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工伤认定书丢了怎么办?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-28 广西百色
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 一、工伤认定书没了怎么办
    工伤认定书遗失了,只要提供现有的材料是可以补办的,如果我们在工伤后用人单位不为我们申请工伤鉴定,我们也是可以自己向国家工伤鉴定机构进行工伤鉴定的,如果用人单位不愿意对我们进行赔偿,我们也是可以向进行诉讼的,工伤鉴定结果也可以当作证据呈上法庭的。
    如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等),调取原件,复印一份,
    然后让该部门在《工伤认定书》复印件上盖个章,则和原件一样有效。
    二、工伤认定书的内容
    1、用人单位全称
    2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码
    3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论
    4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据
    5、认定结论
    6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限
    7、作出认定决定的时间
    工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章
    三、工伤认定书的效力
    首先,从证据法角度看,认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据,法官应当结合其他证据进行审查判断,并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴,但对未参加工伤保险的劳动者,工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴,但我们认为,认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力,当事人一般不得再行争辩,但并非绝对不能推翻。
    其次,从救济途径看,对未生效的认定工伤决定书,当事人不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼,认定工伤决定书生效后,即使有错,《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径,当事人只能在民事诉讼中请求人民不予采信,对这
    最后的、唯一的救济途径,不应彻底封闭。在民事诉讼中,虽然不能宣告认定工伤决定书无效,但可以决定不予采信。
    全文
    14 2021-03-28
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工伤认定书丢了怎么办
在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此,即使认定书原件遗失也不要太急。 只要带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等),调取原件,复印一份,然后让该部门在<工伤认定书>复印件上盖个章,则和原件一样有效。
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工伤赔偿
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丢了工伤认定书怎么补办?
在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此,即使认定书原件遗失也不要太急 只要带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等,调取原件,复印一份,然后让该部门在工伤认定书复印件上盖个章,则和原件一样有效。
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工伤赔偿
监狱袭警罪认定依据有哪些
[律师回复] 解析:
首先,需要说明的是,袭警罪所侵犯的客体属于复合性质,即既涵盖了国家正常的社会管理秩序,又涉及到了人民警察的人身权益。
众所周知,人民警察在执行公务时,代表着国家对于社会的有效治理。
因此,任何针对正在执行公务的人民警察进行的暴力袭击,不仅会干扰到国家正常的社会管理秩序,还有可能对实施执法的人民警察的人身安全带来潜在的风险或伤害。
其次,关于袭警罪的客观方面,其主要内容便是针对那些正在依法履行职务的人民警察进行的暴力袭击。
然而,如果是通过以暴力为手段来进行恐吓的话,则并不构成袭警罪,而是应当依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款的相关规定,以妨害公务罪论处。
再者,袭警罪的主体范围较为广泛,属于自然人犯罪范畴。
在司法实践过程中,我们常常发现有部分单位的负责人以及直接责任人,出于单位利益的考虑,带头或组织本单位的工作人员阻碍警察执法的行为。
对于此类情况,应当按照自然人犯罪的标准进行处理,并追究单位负责人及直接责任人的相应刑事责任。
最后,袭警罪的主观方面必须是故意为之。
具体来说,这种故意形态只能表现为直接故意,而不能是间接故意或过失。
同时,行为人必须明确知道对方是正在执行职务的人民警察。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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帮信罪的涉案金额怎样认定
[律师回复] 解析:
若案件涉及支付结算金额达20万人民币以及违法所得金额高达1万元人民币,根据现行司法解释的规定,则该案件已符合帮信罪的立案标准。
通常情况下,相关涉案人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑事惩罚。
然而,在同时满足帮信罪与其他特定犯罪条件时,则应依处罚较重者定罪量刑。
此外,从犯应给予从轻、减轻或免除处罚。
至于具体的判决结果,还需依据案件的实际情况进行判断。
根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为仅在情节严重的情况下方能构成犯罪。
法律明确指出,具备以下任一情形的,均可视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
(2)支付结算金额超过20万元人民币的;
(3)违法所得金额超过1万元人民币的;
(4)两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到行政处罚,后又再次参与此类犯罪活动的;
(5)被帮信对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤认定书丢了还能补吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤认定书丢了还能补吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
殴打构成袭警罪的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1、本罪所侵犯的客体较为复杂,主要包括国家的正常管理秩序以及人民警察的人身权益两个层面。
作为维护国家公共安全的重要力量,人民警察执法过程中代表的即是国家对于社会事务的治理与监管;
而攻击或袭击正在履行职责的人民警察者,不仅严重干扰了国家正常的社会管理秩序,同时也可能对被袭击的人民警察人身权益产生潜在威胁甚至造成实质伤害。
2、在客观方面,袭警罪强调的是使用暴力手段攻击正在依法执行职务的人民警察。
若仅以暴力相恐吓,则并不构成袭警罪,但符合《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款规定的,应当依据妨害公务罪进行惩处。
3、在主体方面,袭警罪的实施主体为一般主体,即自然人犯罪。
然而,在司法实践中,时常出现某些单位负责人、直接责任人出于单位利益考虑,带头或组织单位员工阻碍警察执法的情况。
对此类行为,应当视为自然人犯罪进行处理,并追究相关单位负责人及直接责任人的刑事责任。
4、在主观方面,袭警罪必须由行为人具有明确的故意心态。
这种故意形态只能表现为直接故意,而不能是间接故意或过失。
此外,行为人须明知其攻击对象系正在执行职务的人民警察。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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工伤认定书丢了应该怎么办
在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
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工伤认定书丢了怎么去补办?
应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十四条 工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
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