单位违法行为的一种惩罚性措施，以保障劳动者的合法权益。由于实际情况复杂，工资上限等因素可能对计算产生影响。若在离职一次性补助计算方面遇到问题或产生争议，建议向专业律师咨询或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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我是被执行的人，我名下唯一收入就是2400多退休工资，上半年全部划扣，我去找了执行官，他说从九月份给我算没月一千生活保证，可是到今天下午，我工资卡了的半年工资全部划扣到了别的账户，我打电话没人接听，我还怎么处理呢，请您给予帮助
[律师回复] 您好！及时还款以免影响征信。
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公司一人投资50万一人投资60万 股份占比50:50 公司破产有资产70万 两人应该怎么分
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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主要责任和次要责任怎么划分比例
主次责任的划分没有固定标准，通常主要责任占6到9成，次要责任占1到4成。具体比例要根据过失程度、行为对结果的影响等因素来判断。如果过失严重，对结果影响大，就是主要责任；反之，就是次要责任。
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交通事故行人没有走斑马线别撞怎么划分责任
[律师回复] 您好！建议及时报警处理，毕竟道路交通事故需要结合事故现场以及各方情况综合确定的。
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快速解决“交通事故”问题
25年前因为家里穷我爸的朋友让我门家给他们看房子看门不要钱，老式的炕我和我姐上不去我爸就把炕拆了给我姐俩弄了个床，25年后房主说我门把他家炕拆出黄金了
[律师回复] 属于侵犯名誉权的行为，可以报警
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医疗损害主次责任比例如何划定？
医疗损害主次责任比例划分是根据医疗事故损害与医疗过失行为之间的关系来确定的，如果医疗损害完全由医疗过失行为造成，此时医疗机构就承担完全责任；如果是主要由医疗过失行为造成，此时承担的是主要责任；如果是主要由其他因素造成，此时承担的是次要责任。
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诉讼仲裁