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社保在辞职之前补交了，可以到入职前继续续交吗
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是的，学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生。
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劳动纠纷离婚争夺两个孩子抚养权但是双方一起经营网店怎么证明一方比另一方收入条件高
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入职之后多久交社保
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另外需要关注的一点是，倘若公司在试用期内及在第一个月内未购买保险的话，此番操作将被判定为违法行为。
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如果您在入职前交了押金而现在不想继续工作，您有权要求退还押金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主不得要求劳动者提供押金等担保方式。如雇主违规收费，劳动行政管理部门将责令退还并罚款，还可能赔偿损失。若雇主拒绝退还，您可向劳动行政管理部门申诉。建议先与雇主协商，无果则寻求劳动行政管理部门协助。
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新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。 新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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您好！麻烦问一下，判决书出来以后，男方现在给女方买东西，也给孩子买东西，女方还可以继续起诉离婚吗？
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