安徽省蚌埠市固镇县拆迁，按面积算，还是户口人头进行分配

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 和在不在一个村没关系，主要看户口有没有分开，土地承包经营权以户为单位，不属于遗产，只有同户成员才可以继承

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 可以申报工伤，治疗结束，休养期满，申请伤残鉴定，再计算索赔。

[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区

[律师回复] 你好，需要知道是怎么受伤的才能评估。

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门

[律师回复] 可以直接起诉解决，联系我

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F