我在宁夏上班，老家是河南的，三胎有陪产假吗？

[律师回复] 你好，建议你找时间约律师当面咨询。

[律师回复] 如果您这边是正常行驶的话，大概率是对方全责

[律师回复] 是突发疾病还是什么原因导致的

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通。

[律师回复] 您好，女方是有生育权的，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 你好 马上安排助理和你联系

[律师回复] 你好，符合相应的条件。当然可以。

[律师回复] 可以起诉强拆，调取安置方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 工伤的话，应该十级这样

[律师回复] 你好，的找到不买是合法的理由

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 误工费可以根据受害人的误工时间和收入状况来确定，具体计算方式如下：

有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，即误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。

无固定收入但能证明最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入。

无固定收入且不能证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，即误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。

[律师回复] 扣30分，得重新学习考试。

[律师回复] 当然需要，如有问题可以联系我

[律师回复] 您好，可以详细说一下案情吗？具体被骗金额是多少？如需要咨询律师，可以留个联系方式

[律师回复] 您好，可以电话咨询唐山专业代理工伤的郝律师。

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 你好，可以报警立案处理

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好，全国各地的拆迁补偿标准都不一样，具体您可以向当地的拆迁负责部门了解情况。