律图审稿专业委员会3轮严审

公司与外地员工劳动纠纷如何解决?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-30 西藏拉萨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。
    2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。
    3、发生劳动争议后,可选择4种方式解决:
    (1)劳动者→与用人单位协商请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。
    (2)当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。
    (3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)。
    (4)当事人→向人民提讼(对仲裁裁决不服的,除另有规定仲裁为终局裁决的情形外)。
    上述步骤并非每个步骤都要经过,我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向提讼的前置条件,其他步骤可选择适用。
    4、虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。想要证明自己的观点需有充分的证据,如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,如果没有劳动合同,可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。
    5、聘请律师处理劳动纠纷,事半功倍。律师的专业水平对于成功解决纠纷起到很大帮助,律师函及其他文书,更是有震慑作用。
    6、劳动纠纷也是有法律保质期的,过期可就不会受法律保护了。劳动仲裁申请时效要注意,劳动者在遇到劳动争议时,要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效,切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。法律不保护睡在权利上的人,遇到侵害自己权益的不良企业,一定要及时维权。
    7、在劳动仲裁程序中也有调解程序,要抓住调解机会,进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后,在审理程序当中均有一个调解程序,这个调解程序也是化解纷争的好机会。劳动者应当抓住此次调解机会,适当地退让,积极协商处理。
    8、注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。
    9、劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的,可以在规定的时限内向当地基层人民。目前是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理,实行两审终审制。审判是处理劳动争议的最终程序。
    10、如果真的遇到劳动纠纷,而且您还是处于弱势的劳动者一方的时候,这里还要特别提醒您一句,还可以试着申请国家免费的法律援助,寻求专业律师的帮助,总之不要着急,记住保管好相应的证据,比如双方签订的合同、工资条等可以证明双方劳动关系的材料,如果协商不成,就果断采取法律的武器来维护自己的权益吧。
    全文
    9 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6444位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司与外地员工劳动纠纷如何解决?
一键咨询
  • 阿里用户4分钟前提交了咨询
    148****3527用户4分钟前提交了咨询
    177****2588用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    178****4752用户4分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    162****7066用户2分钟前提交了咨询
    140****4385用户2分钟前提交了咨询
    131****0766用户2分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    141****7200用户2分钟前提交了咨询
    171****4078用户2分钟前提交了咨询
  • 167****0563用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    163****2704用户1分钟前提交了咨询
    148****8626用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    157****3746用户1分钟前提交了咨询
    151****7332用户1分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    133****4800用户2分钟前提交了咨询
    165****4102用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    140****2310用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    137****4677用户1分钟前提交了咨询
    145****1875用户2分钟前提交了咨询
    162****5648用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    135****5531用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    164****6115用户1分钟前提交了咨询
    140****7004用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    151****5767用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    168****5408用户2分钟前提交了咨询
    131****2445用户4分钟前提交了咨询
    151****6064用户4分钟前提交了咨询
    148****7653用户1分钟前提交了咨询
    131****8306用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    134****4403用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    164****4773用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    148****2542用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    130****4577用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    153****0115用户2分钟前提交了咨询
    172****3755用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    155****0275用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    158****6238用户3分钟前提交了咨询
    168****5652用户2分钟前提交了咨询
    176****6144用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    157****6680用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    143****7033用户3分钟前提交了咨询
    177****8873用户2分钟前提交了咨询
    161****5387用户2分钟前提交了咨询
    174****6566用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    154****8710用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    175****7131用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    170****1683用户3分钟前提交了咨询
    163****0885用户3分钟前提交了咨询
    132****7885用户4分钟前提交了咨询
    156****8150用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    134****2111用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****3179用户3分钟前已获取解答
徐州180****9107用户4分钟前已获取解答
无锡177****9693用户4分钟前已获取解答
员工与公司借款纠纷如何解决
员工未离职,仍在公司任职,那么可以和其进行协商,通过扣除他每月的工资的一部分来进行分期还款。除此之外,还可以向法院提起诉讼。通过法院起诉方式解决的,需要提供能有效证明借贷关系的借条或者欠条,但是要注意诉讼时效的问题。
10w+浏览
洗钱罪的赃款怎么判决
[律师回复] 解析:
洗钱罪案件一经法院审理,将根据相关案情细节,参照以下的量刑准则予以裁定:依法没收犯罪人通过违法活动所获得的全部财产以及因之而产生的利润或收益,同时对其处以五年以下的有期徒刑或拘役惩罚,并且根据洗钱金额,处以百分之五至百分之二十之间的罚金;若情节较为恶劣者,则将被处以五年以上、十年以下的有期徒刑,并按照相同比例处以罚金。对于涉及到单位的前述罪行,将对相应单位施加罚款的处罚,并对其中负有领导责任及其他直接责任者进行严厉制裁,处以五年以下的有期徒刑或者拘役;如果此类行为情节特别严重的话,则将面临五年以上、十年以下的有期徒刑处置。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6368位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
物业人员与外人发生纠纷,如何处理?
