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非因公负伤完全丧失劳动能力企业是否能解除劳动关系

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-30 福建三明
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律师解答 共1条
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    可以,如果仍不能从事的,用人单位有权解除。
    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定,用人单位应按其在本单位的工作年限,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费:劳动者患病或者非因工负伤
    全文
    12 2021-03-30
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于完全丧失劳动能力的情形问题带来帮助。
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完全丧失劳动能力的情形
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对完全丧失劳动能力的情形进行了解答,希望能解答您的问题。
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完全丧失劳动能力怎么确定
1、长期重度呼吸困难。2、心功能长期在Ⅲ级以上。3、恶性室性心动过速经治疗无效。4、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。5、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4等等。
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完全丧失劳动能力的标准是什么?
凡有下列情况之一且治疗无效者:1、植物状态或去皮层状态。2、真性或假性延髓麻痹。3、四肢瘫肌力4级以下(含4级。4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下(含3级。5、中度(含中度)以上非肢体瘫的运动障碍。6、严重肌肉疾病(全身型重症肌无力、进行性肌营养不良等。7、单肢瘫肌力2级以下(含2级。
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完全丧失劳动能力的情形有哪些
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后有下列情况之一者:1、单肢瘫,肌力2级以下(含2级。2、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级。3、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在Ⅲ级以上4、恶性室性心动过速经治疗无效。
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