想起诉要抚养费，但是没有他的具体收入证明，他有车贷能证明他的收入吗？

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。

[律师回复] 那我想咨询一下合同的法律效用。?

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，是否非法辞退z

[律师回复] 你好，人身损害赔偿责任的确定需要考虑多项因素，您提供的信息不足难以判断

[律师回复] 解析：
离婚后子女抚养费的支付金额，往往需倚重众多复杂的关键变量来共同决定。一般而言，该决定需充分衡量子女的实际需求、双方父母所具备的承担能力及其居住地所在的实际生活水准等多方因素。
若有稳定且可观的收入来源，那么在确定抚养费用时，通常可以按照其月度总收入的20%-30%作为标准进行支付。当面临需要抚养两个或以上子女的情况时，支付比例则可适度予以提升，然而，这一数字一般不能超过其月总收入的50%。至于无稳定收入的一方，其应负担的抚养费用额，可以根据当年总收入亦或是同行业平均收入为基准参考，依照类似的比例加以确立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在夫妇结束婚姻关系之后，他们所拥有的孩子抚养费用额应当依据子女的真实需求、以及家长双方各自的财务负担能力和本地实际生活水准来进行合理的设定。对于那些具有稳定收入来源的家庭来说，抚养费通常可以按照其每月总收入的20%到30%的比例来支付。然而，如果一个家庭需要承担两个或更多孩子的抚养责任，那么抚养费的比例则可以适度地提高，但是一般情况下不能超过该家庭月总收入的50%。至于没有固定收入的家庭，抚养费的具体金额则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，并依照上述比例来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复] 你好，可以先进行协商处理

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题，叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，可以先进行协商处理

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！F

[律师回复] 您好！您需要做什么我才能告诉你需要准备什么

[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好  会能得到抚养费的

[律师回复] 您好 是要尽赡养义务的

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 您好，您现在多大了？？？

[律师回复] 你好，方便把案件情况再说仔细一些吗？

[律师回复] 您好，而弟妹不能因个人隐私随意拒绝开具相关证明