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江苏扬州生二胎政府有补助吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-28 辽宁阜新
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    您好,关于这个问题,我的解答如下,   符合国家和江苏省计生政策生育二孩,可以享有相应的奖励扶助与社会保障。  《江苏省人口与计划生育条例》规定:  第四章奖励扶助与社会保障  第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。  自2021年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。  前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。  用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。  第二十八条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,可以按照规定领取《独生子女父母光荣证》。  在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,依法收养一个子女后不再生育的,以及依法生育两个子女,其中一个子女死亡,以后不再生育的,可以按照规定领取《独生子女父母光荣证》。  持《独生子女父母光荣证》者,按照规定继续享受计划生育家庭老年人相关奖励扶助。  持《独生子女父母光荣证》者,独生子女发生意外伤残、死亡的,按照规定获得扶助。  第二十九条持《独生子女父母光荣证》者,从领证之年起至子女十四周岁止,每年各领取二十元以上的独生子女父母奖励金,或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。奖励金的具体标准由设区的市人民政府规定。  独生子女父母奖励金的领取,按照以下规定执行:  
    (一)机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付;  
    (二)农村居民由乡(镇)财政支付,县(市、区)财政给予适当补助;  
    (三)其他人员由其户籍所在地的县(市、区)财政支付。  第三十条持《独生子女父母光荣证》的职工,在办理退休手续后,可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金,也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险,具体办法由省人民政府另行规定。  第三十一条根据政府支持和农民自愿的原则,采取政府、集体和个人共同出资等多种形式,在农村地区逐步建立独生子女父母养老保险及其他有利于计划生育的社会保障制度。  在已经建立养老保险制度的农村地区,应当优先为只生育一个女孩并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻办理养老保险。县级人民政府民政部门应当对农村中只生育一个女孩并领取《独生子女父母光荣证》的特困户优先给予救济和帮助。  第三十二条地方各级人民政府对实行计划生育的夫妻或者家庭,在发展经济、扶贫以及独生子女入托、入园、入学、医疗、安排宅基地等方面制定的奖励、优惠规定,有关单位应当执行。
    全文
    9 2021-03-28
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江苏二胎政策规定
江苏省人口与计划生育条例:提倡和鼓励一对夫妻只生育一个孩子,鼓励公民晚婚、晚育。符合下列条件之一的夫妻,可以申请再生育一个孩子:1、只有一个孩子,经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾,目前无法治疗或者经系统治疗仍不能成长为正常劳动力或者将严重影响婚配的。
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江苏二胎证办理流程
符合《江苏省人口与计划生育条例》二胎生育要求的夫妻需要先去女方户口所在地领取申请表,然后准备好户口本、身份证、独生子女证等要求的相关证明,提交到生育办公室,经过审核后到医院办理健康档案。
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江苏二胎有陪产假吗
江苏单独二胎新政策:二胎爸爸陪产假从10天增加到15天 母亲二胎产假128天,其中国家法定休假日不计入产假 丈夫的陪产假从10天增加到15天。
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产假2024年新规定浙江有哪些变化
[律师回复] 解析:
据浙江省相关法律规定,第一胎产妇享有158天的产假福利,而对于第二胎和第三胎的母亲而言,她们分别可以享受到188天的产假。
同时,我国现行的劳动法规也规定了女性劳动者在生育过程中应享有的98天产假权益。
此外,根据当地政府对女性职工的关怀和照顾,如果女方在享受正常的国家规定产假后,其生育的第一个孩子将额外获得60天的延长产假待遇,而对于生育第二胎或第三胎的母亲,则可分别享受到90天的延长产假。
值得注意的是,以上所有的产假时间均以自然天数进行计算。
法律依据:
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;
不影响晋级、调整工资、计算工龄;
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发;
(三)在子女三周岁内,夫妻双方每年各享受十天育儿假,育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的,由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助,具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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在江苏生二胎产假多少天
在江苏生育二胎的产假也是128天,江苏虽然开放了二胎政策,但没有特别规定二胎的产假比第一个孩子的产假时间长,所以,二胎的产假包括男方的陪产假,跟第一个孩子都是一样的,生育第2个孩子的时候,男方的陪产假也是15天。
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江苏劳动仲裁律师费用怎么收取
[律师回复] 解析:
针对律师服务费用的规定,具体标准由客户与律所之间进行商定,本文提供以下信息以供参考:
首先,对于涉及财产权益的案件,其收费一般情况下按照争议标的金额的大小来决定。
当争议金额未达到人民币1万元时,律所将收取人民币1000元至2000元的手续费;
若争议金额介于人民币1万元到10万元之间时,律所将收取费用总额的5%-6%作为报酬;
至于争议金额超过人民币10万元且不足100万元的部分,律所将会收取其中的4%-5%作为报酬。
然而需要注意的是,无论最终结果如何,这些预先收取的费用是不予退还的。
其次,当律所处理涉及财产权益的法律事务时,经过与客户的充分协商后,可以采用风险代理的方式进行收费。
