律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个同学,大学毕业后想去北京找工作,想先了解一下北京薪酬福利的内容包括哪些呢?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2017-04-27 河南洛阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工薪酬福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。
    全文
    9 2017-04-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    北京薪酬福利有以下两方面:
    1、法定福利
    法定福利是指政府颁布的法律法规规定的企业必须为员工提供的具体的配套福利,用以保障和改善员工的安全和健康、维持家庭收入和帮助家庭渡过难关。法定福利适用于所有企业,它不会直接使一个公司的竞争优势高于其他公司。
    2、非固定福利
    大型企业一般都额外提供一套符合自己实际的非固定福利方案,作为对国家社会福利保障项目的必要补充。保障计划,包括补充的退休金计划、健康保障计划等。
    非工作时间报酬:指企业为员工提供带薪假期,休假、病假、事假、其他假期等。
    服务:指的是企业为员工及其家庭提供补助或帮助。包括:报销学费(非公司培训项目)、交通服务(支付交通费用或提供班车)、住房福利(提供宿舍或住房补贴或公积金计划)、饮食福利(免费午餐、午餐补贴)、健康防护计划(例如体检、资助员工运动健身活动的举办等)、家庭援助计划、灵活的工作时间和请假制度(如弹性工作制)等。企业所提供的服务实际上是为了帮助员工更好地平衡工作和生活质量之间的关系。
    全文
    14 2017-04-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6503位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京薪酬福利的内容包括哪些呢?
一键咨询
  • 鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    133****6752用户1分钟前提交了咨询
    158****4232用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    145****0118用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    173****4424用户3分钟前提交了咨询
    156****6772用户3分钟前提交了咨询
    153****1058用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
  • 郑州用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    174****6851用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    142****8065用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    174****5060用户3分钟前提交了咨询
    166****3804用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    143****7820用户1分钟前提交了咨询
    168****3828用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    170****1517用户4分钟前提交了咨询
    132****3474用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    168****2880用户2分钟前提交了咨询
    166****4033用户4分钟前提交了咨询
    138****0184用户3分钟前提交了咨询
    170****2346用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    158****5617用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    176****3563用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    163****1405用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    134****6441用户4分钟前提交了咨询
    136****3827用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    136****2748用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    165****2474用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    175****0136用户2分钟前提交了咨询
    173****2100用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    177****2278用户4分钟前提交了咨询
    156****4073用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    158****4460用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    140****4816用户3分钟前提交了咨询
    143****0786用户3分钟前提交了咨询
    173****5048用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    147****5401用户4分钟前提交了咨询
    172****1148用户3分钟前提交了咨询
    168****0414用户4分钟前提交了咨询
    163****6577用户2分钟前提交了咨询
    166****6076用户4分钟前提交了咨询
    152****0867用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    152****5444用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    160****7583用户3分钟前提交了咨询
    160****3807用户2分钟前提交了咨询
    173****3331用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    140****1271用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    150****1437用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    138****6176用户4分钟前提交了咨询
    167****4884用户1分钟前提交了咨询
    140****7564用户3分钟前提交了咨询
    175****1154用户3分钟前提交了咨询
    174****6817用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****2844用户1分钟前已获取解答
宿迁180****3268用户2分钟前已获取解答
徐州135****9416用户2分钟前已获取解答
薪酬福利包括哪些
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险财产险、员工文娱活动、休闲旅游等。
10w+浏览
劳动纠纷
河北危险驾驶罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
凡实施了危及行车安全之违法行为者,依法将被判处拘役与罚金双重惩罚;
而所谓“危险驾驶罪”,即是指在道路之上以汽车作为工具进行追逐比赛,并且情节极其恶劣的驾车行为;
此外,醉酒状态下驾驶机动车辆者、从事校车业务或旅客运输工作者,其行为严重超过额定乘坐人员载客数量或严重超出规定速度行驶;
以及在违反危险化学品安全管理法规的情况下,非法运输危险化学品,对社会公众构成重大威胁的行为,均属于危险驾驶罪所涵盖的范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6750位律师在线
立即咨询
河北唐县盗窃罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于个人盗窃公共或私人财物的情况,如果涉案金额达到了“数额较大”的标准,将会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还会面临着罚款的处罚;
若涉案金额达到“数额巨大”的标准,则将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担相应的罚金;
而当涉案金额达到“数额特别巨大”的标准时,则可能被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
具体来说,“数额较大”的标准为一千元至三千元人民币,“数额巨大”的标准为三万元至十万元人民币,“数额特别巨大”的标准为三十万元至五十万元人民币。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的犯罪行为。
在盗窃罪中,犯罪者必须具有明确的故意心态,即明知自己所窃取的是他人合法拥有的财物。
