律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动合同法第39条规定
一键咨询
为您推荐
劳动合同第39条规定了什么？
劳动合同第39条规定了劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同。如果员工严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。对完成本单位的工作任务造成严重影响用人单位可以依法与其解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
汽车右拐准备进入停车场 辅路的电动车看到没有停下 直接开过来 电动车没有倒下 车完好无损 人也没事 但是对方听说立案后可以免费赔偿交强险 谎称手有点麻 要求赔付交强险300元 还一再强调不会动用到商业险 不增加第二年保险额度
[律师回复] 需要报警，由警方认定责任后赔偿的
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同第39条规定是什么意思？
《劳动合同法》第39条的意思，主要是说用人单位可以直接解除劳动合同的条件，如劳动者不符合录用条件的、违反规章制度的、严重失职的、造成重大损害的等情况下，就是可以直接解除合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
你好出租车把我父亲撞了 我父亲有陈旧性脑出血 现在撞出了几个出血点 还有腰椎有两处骨裂 交警来时 我母亲已送我父亲去医院了 责任认定书还没定 也没去交警队呢 我父亲住院的第二天保险公司来给交了3000元就走了 我想问问我后期该怎么做 后期的费用怎么办 还有我应该什么时候找律师合适 责任认定应该是车全责吧？我父亲走的是斑马线还是绿灯 出租车是转弯
[律师回复] 你好，我是专业做交通事故的律师。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同第39条规定是什么内容
《劳动合同法》第三十九条，主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候，用人单位解除劳动合同就属于合法解除，并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
货款欠条是原公司法人签字和盖章，后原公司更换了法人和公司名称，现在追讨的时候发现后公司已经自行完成了清算和公告了信息，其间我方没有接到通知也没有看到公告信息。现在后公司已经完成了清算并注销了公司。那我们货款该如何起诉？
[律师回复] 您好，可以起诉原公司股东，要求支付
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法39条第4款的规定是什么？
劳动合同法39条第4款的规定是：对于劳动者不遵守劳动合同的约定的处罚。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，如劳动者多次旷工、迟到、早退，或者违规操作导致安全事故或产品质量事故，或者泄露本单位生产工艺技术等等，用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷掩饰罪，小孩子为别人拿钱又是第一次，被抓后第一时间还给受害者全部金额3.5万，又得到受害者的谅解能判多少刑
[律师回复] 掩饰罪，一般情节，为三年以下有期徒刑、拘役、或管制，情节轻微的，可能适用缓刑。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
6991 位律师在线，高效解决问题
劳动合同法第39条有哪些内容
《劳动合同法》第三十九条，主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候，用人单位解除劳动合同就属于合法解除，并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题