新三板上市是怎么收费的

[律师回复] 解析：
在挪用公共款项的情况下，如果该行为持续三个月以上且尚未偿还，即属于严重违法的挪用公款罪。
此处所提及的“超过三个月未还”，特指在案件发生之前便已经超出了这个期限。
对于那些将正在产生利润或需支付利息的公款擅自挪作他用，数额达到较大标准，虽然超过了三个月的期限，但是在案发前能够全额归还本金的行为，可以考虑减轻其刑罚或者予以赦免。
然而，对于由此给国家和集体带来的利息损失，必须进行追讨。
若挪用公款的数额特别巨大，超过了三个月的期限，并且在案发前能够全额归还，则可根据实际情况酌情减轻其刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
不必寻求商场的解决途径，您可参考以下三种方式进行维权：
（1）向劳动行政主管部门进行投诉举报，通常此类事务由劳动管理监察大队负责处理；
（2）您亦可选择直接启动仲裁程序；
（3）若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
此外，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于产前检查假期的具体规定及标准设定如下：
首先，此项政策主要以确保和维护女性的合法权益为宗旨。
其次，针对产前检查假期的计算方式有所涉及，具体可以概括为以下几条：
对于孕期处于第1至第6个月阶段的孕妇，每月经得享用1天的休息时间，以便进行妊娠确认及相应的健康教育等方面的培训工作；
而当孕期跨越到第6至第7个月时，每位孕妇还将额外获得每月1天的休假机会；
自进入第8个月开始，孕妇每个月则有权利享有2天的产前检查假期；
对于孕期超过9个月的孕妇而言，她们每月可享有4天的产前检查假期，然而需要注意的是，这其中的2天已经包含在了预产期内的假期之中。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，在法定节假日期间，雇主安排劳动者进行绩效工作时，应支付不低于其日薪资的300%作为薪酬补偿。
然而，若雇主未能按时支付额外的加班工资，那么劳动者有权向当地的劳动行政部门进行申诉，劳动行政部门将对这一情况展开调查并督促雇主要求支付未付的加班费用。
若雇主仍然没有履行义务，则劳动行政部门有权责令其按照应付金额的50%-100%之间的比例，以赔偿金的形式向劳动者追加经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好  可以主张未签合同双倍工资差额赔偿。

[律师回复] 你好，你堂弟多大年纪呢

[律师回复] 你好，这边怎么说的啊，什么情况呢

[律师回复] 需要看具体的损失和赔偿的标准的

[律师回复] 你好，颅脑损伤的话要看情况，一般至少要恢复一年左右

[律师回复] 老师您好，您可以选择离职并申请劳动仲裁，要求超市承担责任

[律师回复] 根据你的陈述，首先属于强制猥亵的行为

[律师回复] 这个构成刑事犯罪，强奸未遂，建议自首

[律师回复] 待治疗终结后，评残，再计算相应赔偿额。

[律师回复] 有红本就是产权房，没红本就是农民房

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 事情还是有方法处理的

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 走起诉吧 起诉1楼业主

[律师回复] 诉讼费要根据你的诉求金额决定，一般不会太多。可以联系我

[律师回复] 车辆行驶中，拐弯让直行。报警，交警会出具事故责任认定书