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五一节假日加班，加班费怎么计算
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节假日加班费怎么计算？
节假日加班费应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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节假日加班工资如何计算
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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如何对节假日加班费计算？
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据规定可以不支付加班工资。
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劳动纠纷我在公司工作了15年2个月，只给我交了五年保险，现在没有书面通知辞退我，只是口头通知，并且只赔偿我十二个月工资
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子女抚养费的追加
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那个人分别向10个左右的人一起借 问我借了4000其他的分别是一千到一千五 现在跑了发消息不回 一直给我我们画饼一直拖着不还要么不回消息
[律师回复] 那个人分别向10个左右的人一起借 问我借了4000其他的分别是一千到一千五 现在跑了发消息不回 一直给我我们画饼一直拖着不还要么不回消F
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节假日加班工资怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在法定节假日安排劳动者加班，即使之后又安排进行了补休的，此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班工资。
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[律师回复] 刷单违法，谨防被骗，可以咨询公安反诈中心。
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节日加班工资计入纳税吗
劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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