热门问答·公司经营
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公司歇业一般要休息多长时间
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公司申请歇业可歇业多久
公司歇业并不需要专门向工商局申请，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定，如果企业办理了营业执照以后超过6个月都没有正式开展经营活动，或者企业在经营过程中停止经营活动已经满一年的，就属于歇业，工商局是可以收缴营业执照的。
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公司经营开设赌场罪，流水10万，一般判多久？可以申请缓刑吗？
[律师回复] 您好！刑法第三百零三条第一款规定：开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
关于流水10万元的具体量刑，这个数额并不是刑法直接规定的量刑标准，量刑需要综合考虑犯罪的情节、影响、被告人的悔罪表现等因素。如果流水10万元是赌场经营的全部流水，且没有其他严重情节，可能会被判处较轻的刑罚。
至于是否可以申请缓刑，根据刑法第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
关于流水10万元的具体量刑，这个数额并不是刑法直接规定的量刑标准，量刑需要综合考虑犯罪的情节、影响、被告人的悔罪表现等因素。如果流水10万元是赌场经营的全部流水，且没有其他严重情节，可能会被判处较轻的刑罚。
至于是否可以申请缓刑，根据刑法第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
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快速解决“刑事辩护”问题
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一般的公司如何办理歇业？
一般来说，如果公司要办理歇业要按照下述步骤进行办理：要先向有关部门提出申请，然后再填写相关申请表格和提交资料，等待相关部门和工作人员审核，如果该公司是符合歇业的相关条件的话就会予以办理。
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企业可以歇业多久,公司歇业办理流程
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业可以歇业多久,公司歇业办理流程相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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公司经营你好，我这里就是和别人打架，对方先动的手，然后被判定为互殴，对方家里面一直在医院住院，这种住院费一般是怎么承担啊，他就是打的我的头，没有明显受伤
[律师回复] 报警验伤没有 什么状况呢
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快速解决“医疗纠纷”问题
货款欠条是原公司法人签字和盖章，后原公司更换了法人和公司名称，现在追讨的时候发现后公司已经自行完成了清算和公告了信息，其间我方没有接到通知也没有看到公告信息。现在后公司已经完成了清算并注销了公司。那我们货款该如何起诉？
[律师回复] 您好，可以起诉原公司股东，要求支付
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一般认定公司歇业什么意思？
一般认定公司歇业就是属于停业，但在法律上没有对歇业没有明确的规定；一般只要在六个月未从事经营活动，或者是法院对当事人的财产进行扣押或者是冻结的，只要企业停止经营活动满一年的，就可以认定为歇业。
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通常来说公司歇业一般多久
通常来说公司歇业一般不能超过六个月，超过了该期限的话，那么会根据法律规定吊销用人单位的营业执照。同时如果要办理公司歇业的话，必须要到公司登记机关进行登记，如果不进行登记的话，那么可以罚款一万到十万元。
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公司经营入职4.5年，现如今因公司停产歇业被迫解除劳动关系，同时拖欠工资 怎么计算经济补偿
[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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你好，我想问一下，我是长期合同，如果公司想辞退我，同时公司也是按照劳动法赔偿的，但我不想赔偿，想继续工作可以吗？
[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的
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