如果犯罪者误以为自己所窃取的是属于自己所有或者占有,那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要犯罪者误以为是他人遗失的物品,就可以排除其存在盗窃的故意。
因为他人对财物的“占有”是一个受到法律规范的概念,只要犯罪者意识到了被法官判定为他人占有财物的前提事实,就应当被视为犯罪者已经具备了盗窃罪的主观认知。
举例来说,即便犯罪者误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗失的物品而将其取走,也应该被认定为其存在盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
危险驾驶罪湖北量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶罪的量刑标准,法院将予以确认。
此种罪行的最高惩罚为1个月至6个月不等的有期徒刑,并且伴随必要的罚金。
需要注意的是,刑法所宣告的有期徒刑,自判决下达之日起开始执行。
如果在判决之前,当事人已经被拘留,那么该段时间可以按照每日1天折抵成刑期1天来计算。
遵照相关的法律法规,在道路上驾驶机动车,如果司机存在以下任一情况,都将受到拘役的惩罚,并且可能伴随着罚金:
(一)追逐竞驶,情节极其恶劣的行为;
(二)醉酒后驾驶机动车的行为;
(三)从事校车业务或旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。
对于机动车所有人和管理者而言,如果他们对上述第三项和第四项行为负有直接责任,也将按照同样的规定进行处罚。
如果这些行为同时构成了其他犯罪,则应按照处罚较重的规定定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
薪酬福利管理案例
某公司是特殊玻璃生产销售厂商。现有员工500余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。
10w+浏览
劳动纠纷
福州市非法拘禁罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,律师费通常由委托律师的一方承担。
然而,若败诉方自觉同意支付此项费用,或者双方当事人在签订合同时已就律师费的承担问题达成共识,那么在发起诉讼或申请仲裁的时候,涉及到的律师费诉讼请求往往能够得到法院或仲裁机构的认可。
尤其值得注意的是,在涉及到著作权方面的案件中,根据我国现行法律法规,败诉方在赔偿金额之外,还需额外支付权利人为了制止侵权行为而产生的合理开支,这其中便涵盖了律师费在内的各项支出。
此外,我国法律明文规定,律师在与委托人商议律师服务收费事宜时,应充分考虑诸多因素,如实际投入的工作时间、法律事务的复杂程度、委托人的经济承受能力以及律师可能面临的风险和责任等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
薪酬和福利的区别
1、与职工付出劳动的联系不同2、向职工支付的周期与方式不同3、向职工支付的形式不同 薪酬只能采用货币形式支付,不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。
10w+浏览
劳动纠纷
合伙与侵占罪主体包括什么
[律师回复] 解析:
根据法律规定,在国内外企业中担任职务的员工均可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
所谓职务侵占罪,是指公司、企业或其它单位的职员,利用自己职务上所拥有的职权和便利条件,以非法占有为目的,将本单位的财物据为己有的严重违法行为。
对于职务侵占行为,我国刑法会依据其所侵占财物的金额大小进行量刑。
通常情况下,这种犯罪行为会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需附带罚金的惩罚。
若被告人利用职务之便,非法侵占单位财务数额较大的,则会面临更为严厉的刑事制裁,即三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当数额达到特别巨大时,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述职务侵占行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6380位律师在线
立即咨询
河北省盗窃罪20万如何处罚
[律师回复] 解析:
倘若行为人实施了盗窃价值达二十万元之巨的犯罪行为,则将会面临严厉惩治——判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的刑事责任。
依据我国现行法律法规及司法解释的相关规定,盗窃金额在三万元至十万元之间的,便可视为盗窃数额巨大的情况。
对于盗窃公私财物的行为,若其数额达到较大标准,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;
而当盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金;
至于盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪判无罪的标准包括什么
[律师回复] 解析:
在法律规定下,任何公司、企业或其他组织中的员工,都不得恶意利用自己所拥有的职务之便,将属于本单位的财务据为己有,且必须遵守相关法律法规,否则将会面临严厉的惩罚。
具体而言,如果涉案金额达到一定程度,那么这些员工将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
而如果涉案金额特别巨大,那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还可能会被要求缴纳相应的罚款,甚至是没收其个人财产。
同样地,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,如果存在上述违法行为,也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
社保属于薪酬福利吗
社会保险与职工个人福利的关系主要体现在以下三方面:1、向职工支付的形式有相同之处。一部分职工个人福利与社会保险一样,都不是以货币形式由用人单位直接向职工支付的。2、同属于薪酬的范畴。从前述的相关概念中可知,社会保险与福利均属于薪酬的范畴。3、政策制定与项目名称是相互联系的。
10w+浏览
劳动纠纷
北京盗窃罪律师费用一般怎么收费
[律师回复] 解析:
律师在参与会面时所需支付的费用一般介于每次2000至5000元人民币之间。
对于具体案件的处理费用而言,需根据不同律师事务所在相关环节的收费标准来定夺,以下为一些可能适用的情况介绍:
(一)在刑事案件中,各个办案阶段的收费标准皆是根据案件性质和工作量进行分类计算得出。
1.侦查阶段,每件案件收费可在2000至10000元人民币范围内浮动;
2.审查起诉阶段,每个案件收费在2000至10000元人民币区间;
3.一审阶段,每件案件收费可定位在4000至30000元人民币区间;
4.在此基础上,相关收费标准仍有下调空间。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费则参照一审阶段的收费标准执行。
(三)若同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段中提供服务,从第二阶段开始,收费标准将适当降低。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,其律师服务费应按照民事诉讼案件的收费标准收取。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,可依据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
4715 位律师在线,高效解决问题
薪酬福利包括哪些具体的福利
基本工资:是企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。加班费:是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。办公环境:是指为员工创造良好的工作氛围。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪构成的要件包括什么
[律师回复] 解析:
符合以下所有条件时,便可被认定为犯下洗钱罪行:
一、主体要件。
此罪的涉案人员须属于普通主体,包括所有年满十六岁、具备刑事责任能力的自然人。
单位亦有可能成为该罪的加害方。
二、客体要件。
本罪所侵害的是多重复杂的客体,即不仅触犯了金融秩序,同时也违反了社会经济管理秩序以及国家有关金融管理与外汇管制的各项规章制度。
三、主观要件。
从犯罪者主观角度来看,本罪表现为故意心态。
四、客观要件。
本罪的客观方面主要体现为,行为人明知涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等严重犯罪活动;
破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的非法所得及其收益,却为了掩盖、隐藏这些非法所得及其收益的来源和性质,而提供资金账户;
或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券;
或者通过转账或其他结算方式协助资金转移;
或者协助将资金汇往境外;
或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪;
走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质;
有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6721位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应