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公司拖欠工资，劳动仲裁败诉后不执行，怎么办
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拖欠工资走仲裁会不会失败
一般不会，只要有足够的证据证明单位确属于拖欠工资就可以胜诉。通常情况下发放工资应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
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劳动纠纷拖欠农民工工资四个月劳动法怎么处理
[律师回复] 解析：
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
执行董事兼总经理法定代表人其权责如何界定
[律师回复] 解析：
身为一名执行董事，本身便代表着对于企业经营的深度参与；
又被称为积极董事，这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责，并需承担与其职责相关的专业责任。
值得注意的是，公司总经理的任免权归属董事会，他需要对董事会负责。
然而，当总经理获得董事会的授权时，他有权主持公司的日常经营与管理工作，严格遵守董事会的各项决策。
在此背景下，执行董事与总经理并肩担任两项要职，享受这两个角色所赋予的权力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
身为一名执行董事，本身便代表着对于企业经营的深度参与；
又被称为积极董事，这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责，并需承担与其职责相关的专业责任。
值得注意的是，公司总经理的任免权归属董事会，他需要对董事会负责。
然而，当总经理获得董事会的授权时，他有权主持公司的日常经营与管理工作，严格遵守董事会的各项决策。
在此背景下，执行董事与总经理并肩担任两项要职，享受这两个角色所赋予的权力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
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取保候审还会被监外执行吗
[律师回复] 解析：
实际上并不需要进行任何更改。
因为，取保候审与监外执行这两项措施所适用的阶段完全不同，所以它们之间并没有相互影响的关系。
取保候审这一强制措施通常在刑事案件尚未作出最后判决之前予以采用，它是由有管辖权的人民法院、人民检察院或者公安机关通令某些特定的犯罪嫌疑人或刑事被告人，必须得向有关部门提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，以确保其能够随时接受传唤，并且保证其在被传唤时能够及时到达指定地点。
而监外执行则是针对那些正在服刑期间的罪犯，如果他们符合相关法律规定的特殊情况，那么就可以暂时将其从监狱中释放出来，在狱外进行执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
?
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
?
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
?
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
?
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
实际上并不需要进行任何更改。
因为，取保候审与监外执行这两项措施所适用的阶段完全不同，所以它们之间并没有相互影响的关系。
取保候审这一强制措施通常在刑事案件尚未作出最后判决之前予以采用，它是由有管辖权的人民法院、人民检察院或者公安机关通令某些特定的犯罪嫌疑人或刑事被告人，必须得向有关部门提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，以确保其能够随时接受传唤，并且保证其在被传唤时能够及时到达指定地点。
而监外执行则是针对那些正在服刑期间的罪犯，如果他们符合相关法律规定的特殊情况，那么就可以暂时将其从监狱中释放出来，在狱外进行执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
?
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
?
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
?
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
?
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动仲裁是先调解还是直接出庭顺序是什么
[律师回复] 解析：
通常情况下，劳动仲裁调解会在正式庭审之后、裁决尚未作出之前进行。
依据国内现行之《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在形成裁决结论之前，必须先进行调解工作。
若调解成功并达成协议，仲裁庭应据此制作调解书。
调解书中需明确仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。
调解书由仲裁员签字确认，加盖劳动争议仲裁委员会公章，然后送达到双方当事人手中。
当调解书经过双方当事人签署并收到后，即产生法律效力。
