法定节假日前一天，不得超过3天，请年假不能超过2天？

[律师回复] 需要了解详细情况，，，，

[律师回复] 怎么受的伤？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 可能会涉及合同违约 shon

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有去医院治疗吗？

[律师回复] 您好，根据您描述的情况，有可能被采取强制措施了，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 你好，这个工伤发生多久了

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，说下具体情况哦。金额有多少

[律师回复] 离婚协议书看一下，以什么理由拆掉

[律师回复] 诈骗行为情节轻，没事

[律师回复] 可以索赔1000元。

[律师回复] 你好，我是方玲律师，公司未按法律规定，私自辞退，你可以要求支付经济补偿金

[律师回复] 如果你请病假，不需要要批准，如果你有急事，交了请假条就可以去办事了，不需要批准

[律师回复] 您好，具体以合同为准。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 上午好，这个一般没办法了