物业人员与外人发生纠纷的,应当由物业公司处理。物业人员在工作的过程中,与外人发生纠纷的,应当由物业公司处理,因为物业人员是物业公司的员工,在工作中发生的事情,应当由公司处理,如果该纠纷是物业人员私人纠纷的,应当由物业人员自己处理。
10w+浏览
房产纠纷
非吸员工能取保候审吗
[律师回复] 解析:
您完全可以获得取保候审的机会。无论何时,只要在法院裁决结果未正式生效之前,符合以下任何一种情况者均可申请取保候审:
首先是可能被判处管制、拘役或同时适用于这两种刑罚之外,还能独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人才有资格;
其次,如果预估其可能会被判有期徒刑以上的重罪,但采取取保候审措施并不会对社会造成明显的危害性;
再者,若犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,或者案件的审理期限已经届满,而相关案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审的方式进行处理。
值得注意的是,取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6878位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
银行借贷纠纷与解决
引入对格式合同的审查。对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。强化银行的举证、说明责任。采取必要的技术辅助措施 对于不法分子利用贷款钻空子、开虚假证明、私刻他人印章、伪造担保人手续,骗取国家财产构成犯罪的,应及时移交公安机关。
10w+浏览
债权债务
羁押人员怎么办理取保候审
[律师回复] 解析:
1.关于取保候审的申请规定。对于已被羁押的犯罪嫌疑人和被告以及其法定代理人、近亲属,包括犯罪嫌疑人家属,均有权利提出申请获取取保候审的机会;
此外,犯罪嫌疑人聘请的律师也同样享有此项权利。
2.取保候审的决定过程。当公安机关、人民检察院以及人民法院收到取保候审的申请之后,应在七个工作日内做出是否同意的明确答复。若决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》。
同时,还需要责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
外科医患纠纷如何解决?
1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商,达成一致意见,双方签订协议书,可以办理公证或律师见证,并报卫生行政主管部门备案。2、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请,并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。3、向人民法院起诉。
10w+浏览
医疗纠纷
员工因酒驾刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于酒驾责任人的处理措施有如下规定:由当地公安机关交通管理部门对违法者进行为期六个月的机动车驾驶证暂时扣押,同时处以一千元至二千元的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚,再次发生此种不当行为,则需面临更加严重的惩罚:长达十天的拘留,以及一千元至二千元的罚款,并在此基础上吊销其机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
问题紧急?在线问律师 >
7208 位律师在线,高效解决问题
境外旅游纠纷怎么解决
据统计,在法院审理的出国旅游诉讼中,人身伤害事故引起的纠纷占了将近一半。根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》相关规定,旅行社未尽到安全保障义务,造成游客人身损害、财产损失,游客有权请求旅行社承担责任。未经游客同意擅自转让旅游业务的,游客还有权请求转让方和受让方承担连带责任。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应