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在学校被老师绊倒，掉了门牙2颗
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打掉2颗牙齿赔偿标准是多少
打掉两颗牙，构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。轻伤二级是刑法意义上的结论，不是民事赔偿的计算标准;如果没有达到民事残疾等级，赔偿不会太多，也就医疗费、误工费，住院伙食补助费，护理费等，一般不会超过一万(主要看医疗费多少。
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损害赔偿你好，我我请假颈椎痛，没去，过2天去，要病历，我在小医院没有病历证明，辞退我组长职务，我应该怎么处理，我当时应该怎么处理
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有劳动合同2年无国定延续
[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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打架打掉一颗牙怎样判？
打架打掉一颗牙如果是属于轻伤以上的后果的话，那么就按照故意伤害罪来进行定罪处罚，如果说没有达到轻伤以上的后果，就是按照一般的《治安管理处罚法》来进行一定的处罚即可，所以需要根据不同的情况来进行不同判断。
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大牙打掉一颗怎么量刑
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我想离婚，我们结婚2年多，目前4个多月没在一起。但是我有白血病，结婚的时候告诉了他，但是我没有证据证明，我怎么能离婚，好聚好散即可
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法律上来说打掉2颗牙齿赔偿标准是多少钱
根据《人体损伤鉴定标准》面部、耳廓部分损伤来判定得出，牙齿脱落或者牙折2枚以上，属于轻伤二级。具体的赔偿费用标准要以伤情鉴定标准来决定，没有固定的费用说法。
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损害赔偿单方面想离婚，育有2个孩子，分别1岁-6岁半，婚后无房无车，共同经营一家实体家具店，房租水电投入100万，诉求，分割婚内财产，女方不主张要孩子
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[律师回复] 您好！温馨提示：你反映的情况工龄不能连续计算。因为中间隔了一个月。如果还有疑问，可来电进一步详谈。
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车祸掉了5颗牙算什么伤
车祸导致掉了5颗牙齿的这种情况有可能是属于10级伤残，而且正常情况下应该是轻伤。在相关的伤情司法鉴定中规定牙齿脱落是可4颗以上是10级伤，但这只是我们但没有经过伤残鉴定的情况下推断出来的一种结果而已，不做伤残鉴定肯定是空口无凭的。
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未领结婚证！怀孕了被男方家暴！现在女方要求把孩子打掉
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