我想咨询一下合伙协议合伙人没有委托人代签其他合伙人代签的协议有效吗

[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。

一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。

另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。

所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 具体情况，具体分析，起诉支付抚养费是可以的

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 您好 这个需要看你的等级情况的

[律师回复] 如果碰到政府逾期不履行合同内容，协商无果的情况下，及时联系专业律师提起诉讼维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，可以的，你这边是伤到哪里？

[律师回复] 解析：
身为一名执行董事，本身便代表着对于企业经营的深度参与；
又被称为积极董事，这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责，并需承担与其职责相关的专业责任。
值得注意的是，公司总经理的任免权归属董事会，他需要对董事会负责。
然而，当总经理获得董事会的授权时，他有权主持公司的日常经营与管理工作，严格遵守董事会的各项决策。
在此背景下，执行董事与总经理并肩担任两项要职，享受这两个角色所赋予的权力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形，企业有权据此作出解雇决定；
同时，若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格，并且此种行为已对公司造成实质性不利影响，企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。
关于劳动者如实告知义务的具体内容，通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息，主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面；
然而，对于劳动者的婚姻生育状况，一般会被视为个人隐私范畴，不在如实告知义务的范围之内。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
在警方未在场的情况下，鉴于辅警并不具备执法的主体资格，以及其同样不是袭警罪中所涉及的被侵害对象，若对辅警实施攻击且产生了某种程度上的伤害后果，可以援引《中华人民共和国刑法》来认定此类行为是否构成故意伤害罪。
其次，假如行为人处于执勤现场，对正在依法履行职务的警察及辅警同时进行攻击，根据吸收犯的基本理论，我们可以将此视为一个独立的犯罪行为，而非实行数罪并罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
公司破产程序的完整步骤包括：
首先，产生整顿申请以启动整个过程；
其次，通过提交和解协议草案来继续进行，这一环节由被申请破产企业的顶头上司，通常是其上级主管部门主导完成，该部门需在人民法院牵头举办的首次债权人会议前提出该草案，文章内容主要针对清偿债务的期限、金额以及对减免部分的具体要求等方面；
再次，进入和解协议的深入探讨阶段；
接下来，制定整顿方案，这一步骤需要企业主管部门在看到整顿公告之后，协助企业精心策划整顿方案，并将其提交至企业职工大会进行讨论，原企业的主管部门则需具体负责并主持整顿工作；
最后，对企业整顿情况进行严格的监督与管理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
若欲让帮信罪获得缓刑判决，必须符合以下几个重要条件：
首先，根据相关法律法规，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如果他们在犯罪过程中表现出轻微的情节，并且有明显的悔过之意，同时也不存在再次犯罪的风险，以及宣告缓刑不会对其所在社区产生任何重大负面影响的话，那么法律就有可能给予他们缓刑的判决。
其次，对于其中年龄未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人，法律也应该考虑到他们的特殊情况，并给予他们缓刑的机会。
帮信罪的构成要素主要包括四个方面：
第一，主体方面。
帮信罪的主体可以是任何年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，甚至连单位都可以成为本罪的主体。
第二，主观方面。
帮信罪的主观方面必须是故意的，也就是说，行为人明知道自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为，将会对国家的信息网络管理秩序造成损害，但他依然希望或放任这种危害结果的发生。
第三，客体方面。
帮信罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后，客观方面。
帮信罪的客观方面主要表现在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，而且情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在我国，若银行卡遭遇异地公安机构的冻结，则无法在当前所在地完成解冻手续。
被冻结的原因可能是由于银行卡涉及犯罪行为，例如诈骗、洗钱等等，且经由该卡片的资金存在违法嫌疑，公安机关遂对其采取了冻结措施。
为解除账户冻结，持有人需前往冻结银行卡的公安局所属地区提交解冻申请，并等待主办单位公安机关对相关情况进行核实。
法律依据：
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。
法律、司法解释另有规定的除外

