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劳动法对迟到半个小时算旷工吗

帮助5人 10w+浏览 #其他 匿名 2021-03-27 江苏泰州
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    优选法务即时答
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    不合法,用人单位不得克扣你的工资。旷工最高扣20%,且不得低于最低工资标准。

    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    6 2021-03-27
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