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最近我的太爷爷去世了我跟着我爸妈回家奔丧,但是听说丧假是要扣工资的,想问丧假怎么扣工资?

帮助10人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-04-27 山西临汾
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律师解答 共3条
  • 临汾法务
    临汾法务
    83人赞同了该解答
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    丧假  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
      劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
      根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
      员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    以上是对于您的疑问丧假怎么扣工资的解答
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    14 2017-04-27
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
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    对于您的疑问丧假怎么扣工资的解答如下:
    不对,直系亲属去世是有丧假的,绝不应该扣工资,你可以去劳动部门投诉。
    全文
    8 2017-04-27
  • 欠薪谈判顾问
    欠薪谈判顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    一般只是针对直系亲属,爷爷去世一般没有,员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
    一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在工作假期能有丧假,以后可以补假不正规的公司丧家是本来就有的不应该扣工资··但丧家每个公司都有不一定的天数,如果超过那个天数之外的请假工资是不予发放的而且你那个过月后是什么意思根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:一用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150支付劳动者工资二用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付劳动者工资三用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300支付劳动者工资。
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    1 2020-12-14 18:31:30
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最近回家奔丧,丧假怎么扣工资的啊?
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[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

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不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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