如调解未能达成或在调解书送达前，有任何一方当事人表示反悔，仲裁庭将立即作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
通常情况下，劳动仲裁调解会在正式庭审之后、裁决尚未作出之前进行。
依据国内现行之《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在形成裁决结论之前，必须先进行调解工作。
若调解成功并达成协议，仲裁庭应据此制作调解书。
调解书中需明确仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。
调解书由仲裁员签字确认，加盖劳动争议仲裁委员会公章，然后送达到双方当事人手中。
当调解书经过双方当事人签署并收到后，即产生法律效力。
如调解未能达成或在调解书送达前，有任何一方当事人表示反悔，仲裁庭将立即作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动仲裁公司败诉不执行怎么办
劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。此外，如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。
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劳动纠纷是否可以进行未购买社保仲裁
[律师回复] 解析：
依据中国现行法律法规的明文规定，凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜，均需遵循相关法规予以处理解决：
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定；
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议；
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议；
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议；
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时，法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
依据中国现行法律法规的明文规定，凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜，均需遵循相关法规予以处理解决：
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定；
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议；
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议；
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议；
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时，法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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快速解决“劳动纠纷”问题
袭警罪执行公务的认定标准有几种
[律师回复] 解析：
袭警罪的法定认定标准如下：
本类型犯罪的直接侵害对象为人民警察的日常执法与行政管理活动的正常进行。
具体而言，此罪所针对的是那些在依法履行公职过程中正处于执行职务状态的人民警察。
在客观方面，犯罪行为人通常会采取暴力或威胁的方式来阻挠人民警察依法执行职务或履行职责，并可能因此导致严重的后果。
只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人，均有可能构成袭警罪。
对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚；
若采用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危害到其人身安全的，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪的法定认定标准如下：
本类型犯罪的直接侵害对象为人民警察的日常执法与行政管理活动的正常进行。
具体而言，此罪所针对的是那些在依法履行公职过程中正处于执行职务状态的人民警察。
在客观方面，犯罪行为人通常会采取暴力或威胁的方式来阻挠人民警察依法执行职务或履行职责，并可能因此导致严重的后果。
只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人，均有可能构成袭警罪。
对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚；
若采用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危害到其人身安全的，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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无烟草证卖烟会面临哪些法律制裁
[律师回复] 解析：
对于无证从事烟草零售业务的违规行为，依据其情节轻重程度所对应的法律责任，主要包括了行政性处罚及刑事性处罚两大部分：
1、行政性处罚：
针对情节较为轻微、尚不足以构成犯罪的无证烟草经营行为，采取行政性的处罚措施为主流手段，具体操作方式为：
