我手指短了手术做了没接好

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通

[律师回复] 您好可就合伙纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 您好，双方是已经离婚了吗？

[律师回复] 你好，这个一般很少上门

[律师回复] 你好，具体刑事问题详细说明一下

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，北京瑞瀚律师事务所

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，不违法，如果你是劳动者，你可以追究2n的补偿，如果你是用工方，你要承担一定的责任

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，通过法院诉讼追回。

[律师回复] 您好，如果有证据证明另一合伙人侵占财产，可以到法院起诉。

[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通的

[律师回复] 诈骗的，醒醒吧，报警处理

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。