律图审稿专业委员会3轮严审
我父亲因病去世。可是社会保险只有一快<安葬费>说<一次性困难补助金>企业未把款划给他们叫我自己找企业要。可是现在企业说没预留这块钱，劳动局的说当时企业改制后有预留这笔钱的。可是现在企业就是不想拿这钱出来。请问我该怎么办？谢谢
帮助5人
10w+浏览
匿名
2017-04-26
湖北宜昌
问题相似？点击查看诊断报告~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
向人力资源社会保障局吗，时限是多少
一键咨询
为您推荐
人力资源和社会保障局劳动合同内容有哪些？
人力资源和社会保障局劳动合同内容有用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、当事人约定的其他内容等等。甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷你好，如果在红绿灯十字路口绿灯左转弯转到逆向车道里面要扣多少？
[律师回复] 根据交通法规，在绿灯时左转进入逆向车道属于违章行为，通常会被处以罚款和扣分。具体的处罚标准可能因地区而异。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
人力资源和社会保障局劳动合同范本是什么?
在撰写劳动合同的时候，首先要在合同的开头部分先详细声明劳动者和用人单位的身份信息，然后再在合同的正文部分对工作的内容、工作期限、薪资结算以及相关的福利待遇进行详细的叙述，最后协商一致再进行签字。
10w+浏览
合同事务请问几年前玩网络游戏今被异地公安限额冻结卡怎么处理
[律师回复] 如果您收到了异地公安的限额告知书，首先需要核实其真实性并了解冻结的原因和期限。
4.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我注册了一个商标，别人打电话，说他用这这几个字呢，说要去商标局提出异议，我应该怎么办
[律师回复] 要看这几个字是什么字，他是不是这几个字的在先权利人，他可以提异议，但也有被驳回的可能。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
人力资源和社会保障局劳动合同内容包括哪些
劳动合同应当有下列条款：用人单位名称、地址和法定代表人;工人的姓名、地址和居民身份证号码;劳动合同的期限;工作的内容和地点;工作时间、休息和假期;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规应当列入劳动合同的其他事项。
10w+浏览
合同事务
报名的绘画课程签的电子合同有效力吗
[律师回复] 报名绘画课程所签订的电子合同通常是具有法律效力的。
只要电子合同符合以下条件：
1.?合同各方具有相应的民事行为能力。
2.?合同是各方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
同时，电子合同的订立、保存等过程符合相关法律法规和技术规范要求，例如采用可靠的电子签名等方式确认合同当事人的身份和意愿，那么这份电子合同就是有效的。
只要电子合同符合以下条件：
1.?合同各方具有相应的民事行为能力。
2.?合同是各方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.?合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
同时，电子合同的订立、保存等过程符合相关法律法规和技术规范要求，例如采用可靠的电子签名等方式确认合同当事人的身份和意愿，那么这份电子合同就是有效的。
3.5w浏览
你好王律师，我想咨询一下，我买的商品房，合同约定是6月30日交房，但开发商未按照约定时间交付，先是6月20左右通知我们要延期到8月31日交房，后来实际交付时间是9月13日。合同约定:交房时卖方应当提供《竣工验收备案证》和《实测测绘报告》，如未提供买房可以拒绝收房，并且因此产生的一切费用由卖方承担。但实际交房时这两项资料均为提供，我也问过主管单位查询过，至今未办出这两项证明。
请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
人力资源和社会保障局劳动合同范本是怎么样的？
人力资源和社会保障局劳动合同需要写上用人单位和劳动者所有的身份信息、以及还有劳动合同期限、工作的地点、工作的内容、工作的时间、劳动的报酬、社会的保险、最后就需要写上双方的名字和时间。
10w+浏览
合同事务
工地工伤跟骨折9级劳动力
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7243 位律师在线，高效解决问题
人力资源和社会保障局劳动合同的基本内容有哪些
一般劳动合同中应载明的基本内容有用人单位跟职工的基本信息，劳动合同的期限，职工的工作内容，工作时间，休假，工作地点，工资待遇，社保等，如果公司违法不签劳动合同，可以到当地的劳动行政主管部门投诉。
10w+浏览
合同事务我从事特殊工种十几年，现社保局以我调动过单位，说我跨行业，不给我办理提前退休
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题