律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
基本工资扣还是应发工资扣?
一键咨询
为您推荐
产假基本工资怎么扣发？
产假基本工资是不得扣发的，我国法律上明确规定了对于妇女在产假期间，用人单位是需要按照正常的工资待遇发放的，如果用人单位不支付基本工资的，劳动者是可以向劳动管理部门申请劳动仲裁处理的。
10w+浏览
劳动纠纷监外执行可以出本市吗
[律师回复] 作为监外执行人员，您通常不得擅自离开您所在城市，这是由于监外执行乃是一种特殊的刑事处罚实施方式，在此期间，您需接受严格的监管并承受一定程度的限制。普遍而言，如未获得执行部门的正式批准而离开本市，有可能被视作违反了监外执行的相关规定。然而，在某些特定情形下，经由执行机构的许可，您是有权离开本市的。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我想贷款，找了个三方机构，他要了我的基本信息，今天说明天银行要发个验证码，我确认后直接发给他，说银行审核用！这是骗局吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工的基本工资能扣么？
按照《劳动法》中的规定，员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的，单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除，但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话，则就按照当地最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想问一下如果上夜班不干活原因在于没收到病人才没干活，导致被扣钱这是合法的吗
[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工的基本工资能扣吗？
按照《劳动法》中的规定，员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的，单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除，但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话，则就按照当地最低工资标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，用公款当注册资本金算什么罪，是不是挪用公款呢？
[律师回复] 挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，实施挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还，从而构成的犯罪。对于挪用公款归个人使用进行非法活动，数额标准为三万元以上，其他的则标准为五万元以上。为了您的权益，请及时将案情告知我们！
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我想知道对方和我不是同一个地方，被诈骗了能找到本人判刑吗
[律师回复] 即使您和诈骗嫌疑人不在同一个地方，如果您遭遇了诈骗并及时报案，警方通过调查取证，在证据充分的情况下，是能够对嫌疑人进行抓捕和判刑的。
现在的侦查手段越来越先进，各地警方之间也能够通过协作和信息共享来追踪和处理跨地区的犯罪案件。但案件的侦破和嫌疑人的抓捕、判刑需要一定的时间和过程，并且取决于证据的充分性和侦查的进展情况。
现在的侦查手段越来越先进，各地警方之间也能够通过协作和信息共享来追踪和处理跨地区的犯罪案件。但案件的侦破和嫌疑人的抓捕、判刑需要一定的时间和过程，并且取决于证据的充分性和侦查的进展情况。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤只发基本工资吗？
工伤期间，所发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员工是不公平的，所以在这里的工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数，这就是工伤期间所发的工资报酬，这是比较合理公正的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
4737 位律师在线，高效解决问题
员工绩效能扣基本工资么？
员工绩效不能扣基本工资，绩效工资通过考核员工进行分配工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时没有约定，那怎么扣都是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
如果安置房的指标是本人的，那么到时候拿房产证也是写本人的吗、
[律师回复] 你好，安置房的产权一般属于被安置人个人所有。如果安置房的指标是本人的，那么理论上房产证上也应该写本人的名字。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题