由工商行政管理部门依法没收当事人非法出售的烟草专卖品以及违法所得，同时还可处以相应罚款。
2、刑事性处罚：
若无证经营烟草的行为严重扰乱了市场经济秩序，且情节达到一定严重程度，则可能被认定为非法经营罪，面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的民事赔偿责任；
而当情节特别恶劣时，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，并处以违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
值得注意的是，烟草在我国属于特许经营类商品范畴，任何个人或企业欲从事烟草销售活动，均须取得烟草专卖行政主管部门颁发的烟草专卖许可证方可合法进行。
法律依据：
《烟草专卖法》第三条
国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。
《烟草专卖法》第三十五条
倒卖烟草专卖品，构成犯罪的，依法追究刑事责任；情节轻微，不构成犯罪的，由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得，可以并处罚款。
烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的，依法从重处罚。
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
对于无证从事烟草零售业务的违规行为，依据其情节轻重程度所对应的法律责任，主要包括了行政性处罚及刑事性处罚两大部分：
1、行政性处罚：
针对情节较为轻微、尚不足以构成犯罪的无证烟草经营行为，采取行政性的处罚措施为主流手段，具体操作方式为：
由工商行政管理部门依法没收当事人非法出售的烟草专卖品以及违法所得，同时还可处以相应罚款。
2、刑事性处罚：
若无证经营烟草的行为严重扰乱了市场经济秩序，且情节达到一定严重程度，则可能被认定为非法经营罪，面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的民事赔偿责任；
而当情节特别恶劣时，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，并处以违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
值得注意的是，烟草在我国属于特许经营类商品范畴，任何个人或企业欲从事烟草销售活动，均须取得烟草专卖行政主管部门颁发的烟草专卖许可证方可合法进行。
法律依据：
《烟草专卖法》第三条
国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。
《烟草专卖法》第三十五条
倒卖烟草专卖品，构成犯罪的，依法追究刑事责任；情节轻微，不构成犯罪的，由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得，可以并处罚款。
烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的，依法从重处罚。
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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执行异议之诉与第三人撤销之诉主要区别是
[律师回复] 解析：
执行异议诉讼与第三人撤销之诉之间的差异主要表现在以下几个层面上：
首先，提起诉讼的主体不同。
执行异议之诉仅能由阻碍强制执行的案外人提出；
而第三人撤销之诉则允许作出判决、裁定或调解书的民事审判机构对相关权利人提供司法救济。
其次，引发诉讼系争事项的缘由有所区别。
前者是在案涉强制执行程序中被错误地限制了当事人的合法权益；
后者则是由于原审裁判结果损害了第三人的合法权益。
此外，提起诉讼的时限也存在差异。
执行异议之诉必须在执行程序开始后、终结前提出；
而第三人撤销之诉则可以在原审裁判生效后的任何时候提出。
最后，受理这两种诉讼的法院和审理程序亦有区别。
执行异议之诉应向执行法院提出，而第三人撤销之诉的管辖法院则为作出原审裁判的民事审判机构。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条
当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由，但未在异议审查过程中一并提出，撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就该执行行为提出异议的，人民法院不予受理。
案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就同一执行标的提出异议的，人民法院不予受理。
执行异议诉讼与第三人撤销之诉之间的差异主要表现在以下几个层面上：
首先，提起诉讼的主体不同。
执行异议之诉仅能由阻碍强制执行的案外人提出；
而第三人撤销之诉则允许作出判决、裁定或调解书的民事审判机构对相关权利人提供司法救济。
其次，引发诉讼系争事项的缘由有所区别。
前者是在案涉强制执行程序中被错误地限制了当事人的合法权益；
后者则是由于原审裁判结果损害了第三人的合法权益。
此外，提起诉讼的时限也存在差异。
执行异议之诉必须在执行程序开始后、终结前提出；
而第三人撤销之诉则可以在原审裁判生效后的任何时候提出。
最后，受理这两种诉讼的法院和审理程序亦有区别。
执行异议之诉应向执行法院提出，而第三人撤销之诉的管辖法院则为作出原审裁判的民事审判机构。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条
