劳动争议仲裁委员会主体以受理不适格为由裁决不

劳动争议仲裁主体不适格简单的说就是在一个劳动争议仲裁案件中，劳动关系中的当事人一方或者双方的身份、资格、权利义务、权利能力或行为能力不合乎法律规定的要件或成立条件。

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工自动离职发生的劳动争议。2、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议。3、因履行发生的争议。4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单λ裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议。5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

劳动争议仲裁裁决书格式包括申诉人，委托代理人，被诉人，委托代理人，申诉理由、争议事实和要求，裁决结果，费用负担，不服裁决，向人民法院起诉的期限。

由于对被告不适格这个分歧很难界定所以到底是用判决驳回起诉还是裁定驳回起诉都只能根据具体的实际情况来看。但是这个判决驳回起诉就是指当事人的诉讼请求已经经过法院的具体审理，审理之后发现当事人的诉讼请求不符合相关规定，所以就只能判决驳回起诉。

经济仲裁肯定是不适用于劳动争议的，用人单位产生的争议只能申请劳动仲裁，劳动仲裁跟经济仲裁适用的法律依据，立案条件等根本就不一样，经济仲裁是用来解决一般的经济纠纷的，而且，有仲裁协议的情况下才能申请经济仲裁。