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在公司做了10多年被辞退

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-28 云南临沧
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。
    第一种情况是因为员工犯了重大过失,符合劳动法三十九条规定的情况下,单位以此作为理由将员工辞退,不需要支付赔偿给员工。
    第二种情况是单位依据劳动法的
    第四十条、四十一条的规定将员工辞退,单位需要支付员工经济补偿金。
    第三种情况是违法辞退。简单来说,就是企业辞退员工的条件不符合劳动法的规定(也就是前面两种情况),那么就属于违法辞退。按照劳动法第四十八条和
    第八十七条规定,企业需要支付员工双倍的经济补偿金,称为”赔偿金“。
    所以,员工被辞退,到底能不能获得赔偿,能获得多少赔偿,得看单位辞退员工的理由是什么。这个是以单位给员工的辞退通知书上写的理由作为标准的。
    全文
    7 2021-03-28
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公司能辞退10年员工吗?
公司是可以辞退10年员工的,辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资(每满一年支付一个月工资;如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金。
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在公司做了三年被辞退如何赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在公司做了三年被辞退如何赔偿,公司违法辞退如何举证的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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帮信罪一般做几次笔录
[律师回复] 解析:
1、在犯罪嫌疑人遭受刑事拘留之后,其接受的口供次数需依据案件调查的实际状况进行酌情设定,然而,无论如何,最少都需要制作两次笔录。
其中,首次应在拘留期限的24小时之内进行,而第二次则应在逮捕后的同一时间段内进行,并通过口头陈述形式呈现供词内容。
2、所谓的“帮信罪”,实际上就是帮助信息网络犯罪活动罪的简称。按照我国现行的法律法规,此种犯罪通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金。关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体方面,帮信罪的主体可以是任何年龄段的自然人,包括已满16周岁的未成年人;
其次,主观方面要求行为人必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,从客观方面来看,帮信罪的表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律规定,这里所说的客观方面,具体是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工作满10年公司辞退怎么赔偿?
工作满10年公司辞退的,一般是需要赔偿10个月的工资待遇的,但如果涉及到用人单位强行辞退的,则需要赔偿20个月的工资待遇,具体情况下可以根据实际的辞退原因来认定不同的赔偿金额。
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劳动纠纷
合同诈骗罪10万一般判多少年
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于存在以下任意情况之一者,应视其为以非法手段谋求占有的合同诈骗行为,对此类行为进行审理判决:
首先,行为人须在签署或履行合同时,利用虚假的公司名称或冒充他人身份;
其次,行为人以伪造或篡改、销毁的票据材料或其他虚假的所有权证明作为担保;
再次,行为人在缺乏实际履约能力的前提下,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
最后,行为人在收取了对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃避藏匿。
此外,行为人还可以采取其他各种手段来骗取对方当事人的财物。对于此类犯罪行为,法律规定将处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若涉及金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而如果涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并处罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审在家做些什么事情
[律师回复] 解析:
关于取保候审期间可以从事的活动,相关法规并未作出详尽规定。通常情况下,取保候审者除了根据法律条文明确禁止的行为外,可以进行其他合法活动。在此期间,犯罪嫌疑人必须严格遵循以下规定:未经执行机关批准,不得擅自离开其居住地所在的市、县范围;若住址、工作单位以及联系方式发生变更,应在二十四小时内向执行机关汇报;接到传唤通知后,务必按时到案;不得对证人的作证过程进行干扰;不得销毁、篡改证据或串通他人制造虚假口供等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
宁乡专业办取保候审律师需要做什么
[律师回复] 解析:
在宁乡地区,具备丰富经验和专业知识的取保候审律师通常会履行以下主要职责:
首先,他们需要对所接手的案件进行深入的评估,主要集中于对涉嫌犯罪的嫌疑人或者被告人的犯罪事实、情节以及对社会产生的潜在危害进行详细的分析,以此来判断其是否能够满足取保候审的法定条件;
其次,他们需精心准备相关的申请文件,其中包括但不限于收集并整理出有助于申请取保候审的关键证据,例如病历资料、家庭状况证明等等;
此外,他们还需要为当事人提供详尽的法律咨询服务,向他们解释取保候审的法律内涵、具体流程以及可能带来的各种潜在影响;
最后,他们将向负责办理该案件的司法机构提交书面的取保候审申请,同时也会进行必要的口头辩护以支持自己的申请请求。而在申请获得批准之后,他们还需要密切关注当事人是否严格遵守取保候审的各项规定,并妥善处理可能出现的变更或者解除取保候审的相关事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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在企业工作10年以上能不能辞退
目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷
37天可以做取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国刑事法律制度的框架下,被指控犯罪的被告能否成功申请到取保候审的决定因素颇多,主要包括被告人当前所处的拘留状态,涉案罪名的类型以及他们是否符合相关法规规定的各种条件等。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》之第六十七条规定,若被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,或者可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且经评估认为对其采取取保候审措施不会引发社会安全风险,或者存在其他法定情形时,便可考虑为其提供取保候审的机会。通常而言,取保候审的申请可以在案件的侦查、审查起诉甚至审判阶段提出。
然而,具体到每一个案件,能否在37天内得到批准还需依据案件的实际情况进行深入分析和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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在单位连续工作10年还能辞退吗
在公司连续工作10年,只要符合法定条件,公司是可以辞退员工的,辞退分成过错辞退和无过错辞退这两种情况,比如员工严重违反公司规章制度,员工被追究刑事责任的,公司可以单方面辞退,员工法定医疗期满后不能从事相关工作的,提前一个月通知后可以辞退。
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