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病假超过三个月，工资怎么算
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病假超过三个月，可以解除合同吗
根据《劳动合同法》第40条第1、项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。
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律师你好！我向你咨询一件事，我在水泥厂上班的呢，是个新员工。就在这11月份休4天假，我在11号之前把4天假休完，并且又请了两天事假，这月没考勤了吗？计划11月25号放假，回家三个多月，每月补生活补贴费1750元，我能补上吗？
[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师
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非工伤病假超过三个月公司可以辞退吗
在职工病假超过三个月的情况下，只要没有超过法定医疗期，公司就不能单方面辞退劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，法定医疗期内、孕期、产期、哺乳期以及其他特殊情况下，用人单位单方面解除劳动合同都是违法的。
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暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
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超过6个月病假怎样处理
您应享受正常的薪资福利。根据《中华人民共和国劳动法》，员工因病或工伤需治疗时，雇主应发放病假工资或疾病补贴，但金额可略低于最低工资，不低于其百分之八十。连续病假超六个月，公司需支付疾病补贴：工龄未满一年按原工资百分之四十计发，一至三年按百分之五十计发，三年以上按百分之六十计发。
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劳动纠纷老师我车是1年的新车，在高速公路上被对方车追尾，对方负全责，我车的后排座椅损坏程度超50%以上了，保险公司是不是可以更坏新的座椅呢。
[律师回复] 您好，大概率是这样的。
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休病假超过3个月能辞退吗
员工休病假期间无具体时长限制，但病假期满后如不能胜任工作，雇主可依法解除劳动合同。
需支付经济补偿，金额根据服务年限确定。
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小脑出血，做的钻孔引流手术，然后造成了钻孔引流手术，造成了那个颅内出血。现在病人昏迷已经8个月
[律师回复] 小脑出血原因？钻孔引流造成的颅脑出血？还是其他原因？需要看病病历分析！
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公务员病假超过六个月合法吗？
公务员病假超过六个月也是合法的，但对于不同的病假所存在的工资是完全不同的，在病假二个月的一般是发放原工资；如果超过了两个月的，工作年限不满十年的，发给本人的工资百分之九十。
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今天有顾客从超市购买一个过期一天的8.5元的面包，并未食用，现在要求1000元赔偿，我们该赔偿多少合适
[律师回复] 您好！按照食品法律规定进行。
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医院的病案首页窗口可以拿到之前做过的ct胶片吗
[律师回复] 一般不需要再打印CT胶片了，可以在报告上的二维码直接扫码阅片。如果确实需要，可以去医院交费后打印。时间很久的话，可能会麻烦一些。
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在上海有劳动法，有规定，年休假是多少天吗？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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