当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由，但未在异议审查过程中一并提出，撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就该执行行为提出异议的，人民法院不予受理。
案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就同一执行标的提出异议的，人民法院不予受理。
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拖欠工资多久能仲裁？
法律没有规定拖欠的时间。一般情况下，工资应按劳动合同约定的日期支付。如果工资没有在约定的日期发放，就意味着工资没有按时发放。只要你拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷累犯盗窃罪可以监外执行吗
[律师回复] 解析：
犯下盗窃罪行的被告，在符合特定条件之下，可以获得监外服刑的待遇。
而我们通常所提及的监外执行，则主要是以缓刑为代表；
即对于被判处在三年以下有期徒刑的罪犯，倘若其判刑后不会对社会构成严重危害，那么法庭便可对其做出缓刑的判决。
然而，更为专业的监外执行方式，则是假释制度。
只要罪犯满足了假释的相关条件，便有可能得到假释的批准。
值得注意的是，盗窃罪同样属于可以申请假释的罪名之一。
然而，若被告人曾有累犯记录，或者因为涉及诸如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪行为，且被判定为其中一项罪名的罪犯，那么他将被禁止获得假释的机会。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
犯下盗窃罪行的被告，在符合特定条件之下，可以获得监外服刑的待遇。
而我们通常所提及的监外执行，则主要是以缓刑为代表；
即对于被判处在三年以下有期徒刑的罪犯，倘若其判刑后不会对社会构成严重危害，那么法庭便可对其做出缓刑的判决。
然而，更为专业的监外执行方式，则是假释制度。
只要罪犯满足了假释的相关条件，便有可能得到假释的批准。
值得注意的是，盗窃罪同样属于可以申请假释的罪名之一。
然而，若被告人曾有累犯记录，或者因为涉及诸如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪行为，且被判定为其中一项罪名的罪犯，那么他将被禁止获得假释的机会。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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快速解决“刑事辩护”问题
无牌电动车被交警拖走了怎么办
[律师回复] 解析：
若电动自行车无牌照遭遇警方拦截，应如何应对呢？
首先，若该电动自行车属非机动车辆类别，根据相关法律法规，警方将给予违规者五元至五十元不等的罚金处罚，并且有可能暂扣其所驾驶的车辆，待违规者补办完相应牌照手续后，方可前来提取被暂扣的车辆。
其次，倘若电动自行车属于机动车辆范畴，那么违规者将面临二十元至二百元不等的罚金处罚，同时车辆也将被暂时扣押，直至违规者完成补办牌照等相关手续后，方能前来领取被扣押的车辆。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
若电动自行车无牌照遭遇警方拦截，应如何应对呢？
首先，若该电动自行车属非机动车辆类别，根据相关法律法规，警方将给予违规者五元至五十元不等的罚金处罚，并且有可能暂扣其所驾驶的车辆，待违规者补办完相应牌照手续后，方可前来提取被暂扣的车辆。
其次，倘若电动自行车属于机动车辆范畴，那么违规者将面临二十元至二百元不等的罚金处罚，同时车辆也将被暂时扣押，直至违规者完成补办牌照等相关手续后，方能前来领取被扣押的车辆。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
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刑事拘留能否重复执行
[律师回复] 解析：
1、在法定的强制措施中，逮捕与拘留均可实施两次。
根据我国相关法律法规的明文规定，在公安司法机构之间，对于某一特定的犯罪嫌疑人或被告人，不允许重复采用取保候审以及监视居住这两种措施。
然而，针对刑事拘留或是逮捕这种方式，原则上则可以进行重复操作。
2、在刑事诉讼过程中，各种强制措施主要涵盖了拘传、取保候审、监视居住、拘留以及逮捕等多种手段。
法律依据：
《最高人民法院关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题的解释》第六十五条
审判人员对被拘传的人，应当在拘传后的十二小时以内讯问完毕，不得以连续拘传的形式变相关押被拘传人。
《最高人民法院关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题的解释》第六十六条
被告人具有下列情形之一的，人民法院可以决定取保候审或者监视居住：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险的；
（三）应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。
1、在法定的强制措施中，逮捕与拘留均可实施两次。
根据我国相关法律法规的明文规定，在公安司法机构之间，对于某一特定的犯罪嫌疑人或被告人，不允许重复采用取保候审以及监视居住这两种措施。
然而，针对刑事拘留或是逮捕这种方式，原则上则可以进行重复操作。
2、在刑事诉讼过程中，各种强制措施主要涵盖了拘传、取保候审、监视居住、拘留以及逮捕等多种手段。
法律依据：
