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劳动仲裁的举证程序是怎样的?
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劳动仲裁的程序
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁的程序的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷劳动仲裁申请撤销裁决，补充：证据足够但劳动仲裁委不看
[律师回复] 首先，劳动者需要明确劳动仲裁委员会不受理其案件的具体原因。如果是因为证据不足或者证据不符合要求，劳动者应当补充或者完善证据。然而，如果劳动仲裁委员会在证据充分的情况下仍然不受理案件，劳动者可以采取以下措施。
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快速解决“劳动纠纷”问题
合同仲裁的程序
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同仲裁的程序相关的法律规定。
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诉讼仲裁诈骗罪立案后，多久必须开始逮捕程序？
[律师回复] 诈骗罪立案后，逮捕程序的启动时间并没有一个固定的期限。
一般来说，公安机关侦查案件的羁押期限最长是 37 天。在这期间，公安机关会进行侦查，如果认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任，并且符合逮捕条件的，会向检察院提请批准逮捕。
检察院会在 7 天内作出是否批准逮捕的决定。
但实际操作中，案件的复杂程度、证据的收集情况等因素都会影响逮捕的时间。
您是涉及到相关的案件吗？
一般来说，公安机关侦查案件的羁押期限最长是 37 天。在这期间，公安机关会进行侦查，如果认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任，并且符合逮捕条件的，会向检察院提请批准逮捕。
检察院会在 7 天内作出是否批准逮捕的决定。
但实际操作中，案件的复杂程度、证据的收集情况等因素都会影响逮捕的时间。
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快速解决“刑事辩护”问题
老板拖欠工资申请劳动仲裁能赔多少
[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。
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劳动仲裁的程序
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁的程序的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷欠了十年的工程款能不能起诉
[律师回复] 可以起诉。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。虽然欠款已十年，但只要未超过二十年，仍在诉讼时效期间内，你有权向法院提起诉讼。起诉时需准备好相关证据，如施工合同、工程验收证明、欠款凭证等，以证明欠款事实及欠款金额。在诉讼过程中，法院会根据具体情况进行审理和判决，若对方无正当理由拒绝支付欠款，法院可能会判决其支付并承担相应的违约责任。总之，即使欠款时间较长，仍可通过法律途径维护自身合法权益。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
劳动仲裁的程序
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁的程序相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷走仲裁需要哪些手续
[律师回复] 提出仲裁申请，准备好相关证据材料，明确仲裁请求。按仲裁规则参与仲裁程序，如实陈述、举证、质证等。若有疑问，可咨询专业法律人士。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好请问我工作三个月未签订劳动合同，可以举报吗
[律师回复] 可以举报。没签合同可要求双倍工资赔偿。先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意收集工作相关证据。
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单位调岗不降，我不同意可以仲裁要补偿金吗？
[律师回复] 单位调岗需与员工协商一致，若强行调岗员工不同意，可申请仲裁，是否能要到补偿金视具体情况而定，比如调岗是否合理等。建议收集相关证据，咨询专业律师。
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劳动纠纷你好 我这边想咨询一下 就是没有结婚证没有给一分彩礼没有举办婚礼没有三金 有两个孩子 现在感情已完全破裂现在走会怎么样
[律师回复] 没结婚证不算合法婚姻，但对孩子仍有抚养义务。可协商孩子抚养问题，协商不成可诉讼。直接走可能对孩子不利，要妥善处理好后续事宜。
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快速解决“婚姻家庭”问题
在工地干活一个多月摔伤，腰椎横突骨折L2，没有劳动合同以及保险，目前只有聊天记录和工资流水人证，干活照片视频，可以确认劳动关系吗，如果劳动仲裁确认劳动关系了，对方上诉怎么办
[律师回复] 这些证据有一定证明力，若仲裁确认劳动关系，对方上诉就积极应诉，继续提交有力证据，一般能维持原判。
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