律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位辞退未满16岁的未成年人员合理吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-27 湖北武汉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下, 由于贫困或者某些特殊因素的影响,一些青少年刚满16岁就得外出打工,因而打工群体中出现了一批年龄介于16至18岁之间的打工者,即未成年工。企业单位若按照法律规定的正常程序雇用未成年工是合理合法的,但工作中难免会有辞退职工的现象发生,那么用人单位辞退未成年工合法吗这就要根据具体情况进行判断了。
    一、根据工作内容判断如果用人单位给未成年人安排的工作得当,是未成年工自身无法适应工作环境,无法达到工作要求,那么用人单位对其进行辞退处理是正常合法的。但是,如果未成年工在单位的工作本身就是法律不允许从事的,用人单位已经触犯了《未成年工特殊保护规定》,这种情况下若因工作问题辞退未成年工是不合法的。未成年工有权要求用人单位撤销其辞退决定,并重新调整适宜的岗位。继续履行劳动合同。以下工种不得使用未成年工:
    1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中
    第一级以上的接尘作业;
    2、《有毒作业分级》国家标准中
    第一级以上的有毒作业;
    3、《高处作业分级》国家标准中
    第二级以上的高处作业;
    4、《冷水作业分级》国家标准中
    第二级以上的冷水作业;
    5、《高温作业分级》国家标准中
    第以上的高温作业;
    6、《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业;
    7、《体力劳动强度分级》国家标准中
    第四级体力劳动强度的作业;
    8、矿山井下及矿山地面采石作业;
    9、森林业中的伐木、流放及守林作业;
    10、工作场所接触放射性物质的作业;1
    1、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;1
    2、地质勘探和资源勘探的野外作业;1
    3、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);1
    4、连续负重每小时在六次以上并每次超过20公斤,间断负重每次超过25公斤的作业;1
    5、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;1
    6、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;1
    7、锅炉司炉。
    二、根据员工情况判断如果是员工本身素质问题,不按公司规定执行工作任务,不服从管理和安排,做出行为,那么被辞退也是理所当然,合情合理的。总之,用人单位应根据未成年工特殊的身体条件、教育程度和健康状况进行合法雇用和合理安排,有需要辞退未成年工的情况发生时也应该按正常程序操作。在遇到不公正待遇时,未成年工可向当地仲裁委反应,寻求法律帮助,保护自身合法权益。
    全文
    14 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6102位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位辞退未满16岁的未成年人员合理吗?
一键咨询
  • 162****1785用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    170****3855用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    140****2216用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    137****4266用户4分钟前提交了咨询
    142****6354用户1分钟前提交了咨询
    165****8586用户2分钟前提交了咨询
    146****7336用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    178****7381用户2分钟前提交了咨询
    164****7852用户4分钟前提交了咨询
  • 武汉用户4分钟前提交了咨询
    160****3818用户1分钟前提交了咨询
    175****8101用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    166****6775用户1分钟前提交了咨询
    172****8062用户3分钟前提交了咨询
    156****1720用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    162****3623用户4分钟前提交了咨询
    137****3327用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    141****5046用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    144****3258用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    134****3245用户1分钟前提交了咨询
    132****5162用户3分钟前提交了咨询
    138****7861用户4分钟前提交了咨询
    166****8616用户2分钟前提交了咨询
    178****0286用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    161****2210用户4分钟前提交了咨询
    144****8122用户2分钟前提交了咨询
    156****6483用户3分钟前提交了咨询
    155****4670用户3分钟前提交了咨询
    131****2232用户2分钟前提交了咨询
    157****8085用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    172****1800用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户3分钟前提交了咨询
    178****7515用户2分钟前提交了咨询
    172****7746用户4分钟前提交了咨询
    131****8008用户2分钟前提交了咨询
    168****0805用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    158****5748用户3分钟前提交了咨询
