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b照驾照扣分怎么预约考试
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醉驾后可以考b照吗
醉驾后不可以考b照的。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金。五年后你可重新申领C类以下驾驶证，A、B类驾驶证不得申领。
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交通事故针对问题：以租代购怎么解除合同，我想进一步了解：解除合同是否需要支付违约金？
[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。
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快速解决“合同事务”问题
我与乙方签订的的门面租赁合同乙方愿意承担违约金，但第三方侵占门面不走应该怎么办？
[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。
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交通肇事罪能否考b照
交通肇事罪者能否报考B照根据相关法律法规的明确规定，在涉及交通事故犯罪行为的情况下，涉案驾驶员将会面临终身禁止报考B类驾驶证的处罚。值得注意的是，若因交通肇事导致人员不幸丧生且负有同等或更高级别的责任；或者在酒精作用下驾车；亦或是被正式吊销或撤销机动车驾驶证但尚未满十年期限的驾驶员，均不得申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车以及大型货车等各类准驾车型。
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交通事故借给朋友钱 约定好是9.13-12.13号借他用 合同没有约定违约金 但是自己又着急用钱 提前要回来 是否有法律责任
[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。
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快速解决“合同事务”问题
您好，我房子三月份出租给租户，一年合同，合同上标明不得中途退租，如需退租一个月房租作为违约款，但他用做经营医美的生意，九月初有提出提前退租，我要求他赔偿一个月房租违约金，一个月房租为经济损失，他不同意，把我起诉法院，请我我该怎么应诉
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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b2驾照扣9分要考试吗
B2驾驶证扣9分需要在记分周期结束到交通管理部门参加学习，但是不需要考科目一，参加完学习，处理违章，缴纳罚款，记分在周期结束自动清零。
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交通事故老板借钱，答应到期归还，但一直推脱，说工地工程款还没下来不能履约，还有本人也在其施工队劳动呢工钱一直没结，怎么讨要
[律师回复] 你好，这种情况是可以诉讼解决的
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快速解决“建设工程纠纷”问题
试用期6个月过了，未签转正协议，口头沟通无效，可以不提前30天通知离职吗
[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。
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2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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在我国醉驾后可以考b照吗
需要考取b类驾驶证的基本上都是平日里要开那些大型货车的，一般，a类b类的驾驶证要比我们普通人所持的c类驾驶证的级别高一些，主要也是因为驾驶的车辆的性质完全就不一样的。可是有些之前因为醉驾被吊销了驾驶证的人自然也很关注在我国醉驾后可以考b照吗?这里小编可以告诉大家，基本上a类b类的驾驶照都是满十年以后才能考取的。
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交通事故在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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b驾照扣分有什么影响
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
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交通事故一个网友，我给他发了我的下体照片，我说过一段给她发两万和我在一起，她同意了，现在没给钱，她要报警了
[律师回复] 什么时候发生的事，方便是说一下具体情况
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劳动合同中未明确约定岗位补贴和住房补贴的，公司可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴吗
[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。
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针对问题：用人单位拖欠工资怎么赔偿，我想进一步了解：公司未支付工资是否需支付违约金？
[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。
关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。
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