《最高人民法院关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题的解释》第六十五条
审判人员对被拘传的人，应当在拘传后的十二小时以内讯问完毕，不得以连续拘传的形式变相关押被拘传人。
《最高人民法院关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题的解释》第六十六条
被告人具有下列情形之一的，人民法院可以决定取保候审或者监视居住：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险的；
（三）应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。
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盗窃罪治安拘留不执行怎么办
[律师回复] 解析：
如果您遇到了派出所不予处理的问题，以下几种解决方式可供参考：
首先，您可以向上一级的公安部门进行投诉，申请他们对相关事件展开深入调查；
其次，也可考虑运用法律手段，向当地的人民法院提出诉讼请求，以便更好地维护自身权益；
此外，您还可以将有关情况反映给当地的人民检察院，请求他们发挥监督职能，推动问题得到妥善解决；
最后，借助媒体的力量，将事件公之于众，以期引起全社会的广泛关注和重视。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
如果您遇到了派出所不予处理的问题，以下几种解决方式可供参考：
首先，您可以向上一级的公安部门进行投诉，申请他们对相关事件展开深入调查；
其次，也可考虑运用法律手段，向当地的人民法院提出诉讼请求，以便更好地维护自身权益；
此外，您还可以将有关情况反映给当地的人民检察院，请求他们发挥监督职能，推动问题得到妥善解决；
最后，借助媒体的力量，将事件公之于众，以期引起全社会的广泛关注和重视。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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拖欠工资的仲裁时效？
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
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劳动纠纷个体汽车租赁营业执照
[律师回复] 解析：
1.为了满足办理个体工商户开业登记手续所需，您需要事先准备以下相关资料：
包括个人身份证明文件（如身份证）、家庭户籍簿、有效的房屋租赁契约以及合法的车辆所有权证明等。
2.接下来，请您登录所在地区的工商行政管理部门或者市场监督管理局的官方网站，下载并详细填写《个体工商户开业登记申请书》这一表格。
3.在完成上述步骤之后，您需要将已经认真填写完毕的申请书以及其他相关的申请材料递交至当地的工商行政管理部门或者市场监督管理局。
4.在收到您的申请材料之后，工商行政管理部门或者市场监督管理局将会对其进行严格的审查，同时也可能会安排工作人员进行实地考察以确保信息的准确性。
5.如果您的申请经过了严格的审核并且符合所有规定，那么您就可以携带本人的身份证件以及缴纳费用的收据前往工商行政管理部门或者市场监督管理局领取属于自己的营业执照了。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
1.为了满足办理个体工商户开业登记手续所需，您需要事先准备以下相关资料：
包括个人身份证明文件（如身份证）、家庭户籍簿、有效的房屋租赁契约以及合法的车辆所有权证明等。
2.接下来，请您登录所在地区的工商行政管理部门或者市场监督管理局的官方网站，下载并详细填写《个体工商户开业登记申请书》这一表格。
3.在完成上述步骤之后，您需要将已经认真填写完毕的申请书以及其他相关的申请材料递交至当地的工商行政管理部门或者市场监督管理局。
4.在收到您的申请材料之后，工商行政管理部门或者市场监督管理局将会对其进行严格的审查，同时也可能会安排工作人员进行实地考察以确保信息的准确性。
5.如果您的申请经过了严格的审核并且符合所有规定，那么您就可以携带本人的身份证件以及缴纳费用的收据前往工商行政管理部门或者市场监督管理局领取属于自己的营业执照了。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
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快速解决“公司经营”问题
洗钱罪会被执行吗怎么处理
[律师回复] 解析：
为蒙蔽、隐藏毒品犯罪、黑社会性质的团伙犯罪、恐怖主义行动犯罪、走私活动罪行、贪污受贿罪行、破坏金融监管秩序的犯罪行为以及金融欺诈罪行获取的非法利润及其所带来的收益的来源及性质，政府将对上述所有罪行的非法所得及其产生的收益进行没收，同时对相关人员处以五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若情节严重者，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
为蒙蔽、隐藏毒品犯罪、黑社会性质的团伙犯罪、恐怖主义行动犯罪、走私活动罪行、贪污受贿罪行、破坏金融监管秩序的犯罪行为以及金融欺诈罪行获取的非法利润及其所带来的收益的来源及性质，政府将对上述所有罪行的非法所得及其产生的收益进行没收，同时对相关人员处以五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若情节严重者，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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盗窃罪如何执行赔偿