    157****5835用户1分钟前提交了咨询
    172****1375用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    153****5734用户2分钟前提交了咨询
    158****8853用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    174****8735用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    164****7583用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    158****3337用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    154****0355用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    155****5761用户2分钟前提交了咨询
    172****7412用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    172****6277用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    142****3307用户1分钟前提交了咨询
    154****0180用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    146****6066用户3分钟前提交了咨询
    152****2240用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****4786用户2分钟前已获取解答
连云港180****6808用户3分钟前已获取解答
苏州180****8159用户2分钟前已获取解答
未成年人已满16岁未满18岁算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
10w+浏览
劳动纠纷
15岁被27岁威胁怎么办
[律师回复] 解析:
实际上,威胁恐吓的行为本身即是一种非法行为,可采取报警等措施进行处置。
因为这种行为轻则触犯治安法规,例如持械威胁或恐吓他人,其行为对于受害人的人身安全构成直接威胁,故在这样的情况下,报警处理无疑是最为有效的解决方案之一。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
受贿罪未判刑是什么
[律师回复] 解析:
此法律条文阐述了关于刑法中关于免于刑事处罚的一些基本定义和特点。
根据现行的法律规定,所谓免于刑事处罚,乃是指在司法裁判过程中,若人民法院判定某一特定行为确已构成犯罪,但考虑到其犯罪情节轻微且无需判处任何形式的刑罚,则可做出判决,宣告予以免除刑罚。
尽管如此,这些人均属于罪行既定却未受惩罚,从本质上讲仍然构成了刑事犯罪。
然而,可以根据案件的具体情况,选择采取警告、命令其写下悔过书或具结保证等方式以示惩戒,或者责令其作出赔礼道歉、赔偿损失等相应的民事责任承担,甚至可以由相关主管部门对其进行行政处罚或行政处分。
接下来,我们来探讨一下哪些人将无法被录用到国家公务岗位。
首先,曾经因为犯下严重罪行而受到过刑事处罚的人士,将被明确禁止录用为公务员。
其次,那些曾经被政府机构正式解雇的人员,也同样不能够再次成为公务员。
最后,如果存在法律明文规定的其他任何可能导致该人员无法被录用为公务员的特殊情况,那么他们也将被排除在外。
值得注意的是,如果行政机关的公务员因触犯法律而被判刑,那么他们将会面临被开除的严厉处分。
法律依据:
《刑法》第三十七条
免于刑事处罚,是人民法院认定某种行为构成犯罪,因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,判决免予刑罚的一种处罚,是有罪而免罚,仍然构成刑事犯罪。
但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
2、《公务员法》第二十四条
下列人员不得录用为公务员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
《行政机关公务员处分条例》第十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未满16岁杀死人怎么判
未满16岁杀死人,已满14岁的,应当负刑事责任,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
10w+浏览
刑事辩护
盗窃罪应判几年刑期满
[律师回复] 解析:
首先,关于盗窃犯罪数额较大的情况,根据相关法律规定,可依据以下标准予以量刑:
当涉案金额在人民币1000元及以上而未满2500元时,将面临判处管制、拘役或者有期徒刑六个月并处以单处罚金的处罚;
若涉案金额在人民币2500元及以上但未满4000元时,则将被判处有期徒刑六个月至一年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币4000元及以上但未满7000元时,将被判处有期徒刑一年至两年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币7000元及以上但未满10000元时,将被判处有期徒刑两年至三年不等的刑罚。
其次,对于盗窃犯罪数额巨大的情况,根据相关法律规定,可依据以下标准予以量刑:
当涉案金额在人民币10000元及以上但未满17000元时,将被判处有期徒刑三年至四年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币17000元及以上但未满24000元时,将被判处有期徒刑四年至五年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币24000元及以上但未满31000元时,将被判处有期徒刑五年至六年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币31000元及以上但未满38000元时,将被判处有期徒刑六年至七年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币38000元及以上但未满45000元时,将被判处有期徒刑七年至八年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币45000元及以上但未满52000元时,将被判处有期徒刑八年至九年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币52000元及以上但未满60000元时,将被判处有期徒刑九年至十年不等的刑罚。
最后,对于盗窃犯罪数额特别巨大的情况,根据相关法律规定,可依据以下标准予以量刑:
