律图审稿专业委员会3轮严审

雇佣工人干活受伤怎样赔偿

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-29 云南丽江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 法律问题:雇了个临时工人因个人原因不小心受伤,谁应该负责如果是雇佣的临时工,那么应当由雇主赔偿。如果是承揽关系就工人自己承担。由雇主负责赔偿。如果您有法律问题亟需解决,建议您立即拨打免费律图网电话,进行在线律师免费咨询。相关知识——雇佣关系和承揽关系的区别从雇佣法律关系的概念以及以上对其法律特征的分析,可知判断雇佣关系存在与否、判断某一法律关系是否属于雇佣法律关系,应从实质要件和形式要件二方面来考察。所谓形式要件,是看双方有无订立书面或口头的雇佣合同,看劳动力与报酬是否成为交易对价。如双方这样约定:受雇工人提供劳务,雇佣人支付报酬,则一般可视为双方存在雇佣关系。由于实践中,当事人之间订立书面雇佣合同的极少,因此要判断某一法律关系是否为雇佣法律关系,还需结合实质要件来判断。
    首先,要看双方的权利义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。
    其次,要看雇工是否受雇佣人控制,即看是否存在隶属关系。雇工受雇佣人控制是雇佣法律关系存在的基础。雇工受雇佣人控制是指:雇佣人对雇工享有发号施令加以指导的权利,而且这种命令指导是关于雇工如何完成其职务活动的方法方面的命令或指导。在雇佣法律关系中,雇工是雇佣人用来完成某种工作的人,因此,雇工在完成这种工作时应听命于雇佣人,服从雇佣人的监督指导。雇佣法律关系的第三个实质要件就是:雇工应由雇佣人所选任。
    全文
    9 2021-03-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6804位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇佣工人干活受伤怎样赔偿
一键咨询
  • 保山用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    145****5731用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    155****0261用户4分钟前提交了咨询
    151****1280用户2分钟前提交了咨询
    176****1280用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    133****1856用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    131****3182用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    132****2322用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
  • 136****5524用户1分钟前提交了咨询
    137****8647用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    166****8851用户2分钟前提交了咨询
    160****2636用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    134****3658用户2分钟前提交了咨询
    133****7142用户4分钟前提交了咨询
    141****5773用户4分钟前提交了咨询
    163****8141用户3分钟前提交了咨询
    171****6311用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    154****5301用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    130****8864用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    147****6870用户3分钟前提交了咨询
    170****7180用户3分钟前提交了咨询
    168****0832用户3分钟前提交了咨询
    168****2645用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    133****0074用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    177****0465用户4分钟前提交了咨询
    170****7130用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    168****5562用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    163****0217用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    158****7328用户2分钟前提交了咨询
    177****2765用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    155****3460用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    175****1226用户3分钟前提交了咨询
    141****2247用户4分钟前提交了咨询
    166****4806用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    176****3012用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    157****3377用户2分钟前提交了咨询
    166****8818用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    130****7807用户4分钟前提交了咨询
    141****7886用户2分钟前提交了咨询
    178****2225用户4分钟前提交了咨询
    160****8270用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    174****2354用户1分钟前提交了咨询
    172****5882用户2分钟前提交了咨询
    153****1475用户2分钟前提交了咨询
    154****6536用户1分钟前提交了咨询
    140****0420用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    177****4703用户4分钟前提交了咨询
    160****4580用户3分钟前提交了咨询
    155****5578用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    162****6068用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    175****3142用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****4052用户4分钟前已获取解答
泰州152****6457用户2分钟前已获取解答
淮安181****1876用户4分钟前已获取解答
雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿?
雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿,这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释,11条当中的规定,如果在这个过程当中遭受到损害的话,雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪成立认定有几种
[律师回复] 解析:
判定受贿行为是否存在,关键在于其是否完全符合受贿罪的构成要件。只要被认定符合所有受贿罪的构成要素,那么该行为就可被视为构成了受贿罪。关于受贿罪的构成要素,详细信息如下:
首先,从客体角度来看,本罪对多种客体造成侵害。主要客体为国家机关、国有企业、事业单位及人民团体等单位的正常管理运作,次要客体则为国家公务员职务行为的公正廉洁性。
其次,在客观层面上,本罪的表现形式为行为人利用其职位上的权力优势,向他人索取财物,或接受他人财物并为他人谋求利益的行为。
再次,从主体角度看,本罪的主体是特定的,即国家公务员,这其中包括了自然的国家公务员,即在国家机关中担任公职的人员;拟制的国家公务员,即国有企业、事业单位、人民团体中的公职人员,以及国家机关、国有企业、事业单位委派至非国有企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依据法律规定从事公务的人员。
最后,从主观层面上看,本罪的主观因素是由故意构成的,只有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
因受贿罪被依法判刑怎么界定
[律师回复] 解析:
关于量刑标准方面,根据相关规定如下所示:
1、如受贿金额达到人民币三万元及以上,或者虽然受贿金额未达三万元,但存在其他较为严重情节者,将依照法律规定被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚。
2、若受贿金额累计达到了人民币二十万元至三百万元之间,或是贪污金额在十万元至二十万元之间,且具备其他严重情节者,同样将依照法律规定被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚。
3、对于贪污或者受贿金额累积超过人民币三百万元,或者贪污金额在一百五十万元至三百万元之间,且具备其他特别严重情节者,将依照法律规定被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需承担罚金或者没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
个人雇佣关系受伤赔偿
若在法律上存在雇佣关系,而雇员又是在完成雇主要求任务的过程中受伤,根据相关规定,雇主必须承担相应的赔偿责任;同时,除了雇员和雇主以外的第三人造成雇员受伤,或者是其他损害的话,雇员有权利要求改第三人承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
商业受贿罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
1.个人私自收受贿赂数额超过伍仟元人民币以上者;
2.虽然个人所收到的贿赂金额未达到伍仟元人民币,但是在以下任何一种情况下发生的:
(1)由于接受贿赂从而使得国家或大众的利益遭受了极其严重的损害;
(2)故意为难、威胁相关机构或个体,给他们带来了极其恶劣的印象;
(3)强制性地索要财物。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6599位律师在线
立即咨询
非国家人员受贿罪主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
本罪的实施者被称为“特殊主体”。当责任人员触犯了《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定的“非国家工作人员受贿罪”时,若其所涉及的受贿数额在法律标准内属于较大范围的,将面临着判处五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;而如果数额超过法定标准且较大的情况下,则可能会受到五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时可能要面临没收个人财产的处分。
值得注意的是,对于该项犯罪而言,设置了特殊的主体要求,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员才能成为犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣关系受伤怎么处理?