风险代理的收费标准由双方共同商定,但最高收费比例不得超过合同约定的标的金额的30%。
在此种付费模式下,律所和客户共同承担风险,若最终诉讼失败,则无需支付任何代理费用。
最后,需要明确的是,以上所述的费用仅包括律师代理费用,而在仲裁过程中所产生的其他费用,例如交通费、邮寄费、住宿费等,无论最终结果如何,均应由客户自行承担。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第七条
政府制定律师服务收费,应当广泛听取社会各方面意见,必要时可以实行听证。
第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。
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刚办了失业补助金找到工作了怎么办
[律师回复] 解析:
对于在领取失业保险金期间找到新工作的人士,应当遵守相关法律法规,积极主动地向负责办理业务的政府机关汇报自身状况,停止继续领取失业保险金。
具体而言,若出现任何违规行为,包括但不限于冒用他人身份信息或者伪造文件等方式获取失业保险金,不仅需要全额退回已领取的金额,还将面临二倍以上五倍以下的罚款处罚。
如有拒绝归还的情况发生,则将由劳动保障行政部门依法采取相应措施进行处理。
关于领取失业保险金的资格条件,主要包括以下三个方面:
首先,申请人必须在失业之前,其所在的用人单位以及个人都已经按照规定足额缴纳了一年期限的失业保险费用;
其次,申请人必须是非自愿性失业,即并非由于个人原因而导致的失业状态;
最后,申请人必须已经完成了失业登记手续,并且具备求职意向。
在实际操作过程中,领取失业保险金的流程大致如下:
首先,申请人需前往当地人力资源和社会保障局下属的社会保险经办机构提交申请材料;
其次,社会保险经办机构会对申请人的申请进行初步审核和复审;
如果审核通过,将会为申请人颁发《失业保险金领取证》;
最后,失业保险金将由银行按照固定周期直接打入申请人的社会保障卡内。
法律依据:
《中华人民共和国失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
上海工作10年到江苏工作社保如何转移
[律师回复] 解析:
异地社会保障金转移程序:
首要步骤为准备必要的文件资料:
首先,请携带您的社保卡(若尚未申领,请先进行补办),同时确保该账户内留有足够余额可以使用;
其次,您需要提供现有的离职证明书,来确认原所在单位已将您的社保缴纳状态调整为暂停;
此外,申请人的个人身份证明也是必不可少的一项要素。
完成上述准备工作之后,您便可进入下一个环节:
前往您购买社保的区域社保局的社保服务中心办理社保转出业务。
在社保局内部,无需等待叫号,您可以通过社保自助终端机按照屏幕提示进行操作。
具体来说,您需要在自助终端机上打印出“基本养老保险参保缴费凭证”以及“基本医疗保险参保缴费凭证”。
这两份凭证会被合并在同一张纸质文件中,且已经加盖了社会保险关系转移接续专用章。
除此之外,您还应将社会保险参保证明一并打印出来,因为在许多场合下,这份证明都可能派上用场,因此建议您提前做好准备。
最后,您需要填写一份名为《社会保险关系转移、结算申请表》的表格,并向工作人员咨询相关事宜。
完成以上所有步骤后,您只需手持加盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证,前往转入地的社保经办机构办理社保转移手续即可。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
女技师助浴违法怎么处理
[律师回复] 解析:
而对于普通民众来说,一旦涉及到走私淫秽物品的行为,便有可能遭到拘役、管制等相应的司法刑罚,也包括罚金或是有期徒刑等惩罚形式。
此外,若涉及到在社会上传播淫秽物品的情况,同样将面临拘役、管制、罚金或有期徒刑等严厉的法律制裁。
对于那些组织或参与群体性淫乱活动的人,尤其是其中的首要分子或者是多次参与者,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉的刑罚。
特别需要指出的是,如果有人引诱未成年人参与此类活动,那么他们将按照上述条款的规定,受到更为严重的刑事处罚。
法律依据:
《娱乐场所管理条例》第十四条
娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为,不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件:
(二)组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼;
(三)制作、贩卖、传播淫秽物品;
(四)提供或者从事以营利为目的的陪侍;
娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品,不得卖淫、嫖娼;
娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。
第四十条
违反本条例规定,擅自从事娱乐场所经营活动的,由工商行政管理部门、文化主管部门依法予以取缔;
公安部门在查处治安、刑事案件时,发现擅自从事娱乐场所经营活动的,应当依法予以取缔。
《中华人民共和国刑法》第一百五十二条
以牟利或者传播为目的,走私淫秽的影片、录像带、录音带、图片、书刊或者其他淫秽物品的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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江苏扬州市拆迁补偿新标准是怎样的?
根据拆迁补偿新标准,拆迁江苏扬州市的房屋,被拆迁方可能会获得的补偿金数额为几十万元。通常来说,可以获得的补偿金数额,为被拆迁房屋价值的补偿、加上停产停业损失的补偿等的补偿项目。
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征地拆迁
燃煤锅炉职业病补助标准是多少
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规之规定,职业病被视为工伤范畴,故在赔偿方面,应依据工伤赔偿相关条款执行。
以下为具体赔偿细则:
1.对于治疗工伤所需之医药费用,若该费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准,则应由工伤保险基金承担。
2.如工伤员工需住院治疗,其所产生的伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后,至统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,均应由工伤保险基金负责支付,而基金支付的具体标准则由统筹地区人民政府制定。
3.工伤员工前往与本单位签订服务协议的医疗机构进行工伤康复所需费用,只要符合相关规定,同样由工伤保险基金承担。
4.对于因患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的员工,在停工留薪期间,其原有的工资福利待遇保持不变,仍由所在单位按月发放。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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