您好，关于这个问题，我的解答如下, 残疾人开店优惠政策有：减免税收优惠和减免规费。减免税收优惠如下：
1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
2、残疾人员的劳资所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。
3、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35（含35）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10未达到35的，减半征收所得税。
4、对民政部门举办的福利工厂用地，工厂凡是安置残疾人员占总生产人员35（含35）以上的，暂免征收土地使用税。减免规费如下：
1、凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费根据规定减半收取。规模较大（雇用帮手）的，管理费按核定标准90收取，个协会费适当收取。
2、经相关部门核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。
3、独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30以上的，按福利企业对待，按规定管理费按核定标准的70收取。
4、残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费减半收取。
5、凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大的，残疾就业人员达30以上（含30）的，管理费按核定标准50收取。扩展资料残疾人遇到侵害或民事纠纷，需向人民提讼，确要法律援助或法律帮助，可以直接向当地法律援助中心申请法律援助，也可向指定的残疾人法律维权机构申请法律援助或法律帮助，还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项。根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》，《河南省按比例安排残疾人就业办法》（省政府第37号令）规定：本省行政区域的机关、团体、企业、 事业单位，均应按不低于本单位在职职工总数1.5的比例安排残疾人就业，暂时未达到比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。
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