[律师回复] 解析：
关于股权退出机制，主要有五大类途径可供选择：
第一，股权转让；
其次是实施公司资产削减行为，即公司减资；
再次，可以通过请求公司进行股份收购来实现股权退出；
此外，还可以采取解散公司的策略；
最后，若公司已经陷入严重财务困境，无法继续经营，则可以申请破产清算以实现股权退出。
在完成股权转让之后，公司应立即注销原股东的出资证明书，同时向新股东颁发新的出资证明书，并且对公司章程以及股东名册中的相关内容进行相应的修订，以反映出股东及其出资额的变更情况。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
凡触犯非法拘禁罪者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；
若涉及到对被拘禁者的殴打和侮辱情节，则会被予以从重处理。
若非法拘禁行为导致他人重伤，那么其刑罚将在三年以上十年以下有期徒刑之间裁决；
倘若致人死亡，则将面临十年以上有期徒刑的惩处。
值得注意的是，如果是国家机关工作人员利用职务便利实施非法拘禁行为，将会受到更为严厉的惩罚。
所谓“殴打、侮辱情节”，是指在实施非法拘禁的过程中出现了殴打或侮辱的行为。
至于殴打、侮辱行为是否可以单独构成犯罪，这其中应该涵盖轻伤罪和侮辱罪，但不包括重伤害的故意伤害罪。
对于因过失导致他人重伤的情况，应按照非法拘禁罪的加重结果犯来量刑；
若是故意造成他人重伤，则应依据转化犯的相关规定，以故意伤害罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，可判处犯罪嫌疑人3年以下有期徒刑、拘役或管制；
若涉及盗取他人公私财物且数额较大者，或者存在频繁实施盗窃行为，擅自闯入私人住宅进行盗窃，实施携带武器等具有威胁性的盗窃行为，以及采用秘密方式实施盗窃的，按照相关法律规定，应当判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需对其进行罚金惩罚。
在上述所有情形中，若有“数额较大”之情况，则是指个人盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上。
对于情节较为严重的盗窃案件，应判处3年以上10年以下有期徒刑。
而当情节严重到一定程度时，将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处以罚金。
这里所说的“情节严重”，主要是指盗窃数额巨大或者其他严重情节。
其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三万元至十万元以上。
至于情节特别严重的盗窃案件，应判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需要对其进行罚金或者没收财产的惩罚。
这里所说的“情节特别严重”，主要是指盗窃数额特别巨大或者其他特别严重情节。
其中，“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪是否能够构成共同犯罪的问题，答案是肯定的。
事实上，绝大多数开设赌场的行为都属于共同犯罪的范畴，特别是涉及到棋牌类赌博活动时，更是需要众多人员进行分工协作。
比如，需要有人担任庄家、发牌员、记账员、抽水者、看守者以及维护现场秩序等角色；
甚至还会有专人负责招揽“腿子”（指为赌场提供服务的人）、接送赌客、在赌场内发放高利贷等工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当企业遭到收购后，法定代表人变更成为常态，但这并不意味着所有员工都会受到经济补偿。
若公司被接收后，仅是法定代表人发生了变动，而公司的命名、性质及其他因素均未产生任何变化，那么原来的劳动合同将继续生效，雇主并无义务向劳动者支付经济赔偿金。
依据我国《劳动合同法》的相关规定，当用人单位面临合并或者分立等特殊情况时，原先的劳动合同将由继承其权益和责任的新用人单位继续执行。
然而，倘若公司在被收购之后，决定终止与员工之间的劳动合同关系，那么根据员工在该公司所服务的年限，应当给予相应的经济赔偿。
对于工作时间不足半年的员工，同样应该得到半个月工资的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
鉴于涉及盗窃数额高达一百万元之巨，这一行为可被视为盗窃罪行，依照相关法律规定，可能将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的民事责任。
然而，对案件的具体处理，需要根据各个嫌疑人的具体情况进行详细分析和裁决。
其中，对于策划或组织该项犯罪的首要被告人或领导者，他们应为自己参与或指挥的所有犯罪行为负责；
而对于那些在整个犯罪活动过程中发挥次要或协助作用的从犯而言，将酌情予以从轻、减轻甚至免除刑事处罚。
此外，如果某个人组织、领导了犯罪团伙进行犯罪活动，或者在共同犯罪中发挥了主要作用，那么他就可以被认定为主犯。
反之，如果某人在共同犯罪中仅起到次要或辅助作用，那么他就可以被认定为从犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在双方当事人经过充分且深入的商议和沟通达成共识之后，根据相关法律法规的规定，以下几种情形下所签订的协议具备有效力：
首先，协议的各缔约方都应当具备相应的民事行为能力；
其次，协议的具体条款应当是双方当事人在平等自愿的基础上协商一致的产物，并且能够反映出他们的真实意愿；
最后，协议的内容不得违反国家法律、行政法规中的强制性规定，同时也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
然而，若协议的当事人为限制民事行为能力人，那么他们所签订的仅涉及到自身利益的协议或者与他们的年龄、智力水平及精神健康状况相适应的协议仍然具有效力，而对于其他类型的协议，则需要得到法定代理人的明确同意后方能生效，否则将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。