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颅底骨折颈椎156骨折7骨髓水肿能不能构成伤残了

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-04-27 天津和平区
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    您好,建议带上相关材料咨询专业鉴定机构。
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    1 2017-04-27
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    首先要看是否是因工受伤,工伤的范围应限于与工作有相当关联的程度内,即伤害是因quot;工quot;引起的,这是前提。
    其次,要进行伤残鉴定和劳动能力鉴定是否达到工伤的程度,根据鉴定结论主张相应的工伤待遇。
    全文
    10 2018-12-10
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颅底骨折颈椎156骨折
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颈椎骨折工伤怎么赔偿呢?
颈椎骨折工伤赔偿包含:21个月的本人工资的一次性伤残补助金;保留劳动关系,退出劳动岗位;按照本人工资的75%每月支付伤残津贴,直到办理退休手续。如果解除劳动关系的,还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。
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颈椎骨折误工费赔偿根据什么确定
颈椎骨折误工费赔偿的标准是根据当事人误工时间和收入状况确定的,如果当事人有固定收入的,误工费就按照实际减少的收入来计算,实际减少的收入包括工资津贴,合法的兼职收入等,无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算,误工费的赔偿和颈椎骨折没有本质联系。
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工伤赔偿
汽车被撞了对方全责有没有折旧费
[律师回复] 解析:
在一般的车祸赔偿案件中,不会涉及到车辆的折旧费用。
这是因为无论是否发生了交通事故,车辆自被消费者购买之日起,便开始产生折旧的经济成本。
因此,车辆的折旧费用实际上是车辆自身的自然损耗,而非因交通事故所导致的额外损失。
然而,若因交通事故使得涉案车辆无法正常使用,对方有权向您索取合理的交通费用作为补偿。
此外,若对方的车辆为运营性质,且由于交通事故导致其停运,那么对方还可要求您承担相应的营运损失。
在此种情况下,建议您与对方进行友好协商,如若协商无果,则可通过法律途径予以解决。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条,
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
交通事故十级伤残八折赔偿合理吗
[律师回复] 解析:
关于人身损害等级中的第十级别伤残,相关补偿金额按照严格的法定法规予以实施,其中不存在任何折让主张。
如若保险赔付款项无法完全覆盖损失,则不应忽视追索责任方的义务。
具体而言,以下是相关的补偿标准:
1)一次性伤残补助金=个人薪资水平×7个月;
2)一次性工伤医疗补助金,对于十级伤残者,每满一年将发放0.1个月的个人薪资,若未满一年,则按照一年计算;
3)一次性伤残就业补助金:
同样地,十级伤残者每满一年将获得0.1个月的个人薪资,若未满一年,则按照一年计算;
4)其他费用则需根据实际情况进行确定。
值得注意的是,对于十级工伤职工,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若低于3个月,应按照3个月的标准支付。
在劳动合同期满终止,或者劳动者主动提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当以其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准,分别向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于十级伤残职工,如果劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系,除了享受基本养老保险待遇或者死亡情形外,还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金,而用人单位也必须向其支付一次性伤残就业补助金,从而彻底结束工伤保险关系。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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股骨颈骨折工伤评几级?
股骨颈骨折通常情况下可以鉴定构成八级至十级之间的工伤伤残等级标准,具体需要结合专业鉴定机构做出的劳动能力鉴定以及伤情诊断报告做出最终结论,如果劳动者对于工伤等级鉴定标准存在争议的,可以申请重新进行鉴定。
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断一根肋骨只赔付40天误工费是多少
[律师回复] 解析:
关于骨折患者的误工费用支付问题,通常会遵循以下标准:
误工期为12个月。
在有稳定收入的情况下,误工费用的计算公式为:
误工费=误工收入(以天为单位)/每月/每年)*误工期限;
而在没有稳定收入的情况下,误工费的计算方法则是:
误工费=误工日期(以天为单位)*最近三年内的平均收入水平(以天为单位/元);
如果无法证明最近三年内的平均收入水平,那么误工费就等于:
误工日期(以天为单位)*同行业或相似行业的上一年度职工平均工资(以天为单位/元)。
误工费的具体金额将依据受害者的误工期限以及收入状况来确定。
误工期限则由受害者接受治疗的医疗机构提供的相关证明来确定。
若受害者因为受伤导致残疾并需要长期休养,那么误工期限可以计算到伤残鉴定前的最后一天。
对于有稳定收入的受害者来说,误工费将按照实际减少的收入来计算;
而对于没有稳定收入的受害者,则将依照他们在最近三年的平均收入来进行计算;
如果受害者无法提供证据来证明其最近三年的平均收入状况,也可以参考受诉法院所在地区同行业或类似行业上一年度职工的平均工资来计算误工费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
快速解决“损害赔偿”问题
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子女精神上折磨老人怎么办
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规所明确规定,不作为形式的精神赡养即指,不向老年人施加任何可能造成精神痛苦或者精神虐待的行为,具体包括但不仅限于以下几个方面:
首先,在行为举止上不得对老年人构成伤害,例如,不得实施任何侮辱性的行为或动作,更不可对老年人进行身体上的攻击。
其次,在言辞表达上也需谨慎对待,避免使用任何可能伤害到老年人自尊心的言辞,更不能对老年人进行谩骂。
最后,赡养义务人不得以任何理由限制老年人的生活自由和人身自由,包括但不限于老年人再婚、寻找伴侣、结交朋友、参与文艺体育活动等个人精神生活的追求,均不应受到任何形式的干涉或限制。
从本质上看,不作为形式的精神赡养主要涉及到法律层面的问题。
换句话说,这种精神赡养方式要求赡养义务人通过自身的不作为来达到精神赡养的目的。
然而,如果赡养义务人采取了不当的作为,很容易就会触及法律红线,对于情节较为严重的情况,还需要承担相应的法律责任。
因此,我们可以看到,精神赡养从其表现形式或方式来看,可分为作为形式的精神赡养与不作为形式的精神赡养两种类型;
从其内容角度出发,又可细分为物质化的精神赡养和情感化的精神赡养两类;
而从其性质角度分析,则可划分为法律层面的精神赡养和道德层面的精神赡养两大类别。
法律依据:
《中华人民共和国反家庭暴力法》:第二条本法所称家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。第三条家庭成员之间应当互相帮助,互相关爱,和睦相处,履行家庭义务。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。第三十三条加害人实施家庭暴力,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《刑法》第260条处2年以下有期徒刑、拘役或者管制;致使被害人重伤的,处2年以上7年以下有期徒刑。对遗弃老人,情节恶劣的,构成遗弃罪,按照《刑法》第261条的规定,处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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股骨颈骨折工伤评几级伤残?
股骨颈骨折,按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
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股骨颈骨折工伤能获赔多少
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
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