辞职是旷工的好还是开除的好

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁得啊

[律师回复] 起诉申请仲裁用人单位

[律师回复] 我们需要详细沟通具体细节

[律师回复] 你好 这种情况是可以维权主张全额工资的。

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 可以要求支付未签合同的赔偿

[律师回复] 您 好，可 以申请法律援助

[律师回复] 你好，我们具有专业知识和丰富的经验，可以为你的法律问题提供解答和帮助，具体情况我们电话沟通，稍后给你回电。

[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询

[律师回复] 您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 不愿意就要到原岗位去打卡，不要轻易不去。否则后边争议还是比较难处理。单位一般会按旷工处理

[律师回复] 在公司做多久了？有没有签劳动合同？

[律师回复] 你有权要求公司给你补缴社保。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以去人社局劳动监察大队投诉

[律师回复] 解析：
在湖北省内，关于职务侵占罪的判定基准与全国其它区域保持着统一性，这是由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定的。该条款指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事处罚。
具体来说，若涉案金额在六万元至四十万元之间，则属于“数额较大”范畴，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额超过四十万元但未达两百万元时，则属于“数额巨大”范畴，将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而，值得注意的是，上述涉案金额的具体标准可能会因最高人民法院和最高人民检察院的司法解释而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。