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消费者是否能向劳动仲裁提请劳动仲裁

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-30 江苏泰州
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 仲裁,是指当事人根据事先或者事后达成的书面仲裁协议自愿将争议提交仲裁机构裁决以解决争议的一种法律制度。对于消费纠纷,消费者当然可以提请仲裁,但提请仲裁的前提必须是消费者和经营者在纠纷发生前或者发生后达成仲裁协议。如果没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁机构不予受理。消费者和经营者可以按双方的意愿选择任何仲裁机构对争议进行仲裁。但要注意的是,仲裁实行一裁终局制度,裁决作出后,除被人民裁定撤销或者不予以执行的外,当事人就同一争议再申请仲裁或者向人民的,仲裁委员会或者人民不予以受理。
    全文
    13 2021-03-30
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劳动仲裁裁决向哪个法院
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注销行政许可的前提都包含哪些
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有下列情形之一的,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可:
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劳动者怎样申请劳动仲裁?
《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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劳动者如何申请劳动仲裁?
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容:动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
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如何应对劳动仲裁应诉
[律师回复] 解析:
关于企业面对劳动仲裁时的应对措施,须严格按照相关通知要求,前往劳动争议仲裁委员会领取相应的法律文书。
在此过程中,务必对竞争对手所提交的劳动仲裁申请进行详尽细致的研究,并仔细核对其中各项信息的准确性。
同时,根据实际情况精心策划和拟定应诉策略以及具体实施方案,以有针对性地针对对方提出的各项请求事项逐步给出相应的答辩意见。
此外,还需提前储备必要的法律准确性,以便在裁决之前能够有效展开调解工作,以求达成双方都能接受的解决方案。
最后,当收到裁决文书后,若对裁决结果持有异议,则必须在规定的15个自然日内向法院提起诉讼程序。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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