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未休完年休假工资怎么算
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法定年假未休完如何折算工资
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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结婚后两年多，应付给彩礼但未举行结婚礼，可以要彩礼钱吗？
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彩礼的退还问题法律规定了明确的标准，只有达到了法定标准才能退还彩礼，案件情形不同最终结果也不同。需要了解具体案情才能做大致的判断，如涉及到个人隐私可以电话联系我
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连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
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没休完年休假工资怎么算
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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[律师回复] 需要根据同居的时间、彩礼的金额、支付方式等情况确定，需要帮忙和我电话联系
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因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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年休未休假工资怎么算？
年休未休假工资一般按照300%的标准来计算，法律上明确规定了用人单位应当统筹安排员工休年假，如果员工未休年假的，是可以与员工协商进行处理的，具体情况也可以在劳动合同中对相关事项进行认定。
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如何算年休假工资，未休年休假的工资怎么算
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21、75天)。用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21、75天）进行折算。
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劳动纠纷我在网上借了一些钱就是一直拆东墙补西墙现在压力有点大，我想着找个能借30000的一次性还完，再专心还这个30000，主要是好几个借款软件加起来一个月要还的很多，我想分个24期慢慢还
[律师回复] 可以和金融机构谈判分期偿还。
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我和我男朋友订婚了订婚之后他精神出轨他和他的朋友开了个宾馆叫了个女的，他们睡在一张床一个被窝干没干啥我也不知道他们也不承认那女的还有那几个男的都是未成年，就我男朋友是19然后现在我不知道怎么办
[律师回复] 不想结婚的话，可以主张解除恋爱关系
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我在一公司工作了8面，19年我辞职了，到时该公司欠我养老保险和医疗保险金未报，约5万多元。至今以公司没钱为借口未给（有欠条），我该如何处理？
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年假没休完工资怎么算？
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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您好，我想问一下如果父母双方中女方并不支持领养孩子，而男方确未经女方同意领养，造成家庭矛盾，该如何处理？
[律师回复] 您好！家庭矛盾需要思想沟通解决，一般领养需要符合领养手续才可以。
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我老公去年8月份脑出血住医院，当天晚上6点发病住院，在晚上12点到次日9点治疗过程中有些延误耽搁治疗导致他出血严重到现在偏瘫完全丧失劳动能力，这个要怎么跟医院协调
[律师回复] 你好，这种事情关键首先要看一下医院是否承认存在医疗过错，其次也必须得有证据证明存在医疗过错，而这种证据往往是要通过第三方进行鉴定的。
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