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病假两个月扣绩效吗,病假期间可以扣薪吗

3.1w浏览 匿名 2021-03-28 青海玉树
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病假两个月扣绩效吗,病假期间可以扣薪吗
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请病假,扣绩效工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假,扣绩效工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
当事人不知道的录音有效吗
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,未经对方同意而取得的音频文件亦可被视为有效的证据,这主要基于以下两个条件:
该音频文件须为真实可信的;
并且未侵犯任何人的法定权利或违反任何现行法律中的强制性规定。
此外,即使对方当事人对此表示质疑并提出反对意见,只要无法提供足够充分的反证来推翻该证据,那么该音频文件依然具备被采纳的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十一条人民法院对视听资料,应当辨别真伪,并结合本案的其他证据,审查确定能否作为认定事实的根据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第六十八条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。
第七十条一方当事人提出的下列证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力:(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本;(二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等;(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件;(四)一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。
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带薪休假还要扣绩效工资吗?
带薪休假是不需要扣绩效工资的,对于带薪休假的情况,是需要按照法律规定的标准来支付工资待遇的,不会扣除绩效等情况,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定和处理,避免法律适用错误。
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劳动纠纷
精神病重新申领驾驶证合规吗
[律师回复] 解析:
我国现行法律明确规定,凡年满十八周岁以上者,方可报考机动车驾驶证。
然而,依据机动车驾驶证的申领规定,存在妨碍安全驾驶疾病及生理缺陷等情形的公民,将无法申请机动车驾驶证,这意味着患精神病史者,是不可参与驾驶证考试的。
然而,对于已治愈的精神病史患者,如经医疗机构出具相关证明文件,则可获得参加驾照考试的资格,因此,患有精神病史的人士并非完全不能考取驾照,但需具备医院开具的相关证明文件。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条
有下列情形之一的,不得申请机动车驾驶证:
1、有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
2、三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
3、造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
4、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
5、醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
6、醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
7、因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
8、驾驶许可依法被撤销未满三年的;
9、法律、行政法规规定的其他情形。
未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有第一款第五项至第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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写赠与协议不过户有效吗
[律师回复] 解析:
赠与协议未经办理过户手续仍然具有法律效力。
然而,受赠人需依法补办房产登记相关手续方能实现法定权利和义务。
依据2021年起实施的中华人民共和国《民法典》第五百零二条规定,经法律程序确立的合同,自双方签字或盖章之日即刻产生法律约束力,但法律另有特殊规定或双方当事人另行约定的除外。
若按法律、行政法规的硬性要求,该合同应按相关程序进行申报审批的,则必须依照规定办理相应手续。
如果未能及时办理相关手续而导致合同无法生效,这并不妨碍合同中约定的相关履约义务条款及附属条款的法律效力。
同时,第六百五十九条也明确指出,当赠与标的物依法需要办理登记或者其他手续的,当事人有义务严格依照规定办理各项手续。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条
款以及相关条
款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。《中华人民共和国民法典》第六百五十九条
赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的,应当办理有关手续。
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带薪休假还要扣绩效工资吗?
带薪休假是不需要扣绩效工资的,对于带薪休假的情况,是需要按照法律规定的标准来支付工资待遇的,不会扣除绩效等情况,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定和处理,避免法律适用错误。
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出生证父母信息不实有效吗
[律师回复] 解析:
新生儿出生证明中的父母信息,严格来说是无法进行取消或者是修改的。
在某些特殊情况下,如孩子的出生证明出现了由于医疗工作者或者是家长的失误导致的错误(例如名字发音相同但是拼写存在差异等状况),这时您需要向当地的妇幼保健机构提交申请,委托他们负责相关的补办和更正工作。
在此过程中,您需要提供包括分娩医院的接生记录以及来自村庄、乡镇级别的官方证明文件(须由村委或者乡政府加盖公章)。
另外,您还需要提供原始的出生证明文件、母亲的身份证明文件以及由母亲亲自撰写的亲子关系声明书(同时需要提供证人以证明双方确实属于母子关系)。
在完成上述步骤之后,您就可以重新申领新的出生证明了。
然而,请注意,在这个过程中,您需要将原来的出生证明文件交还给相关部门,并且需要在报纸上发布声明,宣布原有的出生证明已经失效。
最后,如果您发现孩子的出生证明错误是因为为了规避计划生育政策而采取的欺诈行为所致,那么您必须通过亲子鉴定来确认双方之间的亲子关系,只有这样才能重新申领新的出生证明。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴,由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
快速解决“婚姻家庭”问题
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二押抵押合同没签有效吗
[律师回复] 解析:
在此次涉及二手房抵押的交易行为过程中,若未签订具备法律效力的书面合同,则该类合同将会被判定为无效合同。
依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》(以下简称“《民法典》”)第三百九十四条之规定,为了确保债务的顺利履行,债务人或第三方可以选择不转移财产的实际占有权,而是将该财产作为抵押物抵押给债权人。
在这种情况下,当债务人未能按照约定履行到期债务,或者出现了双方事先约定的实现抵押权的特定情形时,债权人有权对该抵押财产享有优先受偿的权利。
在此条款中,债务人或第三方被称为抵押人,债权人则被称为抵押权人,而提供担保的财产便被定义为抵押财产。
因此,在进行二手房抵押交易时,必须严格遵守相关法律法规,签订具有法律约束力的书面抵押担保合同,并且及时办理抵押登记手续。
只有这样,抵押合同才能依法成立并生效,抵押权也会自登记之日起正式生效。
法律依据:
《民法典》第四百零六条规定,抵押期间,抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的,按照其约定。抵押财产转让的,抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的,应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的,可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
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带薪休假还要扣绩效工资吗?
带薪休假是不需要扣绩效工资的,对于带薪休假的情况,是需要按照法律规定的标准来支付工资待遇的,不会扣除绩效等情况,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定和处理,避免法律适用错误。
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教师请病假多久扣绩效?
现在教师是一个很受大家欢迎的职业,由于两个带薪假期,人们越来越青睐这一行业。对这一行业感兴趣的同时我们也要对这一行业有一定的了解,首先我们关注一下教师请病假多久扣绩效的问题。事业单位病假规定表明病假在两个月之内的工资照发,超过两个月,教师绩效才会相应的扣除。
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