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公司雇佣童工怎么样才能判刑

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-26 辽宁营口
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律师解答 共1条
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    雇佣童工违法吗?如果检查到会有什么处罚?
    【律师解答】
    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
    劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
    用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
    全文
    9 2021-03-26
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公司雇佣童工怎么处理?
用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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违法雇佣公司童工怎么办?
违法雇佣公司童工的解决方式是:将接受当地劳动行政部门责令改正的通知,并会处以相应金额的罚款;同时如果情节非常严重且对社会良好秩序和未成年人的身心健康造成一定影响的,将会被吊销营业执照并承担相应的刑事责任。
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公司雇佣童工违反什么法
公司雇用童工违反了中华人民共和国劳动法和禁止使用童工规定,劳动合同法第15条当中禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,这一点在禁止使用童工规定当中也有所提及。用人单位只要是雇佣童工的话,当地的劳动监察部门有义务对这些行为进行监督和处罚的。
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪要多少钱才算
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,个人实施盗窃行为,若涉案金额达到一定程度,将会被认定构成犯罪,面临相应的刑事责任和民事赔偿要求。
具体来说,若个人盗窃他人公私财物的价值在人民币1,000至3,000元之间,那么将被视为“数额较大”,依法应当判处有期徒刑三年以下,并处罚金。
同时,盗窃公私财物金额超过人民币30,000元但未达人民币50,000元的,则属于“数额巨大”范畴,依法应判处有期徒刑三年以上十年以下,并处罚金。而当盗窃金额高达人民币50,000元及以上时,便可被认定为“数额特别巨大”,依法应判处有期徒刑十年以上,甚至是无期徒刑,并处罚金或没收财产。
值得注意的是,上述法律规定仅供参考,实际量刑标准还需结合各省市的经济发展水平以及社会治安状况进行综合考量,由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据实际情况进行调整,并上报最高人民法院、最高人民检察院备案。
此外,对于盗窃金额较小,尚未达到刑事立案标准的案件,也会依据相关法律法规进行处理,例如,盗窃金额在人民币1,000元以上但不足人民币2,500元的,将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;盗窃金额在人民币2,500元以上但不足人民币4,000元的,将被处以有期徒刑六个月至一年;盗窃金额在人民币4,000元以上但不足人民币7,000元的,将被处以有期徒刑一年至二年;盗窃金额在人民币7,000元以上但不足人民币10,000元的,将被处以有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿
公司雇佣童工导致童工死亡的话,啊用人单位需要承担赔偿的责任赔偿的金额,需要按照人身损害的相关规定来进行赔偿,一般至少需要赔偿丧葬费用以及精神补助费用,还需要赔偿被抚养人的生活费用等等。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪能否单位
[律师回复] 解析:
关于单位是否能够成为拐卖妇女儿童犯罪的实施者这一问题,我国相关法律并没有明确规定。拐卖妇女儿童罪是一项严重侵犯妇女人权和未成年人权益的犯罪,其定义为以非法获利为目的,采用欺骗、绑架、收购、销售、运输以及中介等多种手段,将妇女或儿童非法转化为商品,从中谋取利益的行为。在该种犯罪中,无论是个人犯罪还是团伙犯罪,单位都无法成为犯罪主体。
此外,根据现行《中华人民共和国刑法》的规定,拐卖儿童罪并未被列为单位犯罪之列。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
涉嫌盗窃罪被刑事拘留多久才立案
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃罪名的案件,公安局通常会在七个自然日内进行立案判断,若符合条件则正式立案调查。而对犯罪嫌疑人的拘留时间,通常为七至十四日之间,最长期限不得超出三十七日。如果经过调查后发现并不构成刑事犯罪,那么警方将给予犯罪嫌疑人五日以上十日以下的拘留,同时可处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下的拘留,并处以一千元以下的罚款。
然而,如果经查证确属构成盗窃罪,那么就需要按照刑法中的相关规定来进行处理。
根据我国现行法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且还需承担相应的罚金;若盗窃数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需承担罚金;而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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