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工伤停工留薪期是按月还是按年算

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-29 山西临汾
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    根据你的问题解答如下, 按月计算。r《工伤保险条例》r第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    14 2021-03-29
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此外,《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条明确指出,公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人进行先行拘留,这些条件包括正在筹备犯罪、正在实施犯罪或者犯罪行为被发现时立即被察觉,以及存在其他特定情形等。若故意伤害行为构成犯罪,并且满足刑事诉讼法所规定的先行拘留条件,公安机关有权对犯罪嫌疑人进行先行拘留。拘留期限通常不超过37天,这其中包含了公安机关的拘留期限与人民检察院审查批准逮捕的期限。
然而,若故意伤害行为未达到犯罪程度,或者情节较为轻微,则可能仅适用于《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚规定。因此,若故意伤害行为未构成犯罪,或者情节较轻,拘留十天或许是合理的。但若构成犯罪,拘留期限可能会超出十天,具体时间长短将视案件的具体情况及司法机关的判断而定。若拘留期限超过法定的最长时限,当事人可能需通过法律途径进行申诉或申请复议。
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