公司因工伤解除劳动合同后，社保局不管吗

员工七级伤残在和单位解除劳动关系之后，是可以获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，之后的费用和工伤保险都不会负责了。需要自己本人支付。在赔偿中的一次性医疗补助金就包含了后续可能发生的费用了。r依据《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。