拘役工资怎么计算

被判处拘役之后，工龄的计算是需要根据不同的案件情况来确定的。很多的劳动者在工作期间如果做出了违法犯罪的事情，需要受到法律的处罚，此时需要注意的是，被判处刑事处罚之后，会对自己的工作产生影响。

拘役期间工作考勤应当记为空白，并说明拘役的情况，因为拘役是需要到看守所服刑的，所以在拘役期间是不可以进行工作的，具体情况下可以向司法机关咨询了解相关事项，避免法律适用错误。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拘役刑期怎么计算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

员工如果被拘役之后，如果是在私企进行工作的话，拘役期间用人单位是可以不进行下发工资，但在拘役之前，用人单位还是需要将员工的工资正常进行结算。是犯罪分子刑满释放之后，用人单位可根据自己公司的规定来确定是否雇佣员工。

判处拘役工龄计算的标准是停止计算工龄。由于我国法律上明确规定了拘役是属于刑事处罚，所以犯罪分子被判拘役是涉嫌刑事犯罪，一般情况下是需要开除工作的，另外对于拘役期间也是无法领取工资待遇的，具体情况可以依据法律规定的程序来进行合法的处理。