[律师回复] 解析：
1、对于盗窃罪这一类案件，相关责任人应该依据盗窃所得财物及给受害人造成的实际经济损失，来承担相应的赔偿义务。
依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，被害人在刑事诉讼过程中，可提出附带民事诉讼，请求被告人进行物质损失方面的赔偿。
然而，需要注意的是，在刑事附带民事诉讼中，民事赔偿仅限于物质损失范畴，其中包括因人身伤害导致的物质损失，但并不包含精神损害赔偿。
尽管如此，被告人仍需承担相应的赔偿责任。
即使被告人因为盗窃行为而面临刑事法律责任的追究，也无法以此为由逃避其应尽的民事责任。
作为受害方，无论被告人是否已被追究刑事法律责任，他们均有权要求被告人归还被盗物品或赔偿相应的经济损失。
若被告人未能如期归还被盗物品或赔偿相应损失，受害人则可依法提起刑事附带民事诉讼。
2、对于犯罪分子通过违法手段获取的所有财物，应当依法予以追缴或责令退还。
同时，对于被害人的合法财产，应当立即予以返还。
对于违禁品以及用于犯罪活动的个人财物，应当依法予以没收。
没收的财物与罚金，必须全部上缴国家财政，任何单位和个人不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔对被害人的合法财产，应当及时返还违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
1、对于盗窃罪这一类案件，相关责任人应该依据盗窃所得财物及给受害人造成的实际经济损失，来承担相应的赔偿义务。
依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，被害人在刑事诉讼过程中，可提出附带民事诉讼，请求被告人进行物质损失方面的赔偿。
然而，需要注意的是，在刑事附带民事诉讼中，民事赔偿仅限于物质损失范畴，其中包括因人身伤害导致的物质损失，但并不包含精神损害赔偿。
尽管如此，被告人仍需承担相应的赔偿责任。
即使被告人因为盗窃行为而面临刑事法律责任的追究，也无法以此为由逃避其应尽的民事责任。
作为受害方，无论被告人是否已被追究刑事法律责任，他们均有权要求被告人归还被盗物品或赔偿相应的经济损失。
若被告人未能如期归还被盗物品或赔偿相应损失，受害人则可依法提起刑事附带民事诉讼。
2、对于犯罪分子通过违法手段获取的所有财物，应当依法予以追缴或责令退还。
同时，对于被害人的合法财产，应当立即予以返还。
对于违禁品以及用于犯罪活动的个人财物，应当依法予以没收。
没收的财物与罚金，必须全部上缴国家财政，任何单位和个人不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔对被害人的合法财产，应当及时返还违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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劳动争议仲裁强制执行管辖法院应如何确定
[律师回复] 解析：
关于劳动争议的问题，应交由劳动合同实际履行地点或用人单位注册地点所属的劳动争议仲裁机构进行审理与裁判。
若劳资双方当事人在自愿前提下分别向各自所在地的两个劳动争议仲裁机构提出申诉请求，则以劳动合同履行地点所在的劳动争议仲裁机构为管辖权归属方。
对于仲裁裁决结果存有异议的当事人，有权向相应的人民法院提起诉讼。
在此情况下，劳动争议案件将由用人单位注册地点或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院行使司法管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
关于劳动争议的问题，应交由劳动合同实际履行地点或用人单位注册地点所属的劳动争议仲裁机构进行审理与裁判。
若劳资双方当事人在自愿前提下分别向各自所在地的两个劳动争议仲裁机构提出申诉请求，则以劳动合同履行地点所在的劳动争议仲裁机构为管辖权归属方。
对于仲裁裁决结果存有异议的当事人，有权向相应的人民法院提起诉讼。
在此情况下，劳动争议案件将由用人单位注册地点或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院行使司法管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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拖欠工资仲裁有用吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资仲裁有用吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷故意伤害罪的执行机关是什么
[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪行的执行机构，主要是由公安部门承担。
依照我国法律规定，罪犯倘若被定为有期徒刑或拘役之刑罚，则应由公安部门在其所在地的县级、市级或其行政区划内设定的看守所进行执行。
此外，对于故意伤害行为的逮捕，同样由公安部门行使权力，这是由于我国法律明确规定，若符合批准逮捕的法定条件，需由人民检察院作出相应决定，但后续的执行工作仍需由公安部门负责实施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
对于故意伤害罪行的执行机构，主要是由公安部门承担。
依照我国法律规定，罪犯倘若被定为有期徒刑或拘役之刑罚，则应由公安部门在其所在地的县级、市级或其行政区划内设定的看守所进行执行。
