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试用期3天内离职不让走，非要一个月让走?
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试用期辞职不让3天走怎么办？
可以递交书面辞职通知书，同时保存递交的相关证据。试用期在递交3日后即可解除劳动合同，并不需要用人单位同意。后续用人单位如果出现不发放工资的行为，可以向劳动部门投诉举报。
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试用期辞职不让3天走怎么办
根据我国有关劳动法的相关规定，在正常情况下，如果劳动者主动提出离职申请后，公司也就是用人单位不让走，那么劳动者可以向劳动监察大队投诉自己遇到的情况，或者是直接向有关部门申请劳动仲裁。
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奶奶生前和爸爸写了赡养协议，把地留给爸爸，协议里写其他子女无权争夺。然后爸爸比奶奶先离世。爸爸离世后，奶奶被其他子女接走赡养，一段时间后，奶奶也离世了。奶奶的其他子女来争夺这份地产，想请问一下她们有继承权嘛？这块地有房产证是后面建的房子，房产证上是爸爸的名字，和母亲的名字，还有我的名字，并没有奶奶的名字。
[律师回复] 有继承属于你奶奶的那一部分
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我和用人单位工作了三年，但是最后一年，我的绩效一直垫底，公司提前一个月给我拟定了辞职书让我去人事辞职，我仲裁要求。公司给予我补偿，公司起诉我，要求不赔偿，那法院支不支持公司的做法
[律师回复] 可以仲裁 公司已经起诉了吗
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我骑着非机动车正常道路往里行驶，左前方非机动车突然变道右拐，我紧急避让没有撞上，但是车翻了人被车砸了，对方没有事，谁的责任
[律师回复] 你好，责任划分具体根据交通事故责任认定书。
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试用期辞职不让3天走怎么办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期辞职不让3天走怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我在右侧靠近里面直行，左前方踩着白线的非机动车突然右拐变道，我紧急避让没有撞上，但是摔了一跤砸栏杆上了，对方没有事，谁的责任
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
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试用期辞职不让3天走怎样办？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期辞职不让3天走怎样办？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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现在不是快暑假了吗我帮厂里招工 然后我有一个同学要去 我跟他清楚了我招一个人 厂里给我400块钱 然后他爸跟班主任说我问他要400块钱介绍费然后班主任又在班里说让我的名誉受到了影响
[律师回复] 可以投诉班主任不经核实发表不合适言论
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试用期辞职不让3天走怎么办？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职不让3天走怎么办？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好 我没有签合同去上了七天的班6.3-6.9 招聘主管将我劝退 下个月15号发我工资违法吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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