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企业裁员能赔多少钱
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企业裁员15年员工赔偿多少钱
企业裁员15年员工赔偿标准工作一年付一个月工资，最多支付十二年。用人单位辞退或者裁员必须支付给经济补偿，如果存在争议的，劳动者与用人单位协商解决不了的，劳动者可以通过法律途径进行维权。
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劳动纠纷单位没给交社保可以仲裁赔偿吗
[律师回复] 就是你那个公司没给你交社保？那你就别犹豫了赶紧去劳动仲裁申请赔偿。不过这个事情，你也可以让他们公司给你把没交的社保都补上，说不定还能拿到因为没交社保导致的损失赔偿。记住，给你交社保这可是公司的法律责任，要是他们不听话，就是侵犯了你的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我将2025年5月15退休，但是社保还没交够15年，不知为何我于2007年7月份进入广东省?禺区创信鞋业有限公司至2019年3月被公司裁员，以为公司已为我买了社保，那知从2007年7月至2012年4月份公司只买了工伤保险，现咨询一下，能否将这段时问的社保白己补缴，谢谢！
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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企业裁员如何赔偿员工 企业该如何合法裁员
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。
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劳动纠纷您好，劳务派遣外包公司，一个旷工扣员工350，合法权益吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下劳动派遣公司的做法有违法律规定，且处罚过重，协商未果的情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
在公司工作年满12年，且签订无固定期合同，现被公司告知要提升效率，优化岗位，要裁员，我可以拿到2N赔偿金吗
[律师回复] 可以试试的 你这边要看是好久开始没签的
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企业裁员多少需要上报？
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。
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企业裁员的人数是多少
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业裁员的人数是多少的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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企业裁员赔偿标准是什么？
通常情况下，当公司裁员时履行了法定程序的，那么劳动者可以获得相应的经济补偿金。即工作一年1年折抵1个月工资;工作6个月以上不满1年的，按1年计算;工作不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷去年上班受工伤 ，现在因为工伤待遇赔偿请求仲裁，希望得到法律援助
[律师回复] 你好，法律援助需要到仲裁地司法局法律援助站提交相关材料申请，工伤待遇赔偿符合法律援助的案件范畴，但具体还要审核申请人是否符合法律援助条件，比如经济困难条件等，可联系详询
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快速解决“工伤赔偿”问题
我老公厂里面三四个月都没发工资了，|叫他们去劳动局，他们又说去到中裁那里也很难拿到工资的。不知怎么办，想咨询一下。
[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。
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