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拖欠工资多长时间可以提起仲裁

3.4w浏览 匿名 2021-03-28 内蒙古赤峰
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拖欠工资多久能仲裁?
法律没有规定拖欠的时间。一般情况下,工资应按劳动合同约定的日期支付。如果工资没有在约定的日期发放,就意味着工资没有按时发放。只要你拖欠工资,就可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资的仲裁时效?
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
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拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁
一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资劳动仲裁时效
根据国家《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定,在原则上劳动的争议在申请仲裁的时效期限是1年,仲裁时效的时间从当事人晓得或者当晓得当事人的权利利益受到侵害的日期起开始计算。
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拖欠工资多久可以仲裁
关于拖欠工资多久可以仲裁这一问题,法律上并没有具体的时间规定。如果你还没有辞职,你和公司之间的劳动关系还存在,发生了拖欠工资的纠纷的话,你的仲裁时效是不受限制的。但是如果你已经离职,而公司拖欠你的工资没有结清的话,那你的仲裁时效就有限制。一般情况下,仲裁时效的有效期为一年。
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