此外，对于故意伤害行为的逮捕，同样由公安部门行使权力，这是由于我国法律明确规定，若符合批准逮捕的法定条件，需由人民检察院作出相应决定，但后续的执行工作仍需由公安部门负责实施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
强制执行后协商还款法院没解除怎么办
[律师回复] 解析：
在已经尽自身最大努力履行了对债权人的债务偿还义务之后，若债权人未能主动前往法院申请撤销其所冻结的债务人银行账户，那么债务人有权自行向法院递交相应申请。
只需提交债权人开具的收据，经过法院严格核查无误后，必然会于最短时间内解除对债务人银行账户的冻结措施，这是毫无疑问的。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十九条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。
在已经尽自身最大努力履行了对债权人的债务偿还义务之后，若债权人未能主动前往法院申请撤销其所冻结的债务人银行账户，那么债务人有权自行向法院递交相应申请。
只需提交债权人开具的收据，经过法院严格核查无误后，必然会于最短时间内解除对债务人银行账户的冻结措施，这是毫无疑问的。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十九条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。
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子女欠钱可否执行父母名下财产依据那条法律
[律师回复] 解析：
在法律层面上，若子女拥有完全民事行为能力，那么在其欠款情况下，将无法强制执行父母名下的财产；
反之，若该子女为无民事行为能力者，其所负债务则可依法动用父母名下的相关财产以偿清；
此外，当子女不幸离世后，若其父亲作为法定继承人继承了其遗产，那么在此种情况下，子女生前所负债务亦可依法对其父亲名下的财产进行强制执行。
法律依据：
《民法典》第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
在法律层面上，若子女拥有完全民事行为能力，那么在其欠款情况下，将无法强制执行父母名下的财产；
反之，若该子女为无民事行为能力者，其所负债务则可依法动用父母名下的相关财产以偿清；
此外，当子女不幸离世后，若其父亲作为法定继承人继承了其遗产，那么在此种情况下，子女生前所负债务亦可依法对其父亲名下的财产进行强制执行。
法律依据：
《民法典》第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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南京营业执照办理流程
[律师回复] 解析：
1.根据相关法律法规的要求，个体经营者需要以个人身份前往当地工商行政管理局下属工商分局申领《个体工商户申请开业登记表》或《私营企业申请开业登记注册书》（统称为“申请表”），此类文件应分为两份，以及相应的其他各种相关表格。
2.在填写完上述“申请表”和其他必要的表格之后，您需要携带这些材料前往户籍所在地的管理区域进行审核确认（请特别标注计划生育情况），同时，针对您所申报的经营项目，还需要前往相关部门进行审批或者办理相关的“许可证”。
3.完成以上步骤后，您需要将已经填写完毕的申请表、相关表格、个人身份证件以及已经办理好的“许可证”提交至工商分局个体私营经济股进行审查。
4.对于来自市内外镇的人员来说，如果想要办理营业执照，则需要先回到原籍地的工商分局（所）提出申请，领取申请表及相关表格，填写完毕后再返回原籍管理区及原籍工商分局（所）进行审核确认。
5.对于来自市外的人员而言，在办理营业执照时，除了需要提供个人身份证件之外，还需要提供暂住证以及计划生育证明（或未婚证明）。
6.自收到申请之日起（也就是您提交表格的那一天开始计算），我们会按照《条例》的规定在三十日内，尽全力在十天之内做出审查决定。
如果审核通过，我们将会为您颁发营业执照；
若未能通过，我们会向您详细解释未通过的原因。
营业执照将由您本人凭借个人身份证件前来领取。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
1.根据相关法律法规的要求，个体经营者需要以个人身份前往当地工商行政管理局下属工商分局申领《个体工商户申请开业登记表》或《私营企业申请开业登记注册书》（统称为“申请表”），此类文件应分为两份，以及相应的其他各种相关表格。
2.在填写完上述“申请表”和其他必要的表格之后，您需要携带这些材料前往户籍所在地的管理区域进行审核确认（请特别标注计划生育情况），同时，针对您所申报的经营项目，还需要前往相关部门进行审批或者办理相关的“许可证”。
3.完成以上步骤后，您需要将已经填写完毕的申请表、相关表格、个人身份证件以及已经办理好的“许可证”提交至工商分局个体私营经济股进行审查。
4.对于来自市内外镇的人员来说，如果想要办理营业执照，则需要先回到原籍地的工商分局（所）提出申请，领取申请表及相关表格，填写完毕后再返回原籍管理区及原籍工商分局（所）进行审核确认。
5.对于来自市外的人员而言，在办理营业执照时，除了需要提供个人身份证件之外，还需要提供暂住证以及计划生育证明（或未婚证明）。
6.自收到申请之日起（也就是您提交表格的那一天开始计算），我们会按照《条例》的规定在三十日内，尽全力在十天之内做出审查决定。
如果审核通过，我们将会为您颁发营业执照；
若未能通过，我们会向您详细解释未通过的原因。
营业执照将由您本人凭借个人身份证件前来领取。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
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