当涉案金额在人民币60000元及以上但未满78000元时,将被判处有期徒刑十年至十一年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币78000元及以上但未满96000元时,将被判处有期徒刑十一年至十二年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币96000元及以上但未满114000元时,将被判处有期徒刑十二年至十三年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币114000元及以上但未满132000元时,将被判处有期徒刑十三年至十四年不等的刑罚;
若涉案金额在人民币132000元及以上但未满150000元时,将被判处有期徒刑十四年至十五年不等的刑罚;
若涉案金额超过人民币150000元,将被判处无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6873位律师在线
立即咨询
套取资金用于单位业务支出会有何后果
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规,本机关特对你单位进行行政处罚,即责令其及时整改,重新修订和修正涉及违规操作及财务问题等方面的账目记录,必须全力追回所有被滥用或骗取的相关资金;
并对此次事件给予严厉警告,同时没收其违法所得的全部金额,在此基础上,根据情节严重程度,处以被骗取资金总额10%至50%之间的罚款。
对于那些通过非法手段套取财政资金并将其用于单位运营,或者以单位名义虚构项目,从而骗取财政资金的行为,应当视为单位行为。
然而,由于诈骗罪的存在,使得单位犯罪的认定变得复杂化。
因此,我们认为这类行为可以归类为以虚报、冒领等手段来骗取财政资金的行为。
法律依据:
《财政违法行为处罚处分条例》第十四条
企业和个人有下列行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回违反规定使用、骗取的有关资金,给予警告,没收违法所得,并处被骗取有关资金10%以上50%以下的罚款或者被违规使用有关资金10%以上30%以下的罚款;
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元以上5万元以下的罚款:
(一)以虚报、冒领等手段骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款;
(二)挪用财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款;
(三)从无偿使用的财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款中非法获益;
(四)其他违反规定使用、骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款的行为。
属于政府采购方面的违法行为,依照《中华人民共和国政府采购法》及有关法律、行政法规的规定处理、处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未满16周岁杀人怎么判?
未满16周岁杀人怎么判要结合案件的情况来判定,未满十六周岁但已满十四周岁的,一般就会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者是死刑;如果及时的认错并承担一切的后果,那么是可以从轻处罚的。
10w+浏览
刑事辩护
不满14抢劫罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,对于不满十四周岁的儿童进行抢劫行为,由于其尚未达到承担刑事责任的法定年龄,因此并不构成犯罪,也无需被判处刑罚。
然而,其父母或者监护人应当肩负起相应的监管职责,确保他能够得到适当的管教;
条件允许的情况下,政府亦可出面,适时地对他进行教育以及抚养等方面的照顾。
其次,抢劫罪意指以非法占有为根本动机,对财物的所有者或是保管者采取暴力、威胁甚至是采用其他方法,强行夺取公共财产或者私人财产的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行直接的打击或者强制性的控制。
而抢劫罪中的暴力,则是指通过对受害者的身体施加打击或者强制性控制,以此来消除受害者的抵抗,进而实现对他人财物的掠夺。
至于“其他方法”,则是指行为人在实施暴力、威胁手段之外,所采用的其他让受害者无法反抗或者无法反抗的方式。
值得注意的是,任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
在抢劫过程中,若使用暴力或者其他方法导致他人重伤、死亡的,不应以故意伤害罪或者故意杀人罪论处,也不必将抢劫罪与故意伤害罪或者故意杀人罪合并处罚,而是应该以抢劫罪作为唯一的罪名进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6104位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未满16岁算童工吗?
未满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6702 位律师在线,高效解决问题
未满16岁打死人怎么处理
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任,故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑;情节较轻的,处3年以上10年以下有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护
十六岁犯强奸罪判多长时间
[律师回复] 解析:
在被判定犯有强奸罪之时,倘若被告年龄尚不足18岁,则可能面临着3年以上但不超过10年的有期徒刑。
然而,当涉及到某些重判情节时,相应的刑期也将会有所增涨。
例如:
(1)如果被告人曾因其他罪名而坐牢,那么在评估其再犯罪风险时,需要综合考虑前罪与后罪的性质、刑罚执行完毕或者赦免之后至再次犯罪之间的时间跨度以及前后两罪的罪行轻重等多方面因素,从而适当提高基准刑的10%-40%,且这个幅度通常不应低于3个月;
(2)若被告人曾有前科记录,同样需要综合考虑前科的性质、时间间隔的长短、前科发生的次数以及处罚的轻重等因素,然后适度地增加基准刑的10%以下。
但是,如果前科犯罪属于过失犯罪或者被告人是未成年人犯罪的话,则不在此列;
(3)如果被告人的犯罪对象是未成年人、老年人、残疾人、孕妇等弱势群体,那么在评估其犯罪行为的严重性时,需要综合考虑犯罪的性质以及犯罪的严重程度等多个因素,然后适当地增加基准刑的20%以下。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6145位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应