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上海三险一金最低多少钱?

帮助5人 3.7w浏览 #其他 匿名 2021-03-27 广西桂林
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 杭州五险一金比例如下
    养老保险:企业14,个人8
    医疗保险:企业11.5,个人2
    失业保险:企业2,个人1(农民不交)
    生育保险:企业1.2,个人不承担任何费用
    工伤保险:企业0.8,个人不承担任何费用
    住房公积金:企业12,个人12(备注:单位因严重亏损等原因,低于12比例缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过,凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料,向公积金中心申请降低缴存比例。)
    全文
    6 2021-03-27
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上海五险一金最低标准是多少?
政策,上海五险一金最低标准是每月690元,这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工,都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额,最低基数是当地职工平均工资的60%,社保缴纳比例是影响规定,而公积金是企业自己定的。
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上海五险一金最低标准多少钱
个人社保缴费以上年月平均工资为基数,上下限分别为全市职工平均工资的300%和60%。以4927元为例,养老保险个人需缴394.16元,医疗保险个人需缴98.54元,失业保险个人需缴24.64元,工伤保险个人不缴费,生育保险个人不缴费,住房公积金个人需缴173.6元。因此,个人五险一金最低缴费约690元。
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劳动纠纷
上海最低五险一金标准是多少
根据规定,上海地区的五险一金标准为每月690元,由雇主和员工共同缴纳。劳动者可享受社会保险和住房公积金保障。五险一金的计算基础为在职人员年薪的60%,社会保险缴纳比例随国家法规调整,而住房公积金比例由企业自行决定。目前,上海五险一金最低标准为:社保费用1934.7元/月,住房公积金248元/月。
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劳动纠纷
上海抚养费最低标准
上海市抚养费最低支付标准通常按夫妇当月总收入的20%-30%确定,大都市地区如京沪广深一般每月800-2000元。 有两个以上子女可适度提升比例,但不超过夫妇总收入的50%。 对贫困家庭,法院将结合抚养能力判决。 特殊情况下,抚养费可调整。 父母有劳动能力原则上应承担抚养费用。
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上海盗窃罪最低标准
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于上海盗窃罪最低标准问题带来帮助。
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刑事辩护
如何劳动仲裁最有效
[律师回复] 要让劳动仲裁达到最理想的效果,以下这些要点不容忽视。首先,务必明确自己的仲裁请求。这就像是在给仲裁庭指明方向,必须具体且完全符合相关法律规定。比如,清楚地要求对方支付拖欠的工资,或者索要因解除劳动合同而应得的经济补偿等。只有明确了请求,仲裁庭才能有的放矢地进行审理。其次,收集充足的证据至关重要。像劳动合同,它能明确双方的权利和义务;工资条可以证明工资的发放情况;考勤记录则能体现工作时间等关键信息。这些证据就如同我们的“武器”,是在仲裁中获胜的关键所在,缺少了它们,可能会让我们的主张缺乏有力支撑。再者,仲裁时效千万不能忽视。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从我们知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。如果超过了这个时间,我们的权利可能就难以得到有效的保护。在申请仲裁时,一定要按照规定认真填写仲裁申请书,将双方当事人的信息填写准确无误,清晰地阐述仲裁请求,详细说明事实和理由。最后,在仲裁过程中,要积极配合仲裁庭的工作,按时参加庭审等各项活动。只有这样,才能确保仲裁程序的顺利进行,提高仲裁的有效性,让我们的合法权益得到应有的保障。
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