雇佣关系受伤的,可以要求雇主承担赔偿责任,但如果是第三人造成的人身损害的,可以要求第三人承担赔偿责任,具体情况下可以根据造成伤害的原因来进行处理,也可以起诉到法院来判决处理。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪受害人怎样处理
[律师回复] 解析:
遭遇侵犯时可向公安部门报告并请求立案调查,依法追究施暴者相应的刑事法律责任。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵、侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役。国家机关工作人员犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。猥亵罪,是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6576位律师在线
立即咨询
2024年受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
受贿罪,即公职人员利用其职权地位所赋予的职责便利条件,索求或非法接受他人赠予的财物,为特定对象提供好处或便利的行为。倘若这类公职人员在从事经济活动过程中,违背相关法律法规的规定,收取以任何名义形式出现的回扣和手续费,最终据为己有的,均会被视为构成受贿罪而加以惩处。针对此类犯罪,根据量刑标准,具体刑罚视受贿金额大小及负面影响程度而定。若受贿金额达到一定规模,或者存在其他较为严重的情节,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金。若受贿金额巨大,或者存在其他更为恶劣的情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
值得注意的是,司法解释对受贿罪的认定标准进行了明确界定,即受贿金额在3万元人民币以上但不足20万元的,属于“数额较大”范畴;受贿金额在20万元人民币以上但不足300万元的,属于“数额巨大”范畴;受贿金额超过300万元人民币的,则属于“数额特别巨大”。因此,只要公职人员涉嫌受贿金额达到了3万元人民币,即可启动刑事诉讼程序进行追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
一贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
二贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
三贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
公务员受贿罪最新量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1.个人受贿金额在十万元以上者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且可同时判处没收全部财产;如情节特别严重,则应判处死刑,并处以没收全部财产。
2.个人受贿数额在五万元以上但不足十万元者,将被判处五年以上有期徒刑,并且可同时判处没收部分财产;若情节特别严重,则应判处无期徒刑,并处以没收全部财产。
3.个人受贿数额在五千元以上但不足五万元者,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重,则应判处七年以上十年以下有期徒刑;若个人受贿数额在五千元以上但不足一万元,且犯罪后有悔过表现、积极退赃,则可减轻处罚或免于刑事处罚,由其所在单位或上级主管机关给予相应的行政处分。
4.个人受贿数额未达到五千元,但情节较为严重者,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;若情节较轻,则由其所在单位或上级主管机关酌情给予相应的行政处分。
5.对于多次受贿而未经处理的情况,将按照累计受贿数额进行处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私人雇佣受伤如何赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
10w+浏览
工伤赔偿
受贿罪大还是贪污罪大
[律师回复] 解析:
关于贪污罪与受贿罪两者中哪个更为严重的问题,答案是彼此相当的,其适用的量刑标准也保持一致。对于贪污罪的罪犯来说,将依据案情的具体情节,判定其应受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并加上罚金;或者被判处为三年至十年有期徒刑、并需缴纳相应罚款或者被剥夺所有财产权的处罚;又或是被判处为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩戒。而对于受贿罪的罪犯而言,则会按照其所获得的贿赂金额以及案件的具体情况,参照贪污罪的相关法律规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6025位律师在线
立即咨询
非公受贿罪要件是哪些
[律师回复] 解析:
针对非国家机关公务人员所犯下的受贿罪,立案调查的法律标准需要包含以下几个关键要素:
首先,第一个方面,我们需要探讨该罪行所侵害的客体,这是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员的职务活动实施的管理机制;
其次,在客观层面,该罪行的具体表现形式是利用职务上的便利条件,向他人索取财物或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益,且涉案金额达到一定程度;
再次,从犯罪主体来看,该罪行的实施者是具有特定身份的人,也就是公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从主观方面看,该罪行的实施者必须是出于故意的心态,即公司、企业、其他单位的工作人员故意利用自己的职务之便,接受或者索取贿赂,为他人谋求利益。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5575 位律师在线,高效解决问题
私人雇佣受伤怎么赔偿
私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的,赔偿的内容如下所示。1、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。2、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。3、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。4、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食补助费。5、私人雇佣受伤的赔偿的营养费。6、私人雇佣受伤的赔偿的残疾辅助器具费。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应